Das Unternehmenspotential wird durch mangelnde Umsetzung nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr gute Prozesse die den Arbeitsalltag erleichtern. Eine gute Hilfe für junge und erfahrende Mitarbeitende.
Bei gutem Engagement wird dies auch durch Weiterbildung, Verantwortung und auch im Gehalt honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Vorgesetzte sind dauerhaft mit Aufgaben ausgelastet und nicht erreichbar, dadurch können sie anderen, wichtigen Bereichen ihrer Pflichten nicht nachkommen. Die vielen Möglichkeiten zur Entlastung werden nicht genutzt. Wodurch häufig eine dauerhafte Überlastung statt Lastspitzen auftritt.
Mitarbeiter werden häufig mit Problemen alleine gelassen da die entsprechende Positionen kein Interesse oder keine Zeit hat sich zu kümmern.
Besonders mit der Kündigung hat sich leider das "wahre" Gesicht gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Kollegen um Aussagen der Mitarbeiter ernst nehmen um nicht sehenden Auges in Probleme zu segeln. Klare Aufgabenverteilungen damit die Führungskräfte ihren eigentlichen Aufgaben nachkommen können.
Kommunikation
In den Teams gut. Ab dort sehr einseitig von oben nach unten.
Work-Life-Balance
Fairer Ausgleich von Gleitzeit- und Überstunden. Grundsätzlich soll Mehrarbeit auch vermieden werden.
Vorgesetztenverhalten
In den Teams gut, darüber hinaus nicht. Kündigungen werden persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Bei technischen Problemen wird sehr schnell Abhilfe geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise werden Inlandsflüge als selbstverständlich angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und wird stetig durch Benefits verbessert. Verhandlungen allerdings einseitig.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechenden Engagement werden viele Weiterbildungen ermöglicht.