13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, volle Ausbeutung der MA
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wird alles gut aufgetischt, tatsächlich gibt es kaum Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu dem, was bei PGMM "erwartet" wird, ist das Gehalt absolut gering!
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter reden kein Wort mehr miteinander und verweigern eine gemeinsame Arbeit an Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben bestimmt. Abgabetermine werden mit dem Kunden abgestimmt ohne die Planer/Zeichner mit einzubeziehen ob es realistisch ist. Ziemlich frech. Zwang zu unbezahlter Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte in antiquitärer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Prozesse viel zu aufwändig, es gibt kaum jemanden der sich in Office wirklich gut auskennt, Vorlagen für Protokolle (Word/Excel) und Berichte (Word) gefühlt die letzten 10 Jahre nicht mehr aktualisiert.
Verbesserungsvorschläge
IT (Laptops & Handys) und Arbeitsmethoden (BIM) entsprechen nicht dem Standard. Hier musste dringend nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroausstattung war nicht mehr zeitgemäß. Inzwischen wurde wohl, zumindest mit höhenverstellbaren Tische, modernisiert. Gegen Ende meiner Tätigkeit waren Laptops für die Projektleiter vorgesehen. Ein Schritt der längst überfällig war.
Image
Es wurde unter Kollegen viel geredet und ausgetauscht. Das ist gut so.
Work-Life-Balance
Es ist halt ein Ingenieurbüro, das muss einem klar sein. Man muss den Job schon gerne machen und Freude haben.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden regelmäßig hochwertige Schulungen angeboten. Auch meine Vorschläge auf Schulungen waren nie ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsträger haben bessere Aussichten bei den Gehaltsverhandlungen. PGMM fordert, wer abliefert hat auch Gründe für mehr Gehalt. Habe mein Gehalt immer pünktlich bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab mal gute Ansätze, die jedoch nicht weiterverfolgt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen stehen zueinander und helfen auch gerne untereinander aus. Natürlich gibt es bei einem Unternehmen in dieser Größe immer ein paar Kollegen auf die es nicht zutrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe von den älteren Kollegen viel gelernt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den einen der besten Bereichsleiter. Leider gibt es enorme Unterschiede bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Räume dringend modernisierungsbedürftig. IT hat sich zu meinem Ende hin deutlich verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Bereichs war immer bestens. Außerhalb des Bereichs im Unternehmen war die Kommunikation leider nicht gut.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beklagen. Der Frauenanteil in der Branche ist per se nicht hoch.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte. Egal ob Industrie oder Krankenhäuser.
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Im Bereich Medizintechnik als Projektingenieur/ Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart, wo es nur geht. Mangelndes Vertrauen an Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten während Corona wird als nicht gut gesehen. Sollten Arbeitsplätze modernisieren. Interne Prozesse für das Bereitstellen von Arbeitsutensilien für den Mitarbeiter benötigen viel Zeit. Arbeitsplätze müssen modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf den aktuellen Stand bringen in Sache Gehalt und moderner Arbeitsplatz. Vertrauen an Mitarbeiter aufbauen. Arbeitsphilosophie verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwischen Mitarbeitern angenehm
Image
nach außen hin gut
Work-Life-Balance
Hohe Erwartung an Leisten von Überstunden, Überstunden werden nicht vergolten und werden als selbstverständlich gesehen
Karriere/Weiterbildung
Es wird erwartet, dass der Mitarbeitet sich eigenständig weiterentwickelt. Schulungen kosten Geld.
Vorgesetztenverhalten
nicht vorbildlich!
Kommunikation
mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige Gehälter, Gehaltserhöhung niedrig und schwierig zu erlangen, keine jährliche Gehaltserhöhungen
Gleichberechtigung
mangelnde Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, Tee / Kaffee / Wasser kostenlos, viele Vergünstigungen für die Angestellten bei namhaften Herstellern durch Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, bAV
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, viele Vergünstigungen, corporate benefits
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält eigenen Entwicklungsplan, der jährlich überprüft und angepasst wird, Traineeprogramm, Förderung von Nachwuchskräften, etc.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit eingebunden in Entscheidungen
Kommunikation
Offene Kommunikation. Vorgesetzte jederzeit ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Einarbeitung und kaum Kommunikation zwischen der Firmaneleitung und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
PGMM sind nicht die Schlechtesten. Goldbeck ist da noch schlechter.
Work-Life-Balance
Urlaub zu bekommen war kein Problem, nur Überstunden sind gern gesehen werden nur nicht honoriert. Also kein Anreiz die Firma mit Lebenszeit zu bereichern.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nur selten gewährt. Man muss darum betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten überwiegend zusammen. Es gibt wie überall halt Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten sich sehr von Oben herab. Wollen beweisen was sie alles wissen und können. Das agieren der Vorgesetzen wurde mehrfach vom Kunden mit Kopfschütteln bis Unfähigkeit in der Materie kommentiert. Es ging bis zum Entzug der Verträge.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren akzeptabel. PC, Fahrzeugpool, Laptop und Handy etc.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen gute Kommunikation. Zu den Führungskräften eher dürftig.
Die guten Projektleiter haben während meiner Zeit eher der Firma verlassen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Soll heißen von Oben nach Unten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und bisweilen konfuser Aufgabenbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich weise mich ein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PGMM Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Planungsprojekte in attraktivem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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29 Jahre bie PGMM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planungsgruppe M+M durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Planungsgruppe M+M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planungsgruppe M+M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.