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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungviele Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, Tee / Kaffee / Wasser kostenlos, viele Vergünstigungen für die Angestellten bei namhaften Herstellern durch Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, bAV
Tolle Projekte
interne Prozesse viel zu aufwändig, es gibt kaum jemanden der sich in Office wirklich gut auskennt, Vorlagen für Protokolle (Word/Excel) und Berichte (Word) gefühlt die letzten 10 Jahre nicht mehr aktualisiert.
Versprechungen werden nicht eingehalten, volle Ausbeutung der MA
Es wird gespart, wo es nur geht. Mangelndes Vertrauen an Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten während Corona wird als nicht gut gesehen. Sollten Arbeitsplätze modernisieren. Interne Prozesse für das Bereitstellen von Arbeitsutensilien für den Mitarbeiter benötigen viel Zeit. Arbeitsplätze müssen modernisiert werden.
Parkplatzsituation sehr schlecht.
IT (Laptops & Handys) und Arbeitsmethoden (BIM) entsprechen nicht dem Standard. Hier musste dringend nachgebessert werden.
Auf den aktuellen Stand bringen in Sache Gehalt und moderner Arbeitsplatz. Vertrauen an Mitarbeiter aufbauen. Arbeitsphilosophie verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Planungsgruppe M+M ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Räume dringend modernisierungsbedürftig. IT hat sich zu meinem Ende hin deutlich verbessert.
Arbeitsbedingungen waren akzeptabel. PC, Fahrzeugpool, Laptop und Handy etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsgruppe M+M ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Bereichs war immer bestens. Außerhalb des Bereichs im Unternehmen war die Kommunikation leider nicht gut.
mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten
Zwischen den Kollegen gute Kommunikation. Zu den Führungskräften eher dürftig.
Die guten Projektleiter haben während meiner Zeit eher der Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wird alles gut aufgetischt, tatsächlich gibt es kaum Möglichkeit.
Jeder Mitarbeiter erhält eigenen Entwicklungsplan, der jährlich überprüft und angepasst wird, Traineeprogramm, Förderung von Nachwuchskräften, etc.
Es wird erwartet, dass der Mitarbeitet sich eigenständig weiterentwickelt. Schulungen kosten Geld.
Mir wurden regelmäßig hochwertige Schulungen angeboten. Auch meine Vorschläge auf Schulungen waren nie ein Problem.
Wird angeboten aber nur selten gewährt. Man muss darum betteln.
