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Planungsgruppe 
M+M 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsgruppe M+M
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Planungsgruppe M+M
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

viele Benefits wie Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad, Tee / Kaffee / Wasser kostenlos, viele Vergünstigungen für die Angestellten bei namhaften Herstellern durch Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, bAV
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Tolle Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

interne Prozesse viel zu aufwändig, es gibt kaum jemanden der sich in Office wirklich gut auskennt, Vorlagen für Protokolle (Word/Excel) und Berichte (Word) gefühlt die letzten 10 Jahre nicht mehr aktualisiert.
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Versprechungen werden nicht eingehalten, volle Ausbeutung der MA
Es wird gespart, wo es nur geht. Mangelndes Vertrauen an Mitarbeiter. Mobiles Arbeiten während Corona wird als nicht gut gesehen. Sollten Arbeitsplätze modernisieren. Interne Prozesse für das Bereitstellen von Arbeitsutensilien für den Mitarbeiter benötigen viel Zeit. Arbeitsplätze müssen modernisiert werden.
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Parkplatzsituation sehr schlecht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IT (Laptops & Handys) und Arbeitsmethoden (BIM) entsprechen nicht dem Standard. Hier musste dringend nachgebessert werden.
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Auf den aktuellen Stand bringen in Sache Gehalt und moderner Arbeitsplatz. Vertrauen an Mitarbeiter aufbauen. Arbeitsphilosophie verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Planungsgruppe M+M ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Räume dringend modernisierungsbedürftig. IT hat sich zu meinem Ende hin deutlich verbessert.
3
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Arbeitsbedingungen waren akzeptabel. PC, Fahrzeugpool, Laptop und Handy etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsgruppe M+M ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation innerhalb des Bereichs war immer bestens. Außerhalb des Bereichs im Unternehmen war die Kommunikation leider nicht gut.
3
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mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten
2
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Zwischen den Kollegen gute Kommunikation. Zu den Führungskräften eher dürftig.
Die guten Projektleiter haben während meiner Zeit eher der Firma verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Vorstellungsgespräch wird alles gut aufgetischt, tatsächlich gibt es kaum Möglichkeit.
Jeder Mitarbeiter erhält eigenen Entwicklungsplan, der jährlich überprüft und angepasst wird, Traineeprogramm, Förderung von Nachwuchskräften, etc.
4
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Es wird erwartet, dass der Mitarbeitet sich eigenständig weiterentwickelt. Schulungen kosten Geld.
2
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Mir wurden regelmäßig hochwertige Schulungen angeboten. Auch meine Vorschläge auf Schulungen waren nie ein Problem.
5
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Wird angeboten aber nur selten gewährt. Man muss darum betteln.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Planungsgruppe M+M wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Planungsgruppe M+M schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Planungsgruppe M+M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Planungsgruppe M+M als eher modern.
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