Veränderung....in die richtige Richtung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern, Mitarbeiter anhören und Meinungen schätzen. Aktuell überwiegt die Angst sich überhaupt zu etwas zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
hat sich mit dem "neuen Führungsstil" in den meisten Abteilungen erheblich verschlechtert. Ausgenommen hiervon ist ein elitärer Personenkreis der ohne Widerspruch oder selbstdenkend selbst unschlüssige Anforderungen zu erfüllen versucht.
Aber: wehe dem der seine Meinung äußert und in Ungnade fällt......
Kommunikation
kaum vorhanden, viel stille Post und Geheimniskrämerei
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung, Führungskraft bzw. Kollegen ab
Work-Life-Balance
in gewissen Bereichen sicher sehr gut, leider wird all zu oft sehr kurfristig über erforderliche Arbeiten/Aufgaben/Auswertungen etc. informiert.
Vorgesetztenverhalten
der "neue Führungsstil" wird konsequent (vor)gelebt.
Eigene, wenn auch konstruktive Meinungen oder gar Widerspruch werden nicht geduldet, selbst belegte Tatsachen sind hiervon nicht ausgenommen.
Interessante Aufgaben
in meiner Tätigkeit durchaus gegeben
Gleichberechtigung
es spielt eine große Rolle ob man zum bereits zitierten elitären Kreis gehört oder im schlimmsten Fall in Ungnade gefallen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
kann hier kein Manko erkennen
Arbeitsbedingungen
....der Führungsstil.....und die damit teils mangelnde Unterstützung begründen diese Bewertung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:im Mittelfeld, beim Sozialbewustsein: siehe Komentar bei Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
bin mit meinem Gehalt zufrieden, kommt pünktlich. Zumeist aber Entlohnung nach Tarif.
Image
wird nach außen hin hoch gehalten jedoch bröckelt dieses schon an manchen Ecken
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot in meinem Bereich kaum gegeben, Karriere ist nicht zwangsläufig von der Leistung Abhängig, vielmehr zählt die Zugehörigkeit zum Kreis der Begünstigten....