19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Plarad Maschinenfabrik Wagner GmbH & Co.KG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlechtes Gehalt, gutes Frühstück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
All you can eat am Aschermittwoch
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dem Jobrad zu nerven. Unzählige Arbeitgeber geben Rabattcodes für E-Bikes an die Mitarbeiter aus. Habe ich bei meinem neuen Arbeitgeber auch, aber zusätzlich noch viel mehr Mitarbeiterrabatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Produktion sind nett, haben meistens gute Laune und Mobbing beschränkt sich auf nur einen nennenswerten Fall in der Montage.
Work-Life-Balance
40h und Kernzeit. Man sollte sich lieber einen Tarifjob mit 35h suchen.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man befördert wird, verdient man dort schlechter als wenn man einfach den Arbeitgeber wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bürgergeld ist eigentlich sinnvoller.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird offensichtlich geduldet, wenn man sich gleichzeitig bei den Inhabern und der Produktionsleitung einschleimt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der Ältesten ist Chef des Frühstücks und damit der wichtigste und beste Mitarbeiter des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Viel gesundheitsschädliches Öl und Lärm
Interessante Aufgaben
Montage mit fehlerhaften Kommissionen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War mal Top, jetzt halt noch Flopp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fand die räumliche Nähe zum Wohnort gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mal richtig gut dort war aber "alles neu, alles besser" leider sehr viel kaputt gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Teams sich über Monate selbst organisieren brauchen sie keinen Häuptling der zusätzlich angestellt wird und alles "besser" macht. Dann braucht es ein alternatives System und vielleicht mal etwas Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von sehr großem Vorteil wenn man sich im lokalen (Much)Golfclub einschreibt wenn man auf die gute Seite der Vorgesetzen bzw. der Chefetage möchte. Das öffnet dann auch Tür und Tor im Unternehmen.
Ansonsten brauchte man schon ein dickeres Fell um Schikanen von Oben zu überstehen.
Solange aber alles läuft kann man dort, wenn man will, arbeiten und eine verhältnismäßig gute Zeit haben oder man schiebt eine ruhige Kugel.
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem. Die Kernzeiten wurden damals nicht mit "eiserner" Hand durchgesetzt. Man konnte auch Mal früher gehen wenn Termine oder familiäres anstand.
Home-Office war nur in ausgewählten Bereichen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, damals, im unteren Drittel. Kaum Möglichkeiten es zu verbessern. Lohndumping war ein erklärtes Zeil der GL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zeitraum meiner Anstellung hat das Thema Umwelt keinerlei Rolle gespielt. Sozialbewusstsein kommt nur durch Einwirkung des damaligen Betriebsrates auf die GL zustande.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Untereinander zu den Abteilungen unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nicht mitbekommen das hier eine besser oder schlechter Behandlung stattgefunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, trotzdem angeblich regelmäßig Trainings dafür stattgefunden haben. Das, was bei diesen Trainings vermittelt wurde, wurde nie angewendet. Mitarbeiter in der Halle wurden angeschrien und, teilweise massiv, unter Druck gesetzt.
Ist etwas gut gelaufen war es stets das "Wir" das es geschafft hat. Lief etwas schlecht war es grundsätzlich "Du/ Sie" haben es vermasselt.
Entscheidungen werden aufgeschoben bzw. finden nicht statt. Ziele werden wässrig formuliert damit der Vorgesetze keine Verbindlichkeiten eingehen muss.
Arbeitsbedingungen
Damals nicht auf dem Stand der Zeit in den Büroräumen. Auch hier war eine Mitgliedschaft im Golfclub oder eine Zugehörigkeit zu den "Yes-Men" nötig um ergonomische Ausstattung zu bekommen.
Kommunikation
War quasi nicht vorhanden. Das Unternehmen war zu keinem Zeitpunkt transparent in irgendeiner Hinsicht.
Gleichberechtigung
Habe nicht mitbekommen das Frauen schlechter behandelt wurden als Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Die Auslastung war kein bisschen gerecht verteilt, man hat sich schlicht nicht darum gekümmert das die Teams flächig aufgestellt waren. Inselkompetenzen wurden bevorzugt.
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Jobrad, Auto-Abo, Mitnahme des Hundes erlaubt, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal schwierige und umständliche Kommunikationswege. Zu viel Gerede von Kollegen untereinander, Streuung von Gerüchten
Verbesserungsvorschläge
Mittlere Führungsebene verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Harmonische, familiäre Atmosphäre, kein Mobbing
Image
durch viele Exmitarbeiter leider viel schlechter dargestellt als es tatsächlich ist
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat die Möglichkeit zur Weiterbildung oder intern aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Region angepasst, Tolle zusätzliche Leistungen wie zB Jobrad/Autoabo möglich
Kollegenzusammenhalt
wie woanders auch, man versteht sich
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
stets einwandfrei und korrekt
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Möbel nach Wunsch möglich
Kommunikation
innerhalb der verschiedenen Abtlg gut, manchmal ein wenig holprig
Gleichberechtigung
in einigen Abtlg leider noch die klassische Mann/Frau Einstellung
Interessante Aufgaben
man kann eigene Ideen einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spielplatz für Kreativität und Erfahrungsaufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage für aufgewärmtes Tiefkühlessen, welches je nach Menü gut schmeckt, aber die Auswahl der Gerichte legen die falschen fest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Sozialbewusstsein, Personalmanagement, Arbeitsplatzausstattung, Gehaltsentwicklungen, unfreundliche Teamleiter - die Sprüche drücken, aber dann Probleme mit einer Gegenreaktion haben.
Verbesserungsvorschläge
Führung einmal komplett auswechseln, die die Philosophie pflegen "Wir haben das gut gemacht, aber du hast es schlecht gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet am Tag nur solange man muss, außer um sich freiwillig Gleitzeit aufzubauen um diese für seine Freizeit zu nutzen
Image
Gute Produkte
Work-Life-Balance
Homeoffice nein und dann nur für die Auserwählten, aber man will auch von ganz oben nichts dafür machen
Karriere/Weiterbildung
Man verspricht das blaue vom Himmel, mit dem Motto was kümmert mich mein Geschwätz von gestern.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt deutlich unter der dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von Jahr zu Jahr immer weniger, kostet ja schließlich etwas.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedliche, oft Nasenfaktor, aber in der Produktion sehr freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird geduldet, möchte aber Altersdurchschnitt niedrig halten, ein Ersatz wird zu spät oder erst gar nicht gesucht
Vorgesetztenverhalten
Falls man einen findet oder zu greifen bekommt, ist es ernüchternd und oft demotivierend
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, alte Büromöbel und Ergonomie nur mit Hürden/Umständen und am ende bekommt nur der Auserwählte Kreis seinen Ergonomischen Arbeitsplatz obwohl anderen diese eher brauchen. Eigentlich Null Sterne
Kommunikation
Unangenehme Gespräche werden verweigert und abgelehnt, die Entscheidung wird dann von anderen getroffen, aber die Arbeit bleibt trotzdem dann an einem hängen. Kurz: Andere haben es verbockt, aber du musst dich darum kümmern
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit ungleiche Bezahlung, Aufgaben werden einfach von anderen an sich gerissen und selbst bekommt nicht einmal eine Information
Interessante Aufgaben
Lange Dauerläufer und spontane und spannenden Brainstorming Phasen für eine schnelle Lösungsfindung
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Arbeiten im grünen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Führungskräfte die vor allem sich falsch verkaufen und von den Mitarbeitern nicht geschätzt werden und die Mitarbeiter das Unternehmen dann verlassen und die hohe Fluktuation bestätigen
Verbesserungsvorschläge
Alles, der Führungsstil ändern, niemand arbeitet heutzutage so eingefahren unflexibel mit seinen wertvollen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung in jeder Abteilung, an manchen Tagen ist die Motivation schwer zu finden
Image
Man merkt bei Betriebsversammlungen, das man der Führung nichts mehr abkauft und nichts zu erwarten ist
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit ist das ganz gut gelöst
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, Alteingesessene wenig und neu Eingestellte natürlich mehr und bei einer Verhandlung wird nur vertröstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich nach außen, aber will nichts investieren oder es darf nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
Bestens, ohne die guten Kollegen wäre es nur halb so lustig und bringt etwas Spaß zur Arbeit, leider haben schon viele selbst gekündigt und der Leitung ist es einfach egal
Umgang mit älteren Kollegen
Erst nach dem Renteneintrittsalters wird für einen Ersatz gesorgt
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht und hinterrücks respektlos von manchen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Manchmal gibt es Eis und im Sommer Wasser und saubere Arbeitsplätze
Kommunikation
Wertschöpfend nur zwischen den Kollegen, zu den Führungskräften kaum, da die Information als nicht wichtig abgestempelt wird oder als die eigene verkauft wird
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit weniger Geld, trotz längerer Betriebszugehörigkeit
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben mit unterschiedlichen Schwierigkeiten die man lösen muss, aber manche Kollegen in diversen Abteilungen nie dazu lernen ist es oft nervig
Karriere/Weiterbildung
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Veränderung....in die richtige Richtung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern, Mitarbeiter anhören und Meinungen schätzen. Aktuell überwiegt die Angst sich überhaupt zu etwas zu äußern.
Arbeitsatmosphäre
hat sich mit dem "neuen Führungsstil" in den meisten Abteilungen erheblich verschlechtert. Ausgenommen hiervon ist ein elitärer Personenkreis der ohne Widerspruch oder selbstdenkend selbst unschlüssige Anforderungen zu erfüllen versucht.
Aber: wehe dem der seine Meinung äußert und in Ungnade fällt......
Image
wird nach außen hin hoch gehalten jedoch bröckelt dieses schon an manchen Ecken
Work-Life-Balance
in gewissen Bereichen sicher sehr gut, leider wird all zu oft sehr kurfristig über erforderliche Arbeiten/Aufgaben/Auswertungen etc. informiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot in meinem Bereich kaum gegeben, Karriere ist nicht zwangsläufig von der Leistung Abhängig, vielmehr zählt die Zugehörigkeit zum Kreis der Begünstigten....
Gehalt/Sozialleistungen
bin mit meinem Gehalt zufrieden, kommt pünktlich. Zumeist aber Entlohnung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:im Mittelfeld, beim Sozialbewustsein: siehe Komentar bei Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung, Führungskraft bzw. Kollegen ab
Umgang mit älteren Kollegen
kann hier kein Manko erkennen
Vorgesetztenverhalten
der "neue Führungsstil" wird konsequent (vor)gelebt.
Eigene, wenn auch konstruktive Meinungen oder gar Widerspruch werden nicht geduldet, selbst belegte Tatsachen sind hiervon nicht ausgenommen.
Arbeitsbedingungen
....der Führungsstil.....und die damit teils mangelnde Unterstützung begründen diese Bewertung
Kommunikation
kaum vorhanden, viel stille Post und Geheimniskrämerei
Gleichberechtigung
es spielt eine große Rolle ob man zum bereits zitierten elitären Kreis gehört oder im schlimmsten Fall in Ungnade gefallen ist.
Interessante Aufgaben
in meiner Tätigkeit durchaus gegeben
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Tiefpunkt neu definiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß man sich nicht scheut, ein Vorbild zu sein. Also eines, wie man es nicht machen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß durch die hohe Fluktuationswelle die Anzahl der engagierten und leistungsfähigen deutlich abnimmt. Aber dafür wird das Team "Ich-kann-Phrase" immer größer.
Verbesserungsvorschläge
Mal ganz scharf nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung noch erträglich, alles andere ein Hauen und Stechen
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Üblicher Urlaubsanspruch, insofern ist hier jeder selbst seines Glückes Schmied.
Und nachdem auch noch das Bundesurlaubsgesetz in Deutschland abgeschafft wurde, funktioniert das Ablehnen der Urlaubsanträge jetzt noch viel freizügiger.
Karriere/Weiterbildung
Die mit den Phrasen kriegen / erreichen mehr / viel.
Bei den meisten derer sind aufgrund der vorhandenen Fähigkeiten die Lese-und Rechtschreibkurse auch absolut gut investiertes Geld.
Andere werden erst gar nicht zu Kursen eingeladen / angefragt, bzw. bei Unartigkeit auch ohne direkte Info wieder ausgeladen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im Mittel gut. Allerdings scheint die Spanne bei teils gleichen Tätigkeiten auch unter Berücksichtigung anderer Kriterien doch teils deutlich auseinander zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den einen Stern gibt es für das Umweltbewusststein, das mit dem Sozialbewusstsein ist ein ganz anderes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern noch gut, allerdings treibt die Spitze gern "überall Keile dazwischen" (O-Ton), so daß es hier auch immer mehr zu Maulwurfsmutationen und damit zum Ende des Teamdenkens kommt. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt nicht die entscheidende Rolle, vielmehr die Frage ob Freund (die mit den Phrasen im Repertoire) oder Feind (die, die sich weigern, die Realität als reine Erfindung zu sehen)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dachte: das Niveau kann jetzt aber wirklich keiner mehr unterbieten.
Im nächsten Moment: Überraschung!
Arbeitsbedingungen
An sich ok, teilweise neue Büros/Gebäude. Vieles aber auch uralt und heruntergekommen.
Kommunikation
Seit 2019 spricht nur noch einer, der hat auch immer Recht und weiß als Einziger alles. Ein Glück, deswegen braucht es keine Kommunikation oder gar Diskussion mehr. Toll.
Gleichberechtigung
Absolut, man wird immer gleich behandelt. In vielen Fällen gleich schlecht.
Außer man erfüllt eine oder (besser) mehrere der folgenden Kriterien:
- man spielt Golf im gleichen Club
- man wohnt in der gleichen Straße wie
- man kennt sich privat
- man war mal in der gleichen Firma
und ganz wichtig:
- man hat eine oder mehrere folgende Phrasen im Repertoire:
"das ist die beste Idee ever"
"Sie sind unglaublich!"
"unbeschreiblich beeindruckend"
"das hätte sonst niemand gekonnt"
Interessante Aufgaben
Superinteressant, und im Minutentakt gibt es neue, andere und noch interessantere Aufgaben, direkt von ganz oben.
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Ich gehe dort sehr gerne Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich auf seine Kollegen einlässt und keine Ego-nummer durchzieht ist die kann dir Arbeitsatmosphäre sehr gut sein. In den meisten Abteilungen wird sehr großen wert auf die gute Arbeitsatmosphäre gelegt. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt aber wie überall auch einzelne Mitarbeiter die immer etwas schlechtes sehen möchten. Siehe alles extrem negativen Kommentare.
Image
Manche Leute reden alles schlecht weil sie mit Veränderungen nicht gut klar kommen. Wer sich mit einem Unternehmen entwickeln, besser und erfolgreicher werden möchte sollte sich bewerben. Man hat in dieser Phase dir Möglichkeit die Entwicklung in gewisser Weise mit zu gestalten. Das ist toll.
Work-Life-Balance
Home Office gerade in Corona Zeiten wegen alles bekannten Schwierigkeiten möglich. In einzelnen Abteilungen sind die Führungskräfte sehr entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Diese Themen laufen gerade an. Soll nach Corona wieder intensiver gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht natürlich immer. Gehälter müssten allerdings dringend angepasst werden. Alteingesessenen Mitarbeiter mit Steinzeit Verträgen bekommen Turbo Gehälter obwohl die nicht mehr tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei manchen Kollegen Umweltbewusstsein Katastrophe. Licht, Heizung, PC wird einfach übers Wochenende angelassen oder nachmittags vergessen Fenster im eigenen Büro zu schließen. Das ist durchaus verbesserungsfähig. Sozialbewusstsein ist ganz gut. Man versucht so gut es geht alles gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt im vergleich zu vorherigen Stellen sehr gut. Es gibt viele Kollegen die mit sehr gutem Beispiel voran gehen. Diese Mitarbeiter müssen die Egoköpfe stärker mitziehen und die Dynamik die entsteht sollte mit Ausdauer beibehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Die Erfahrung der Mitarbeiter wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Durch den großen Change- Prozess verändert sich gerade das Verständnis von Führung. Das ist sehr positiv , weil es immernoch einzelne Führungskräfte gibt die absolut nicht verdient auf dieser Stelle sitzen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist traumhaft. Die Arbeitsausrüstung ist gut und es fehlt einem arbeitstechnisch eigentlich an nichts. Nur kurze Zeit Kurzarbeit gehabt. Homeoffice in schwierigen Phasen war oder ist möglich und es gab sogar Corona Prämien inklusive persönlichem personalisierten Geschenk zu Weihnachten. Vom Geschäftsführer und Gesellschafterin handschriftlich unterzeichnet. Toll!
Kommunikation
Noch ausbaufähig. Alle Mitarbeiter müssten respektvoll und überhaupt Mal miteinander kommunizieren. Es findet gerade ein enormer Umbruch statt. Veränderung braucht Zeit aber man ist auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr interessante Aufgabe und wenn man Eigeninitiative zeigt und nach weiteren oder interessantesten Aufgaben fragt wird sich dem auch angenommen. Man muss nur den Mund auf machen. Motivierte und proaktive Mitarbeiter werden auch gefördert.
Gleichberechtigung
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No Comment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgänge
Verbesserungsvorschläge
Alles !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen Aufschwung
Verbesserungsvorschläge
aktuell---- weiter sooooo
Arbeitsatmosphäre
Tolle Umgebung - keine "altindustriellen" Räumlichkeiten
- Egal wo man rausguckt, das Unternehmen liegt im "Grünen" - auf dem Land
Image
Man verkauft erfolgreich in d Branchen der erneuerbaren Energien sowie in die Industrie - ein toller Produkt- Kunden- und Branchenmix
Interessante Projekte
Das Unternehmen ist international erfolgreich
Gehalt/Sozialleistungen
gut und laufen d modernisiert
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammensetzung funktioniert - ein oder andere Kollege könnte sich vielleicht auch auf neue Zusammensetzungen und Situationen besser einlassen - was in der letzten Zeit immer besser wird
Umgang mit älteren Kollegen
gegenseitiger Respekt wird gelebt - wenn es Probleme mit Kollegen/ - innen gibt, kann das auch sachlich geklärt werden
Vorgesetztenverhalten
Immer besser.. es kommt frischer Wind in das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Gut, im Vergleich vorheriger Unternehmen
Kommunikation
Wird durch neue, junge - motivierte und auch durch ältere Kollegen gelebt
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Immerneue Ideen und Innovationen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plarad Maschinenfabrik Wagner durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Plarad Maschinenfabrik Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plarad Maschinenfabrik Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.