Woanders ist immer besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplan Absprachen können meist flexible im Team geklärt werden. Umziehzeit ist Arbeitszeit. Elektronische Zeiterfassung. 2 Kühlschranke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig personal. Häufig wechselndes Personal. Man gibt sich Mühe eben einer guten Einarbeitung mit dem Hintergedanken das der Mitarbeiter in der Probezeit noch kündigen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten, die neuen und die die bereits im Unternehmen sind. Vielleicht klappt es dann das neue Mitarbeiter nicht nach ein paar Monaten wieder kündigen und man kann tatsächlich ein gut funktionierendes Team aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressiges Klima, zeitweise keine Möglichkeit Pause zu machen da immer Mitarbeiter vor Ort sein müssen.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen immer wieder Stress. Man ist in Abteilung 1 eingeteilt muss aber in Abteilung 2 helfen, weiß aber keiner da es nicht kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an. Bei stressiger Atmosphäre wird eher mal rumgezickt, sonst kommt man aber miteinander klar.
Work-Life-Balance
Arbeiten im Früh- und Spätdienst in den Zeiten Mo-Fr zwischen 8-20 Uhr, Dienstplant steht zeitnah bereit und man kann das Leben gut drum herum planen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir kein Problem aber ich habe gesehen wie andere Kollegen behandelt werden. Geht teilweise gar nicht. Stress und viel Druck rechtfertigen kein schlechtes Vorgesetztenverhalten!
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich in anderen Abteilungen einarbeiten zu lassen, sonst täglich gleiche monotone Arbeit. In Allen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung vorhandenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind voll im Team integriert und werden auch zum abendlichen Essen und Trinken der “jungen Kollegen” eingeladen
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, Arbeitszeiten Mo-Fr 8-20 ist in Ordnung. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, Krankheitsfälle und Urlaube nicht mit eingeplant, teilweise mehrfach Einsatz in 2, selten sogar 3, Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet, auf Stromverbrauch wird geachtet, Jährliche Schulungen zum guten Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit und der Aufgabenübertragung an. Wer viel Verantwortung übernehmen kann und es etwas langer als 3-5 Jahre aushält tann gutes Geld verdienen. Gehalt ist Verhandlungsbasis!
Image
Einheitliche Kleidung im kompletten Unternehmen, Übergreifende Werbung in allen Standorten, gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit Einarbeitung in andere Abteilungen, selten Möglichkeit in die Anstellung in einem anderen Bereich, zb der Qualitätssicherung. Kaum bis keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden und benötigt. Chance auf Karriere nicht vorhanden.