Plasma 

Service 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte, da sie uns helfen, besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber Verbesserungen vornehmen können. Wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen:
Pünktliche Gehaltszahlung: Es freut uns, dass Sie unsere Zuverlässigkeit in diesem Bereich positiv wahrnehmen. Das ist für uns ein grundlegender Aspekt.
Kommunikation: Wir sind uns bewusst, dass klare und rechtzeitige Kommunikation essenziell ist. Wir werden prüfen, wie wir die internen Abläufe optimieren können, um Informationen rechtzeitiger und transparenter zu teilen.
Arbeitsbedingungen und Gesundheit: Ihr Hinweis auf Schulter-, Kopf- und Rückenschmerzen ist wichtig. Kommen Sie gern mit Ideen oder Vorschlägen auf die Zentrumsleitung oder den Betriebsrat zu.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Miteinander im Team gemacht haben. Eine respektvolle und ehrliche Zusammenarbeit liegt uns am Herzen und wir werden weiter daran arbeiten, den Zusammenhalt zu stärken und Missverständnisse oder Spannungen zu verringern.
Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist. Wir werden Ihre Rückmeldung hinsichtlich der Dienstplanung prüfen und versuchen, im Rahmen unserer Möglichkeiten, hier mehr Planungssicherheit zu gewährleisten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Es tut uns leid, dass Sie hier keine Perspektiven sehen.
Gehalt und Sozialleistungen: Wir sind uns bewusst, dass die finanziellen Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle spielen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Benefits und Gehaltsstrukturen weiter zu verbessern und vor allen klarer zu kommunizieren, um unseren Mitarbeitenden eine noch attraktivere Arbeitsumgebung zu bieten, dazu gehören bei besonderen Leistungen auch Sonderboni, aber auch zusätzliche Urlaubstage, die wir in der Vergangenheit gewährt haben und auch in diesem Jahr gewähren.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir sehen Ihr Feedback als Chance, uns zu verbessern. Ihr Input ist uns wichtig! Wenn Sie konkrete Ideen oder Wünsche haben, wie wir die genannten Themen angehen können, stehen Ihnen die Zentrumsleitung und der Betriebsrat oder die Geschäftsführung Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße Ihr PSE-Team

Liebe Magdeburger Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und hoffen, dass wir daraus lernen können, um besser zu werden.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen positiv ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, besonders in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Work-Life-Balance. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Vorgesetzte als unterstützend und verständnisvoll empfinden. Gleichzeitig möchten wir daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre in den Teams zu stärken und klarere Kommunikationswege zu schaffen, damit Probleme offen angesprochen werden können. Was halten Sie davon, sich einmal vertrauensvoll an Ihre Chefin zu wenden? Vielleicht können Sie gemeinsam an der Situation arbeiten.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den Entwicklungsmöglichkeiten haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. In unserer Betriebsvereinbarung Entgelt wurden faire und gleiche Bedingungen für alle Mitarbeiter in allen Zentren noch einmal verstärkt. Gleiche Chancen und faire Bedingungen für alle Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Gern möchten wir an diesem Punkt richtig stellen, dass es bei Plasma Service derzeit kein Weihnachtsgeld gibt.
Falls Sie noch Fragen, weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie diese direkt mit Ihrer Zentrumsleitung besprechen würden.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft,
Ihr PSE-Team

Lieber Bewerter, Liebe Bewerterin,

vielen herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und unsere Zusammenarbeit schätzen. Ihr Lob bezüglich der Arbeitsatmosphäre macht uns stolz und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne weiterentwickeln und seine Stärken einbringen kann. Ihre positive Rückmeldung bestätigt uns darin, auf dem richtigen Weg zu sein.

Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, freuen wir uns jederzeit über Ihre Rückmeldung.

Nochmals vielen Dank und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viel Grüße
Ihr PSE-Team

Lieber Bewerter/Liebe Bewerterin
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die wir uns natürlich positiver gewünscht hätten. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Manchmal gehen Erwartungen auseinander. Es ist schade, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Unsere Initiativen zielen darauf ab, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein respektvoller Umgang miteinander und eine offene Kommunikation sind uns wichtig. Für die Erfassung von Arbeitszeiten nutzen wir unternehmensweit eine elektronische Zeiterfassung. Arbeitszeiten sind so transparent einsehbar.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter jederzeit sich direkt, in einem persönlichen Gespräch, an den Betriebsrat oder die Geschäftsleitung zu wenden. Eine offene Kommunikation steht bei uns an erster Stelle.
Mit freundlichen Grüßen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback auf unserer Kununu-Seite. Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Möglicherweise basiert dies auch auf Gegenseitigkeit. Als Unternehmen sind wir stets bemüht, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Freundliche Grüße

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Die Arbeit in Spendeeinrichtungen ist gesetzlich geregelt. Dazu zählen u.a. auch die Arzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) sowie der GMP-Leitfaden. In Kapitel 3,23 GMP Leitfaden ist u.a. das Trinken in Produktionsräumen untersagt und auf bestimmte ausgewiesene, von den Herstellungsbereichen getrennte Bereiche beschränkt. In diesen abgetrennten Bereichen (z.B im Pausenraum) ist auch das Trinken von anderen Getränken als Wasser erlaubt. Selbstverständlich stellen wir sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ausreichend trinken können. Dies setzt aber in manchen Bereichen eine interne Absprache voraus, damit die Spendersicherheit zu jedem Zeitpunkt gewährleistet ist. Auch die gesetzliche Pausenregelung wird in unserem Zentrum selbstverständlich umgesetzt. Ihre Verbesserungsvorschläge können Sie uns in einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat mitteilen.
Freundliche Grüße

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback auf Kununu. Um Ihren Anmerkungen nachgehen zu können, bitten wir Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Sie können sich direkt an den Gesamtbetriebsrat, die Geschäftsleitung, das HR Team der Plasma Service Europe GmbH oder an https://www.biotest.com/de/de/unternehmen/compliance/hinweise-geben.cfm wenden.
Freundliche Grüße

Lieber Bewerter
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen auf Kununu. Vor allem freuen wir uns, dass Sie Spaß bei der Arbeit haben. Das ist ein tolles Feedback.
Die Arbeit in Spendeeinrichtungen ist gesetzlich geregelt. Dazu zählt u.a. auch die Arzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung (AMWHV) des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) sowie der GMP-Leitfaden. In Kapitel 3,23 GMP Leitfaden ist u.a. das Trinken in Produktionsräumen untersagt und auf bestimmte ausgewiesene, von den Herstellungsbereichen getrennte Bereiche beschränkt. Selbstverständlich stellen wir sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ausreichend trinken können. Dies setzt aber in manchen Bereichen eine interne Absprache voraus, damit die Spendersicherheit zu jedem Zeitpunkt gewährleistet ist. Wir werden noch einmal prüfen, inwieweit die bestehenden Regelungen eventuell noch optimiert werden können, damit die Mitarbeiter genügend trinken können.
Auch die Belüftung in Produktionsräumen ist gesetzlich geregelt. In Dortmund ist eine Lüftungsanlage vorhanden, die für einen Luftaustausch sorgt. Wir werden Ihre Rückmeldung jedoch nutzen, um sicherzustellen, dass diese Richtlinien noch einmal klar kommuniziert werden und keine Missverständnisse entstehen.
Ihre Meinung ist uns wichtig. Sollten Sie weitere Bedenken oder Anliegen haben, steht Ihnen die Geschäftsführung auch jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße Ihr PSE-Team