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Plasma Service Europe GmbH Logo

Plasma 
Service 
Europe 
GmbH
Bewertung

Kaum Gehaltsentwicklung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plasma Service Europe GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliches Gehalt
-attraktive Bonusprogramme
-abwechslungsreiche Bereiche
-die Arbeit mit den Spendern
-Frisches Obst im Pausenraum
-Umziehzeit ist Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Neue Mitarbeiter erhalten ein höheres Gehalt als langjährige Mitarbeiter !!!
-Einsatz wird nicht honoriert
-kein Weihnachtsgeld
-keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

-Bezahlung nach Betriebszugehörigkeit
-die Löhne für langjährige Mitarbeiter anzupassen
-bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
-Parkplätze/Fahrkarten Ausgabenübernahme
-mehr Teammeetings

Kommunikation

Dienstplan Absprachen können flexibel mit der SV geklärt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen füreinander ein und halten zusammen

Work-Life-Balance

Frühzeitige Dienstplanung

Vorgesetztenverhalten

Mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten, die neuen und die die bereits im Unternehmen sind. Gehaltsanpassung für langjährige Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

die Löhne für langjährige Mitarbeiter anzupassen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Schulungen zum guten Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter werden finanziell bevorzugt. Keine Übernahme von Parkgebühren/ Fahrtickets.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

PSE-Team

Lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie uns mit 4,2 Sternen bedacht haben. Wir nehmen das gern zum Anlass, unsere Stärken weiter auszubauen und mögliche Verbesserungsbereiche in Angriff zu nehmen. Ihre Rückmeldung zu dem Thema Gehalt ist uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf ein faires und transparentes Vergütungssystem, das die Leistung und Erfahrung unserer Mitarbeiter angemessen berücksichtigt. Zusätzlich gibt es bei uns eine Reihe von Benefits/Kostenbeteiligungen sowie Bonusprogramme für alle Mitarbeiter.
Eine offene Kommunikation steht bei uns an erster Stelle. Wir sind stets bemüht, den Austausch mit unseren Mitarbeitern zu fördern und eventuelle Bedenken oder Unklarheiten anzusprechen. Daher ermutigen wir Sie, sich direkt an den Betriebsrat oder die Geschäftsleitung zu wenden, um Ihre spezifischen Anliegen zu besprechen.
Freundliche Grüße

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