Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme, Verbesserungen werden erkannt und angepackt!
Inventionen für die Zukunft werden getätigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Besprechungen in der Führungsebene, was ich halt so mitbekomme von meinem
Chef! Vielleicht mal Entscheidungen treffen und zum Telefon greifen
Verbesserungsvorschläge
Untere Prozesse und Schnittstellen zu Robel müssen besser werden!
Hier ist man aber auf der Führungsebene täglich dran!
Arbeitsatmosphäre
An den drei Standorten München, Opladen und Freilassing ist die Stimmung weitestgehend super! Ist natürlich auch immer in welcher Abteilung man arbeitet!
Ich arbeite gerne bei der PRS
Kommunikation
Es werden Betriebsversammlung an allen drei Standorten regelmäßig abgehalten!
Das Leitungsteam hat 1x monatlich ein Meeting! Mein Vorgesetzter hält mich dadurch auch immer super auf dem laufenden!
Kollegenzusammenhalt
An den einzelnen Standorten echt super! Standortübergreifend noch nicht so perfekt, wird aber von Monat zu Monat besser!
Auch weil die Führungskräfte mit guten Beispiel vorangehen.
Work-Life-Balance
Zeitausgleich und Urlaub ist eigentlich immer möglich zu nehmen, auch noch am gleichen Tag! Das ist echt spitze!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter trifft klare Entscheidungen und steht auch dazu wenn es mal nicht die Beste war!
In die Findung der Entscheidungen werden die nötigen Mitarbeiter einbezogen und dann an die Belegschaft kommuniziert!
Ziele werden in der Unternehmensstrategie niedergeschrieben!
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben und fast täglich neues!
Arbeitslast passt gerade noch, mehr darf es im Moment bei mir nicht mehr sein, ansonsten sind Überstunden auf Dauer notwendig
Gleichberechtigung
Einige Frauen im Leitungsteam! Nachbesetzungen werden klar ausgeschrieben und jeder ist willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt mit ihren Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik in den Büros. Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und die die viel unterwegs sind sogar Surface usw.
Die Hallen sind sehr modern und es wir extrem auf Gute Arbeitsbedingungen geschaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf kurze Lieferwege geachtet! Auch Mülltrennung wird umgesetzt- sogar in der Produktion!
Führungskräfte sind verpflichtet Umweltziele zu definieren!
E Autos werden auch immer mehr und Dienstreisen sind bevorzugt mit der Bahn zurückzulegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind echt top
Image
Die meisten Mitarbeiter reden positiv. Jedoch sind einige mit dem Zusammenschluss mit Robel und Drutscher Plasser nicht einverstanden! Diese werden aber immer weniger