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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasser Robel Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen und zu den direkten Vorgesetzten super.
Der Job als Servictechniker ist nicht der Beste für Familienplanung etc. Es wird aber Rücksicht genommen und man wird nicht verheizt.
Keine Probleme mit den Vorgesetzten. Natürlich immer im Handeln für die Firma.
Sehr abwechslungsreich und von "griff ins Klo" bis hin zu spannenden Problemen ist alles dabei. Wichtig ist, man muss natürlich auch selbst Lust haben...
Leider lässt diese nach und nach nach. Die Mitarbeiter waren früher Familie, jetzt werden sie immer mehr zu einer Nummer. Neue Kollegen fangen mit deutlich schlechteren Verträgen an. Die Stimmung im Außendienst ist noch gut...