Arbeite nicht für irgendein Unternehmen ! Arbeite für Plastic Concept ! Warum ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss man suchen .... Geld kommt pünktlich aber das sollte eine Selbstverständlichkeit sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
empathielose Vorgesetzte,
es fühlt sich an wie im Gefängnis zu arbeiten,
leichte Arbeiten werden genauso bezahlt wie schwere Arbeiten,
der Arbeitgeber schafft es nichtmal den Gesundheitsbonus voll auszuzahlen. Auf Kosten des Arbeitnehmers wird alles Mögliche unternommen damit die Firma Gelder einspart. ( Wegnahme der Umziehzeit, Kurzarbeit )
Bevorzugung gewisser Mitarbeiter.
Stückzahlbestimmung bei Stundenlohn ( Mindestlohn !!!!! )
Noch mehr Druck und Stückzahlen in der Kurzarbeit! Warum ?
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit Kollektivstrafen, die Arbeiter mehr wertschätzen, menschliche Arbeitsbedingungen schaffen,
Arbeitsatmosphäre
sehr hoher Arbeitsdruck,
immer wieder Stückzahlerhöhung,
Kollektivstrafen,
Arbeitsbedingungen für manche sehr gut für andere wiederum extrem hart,
keine lobenden Worte,
es werden nur die negativen Seiten angesprochen,
Kollegenzusammenhalt
durchschnitlich, man hilft sich gegenseitig, gibt aber auch weniger sympathische Kollegen, ZUsammenarbeit manchmal schwer wenn man kein polnisch spricht.
Work-Life-Balance
Abschaffung der Umziehzeit, Kein sammeln von Überstunden, Kurzfristiges Urlaubsverbot in der Kurzarbeit. Familie ist unwichtig für diese Firma, man muss nur da sein und funktionieren. Feiertage gibt es nicht regulär sondern werden jeweils wie es passt für die Firma verschoben. Eigene Termine muss man langfristig planen !
Vorgesetztenverhalten
sind meist kurz angebunden und desinteressiert, realistische Ziele gibts in der Firma nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
wird keine Rücksicht genommen. Müssen genauso arbeiten wie ein 20 Jähriger. Sollen das Unternehmen am besten vor ihrer Rente verlassen. Unterirdische Abfindungsangebote werden gemacht. Im schlimmsten Fall mobbing um den Arbeiter los zu werden. Arbeiter die schon 40 Jahre da sind verdienen manchmal weniger wie Neueingestellte.
Arbeitsbedingungen
laut, warm, schlechte Luft, alte zusammengeflickte Maschienen, Belüftung manchmal unzureichend genauso wie Lichtquellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Mindestlohn achtet keiner auf Qualität darum wird viel weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Keine Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Keine bezahlte Umziehzeit. Kurzarbeit, Bonuszahlungen sind ein Witz. Geld kommt pünktlich.
Image
In den Medien wird alles versucht die Firma glänzen zu lassen, obwohl es nicht viel gibt was positiv überzeugen kann. Die wenigsten Arbeitnehmer reden gut über die Firma . ( Ausgenommen Vorgesetzte und Büroleute )
Karriere/Weiterbildung
gibt es so gut wie nichts. Und selbst wenn, wofür ? Mindestlohn bleibt Mindestlohn.