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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plastic omium die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plastic omium
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
plastic omium
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Werk ist uralt. Hier und dort sind Verschönerungen zu sehen aber Vieles schafft keine angenehme Atmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz großes Manko. Informationen gelangen oft nicht ans Ziel. Aber in letzter Zeit sind hier Bemühungen zu finden. Vielleicht wird’s ja noch.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest die Kollegen, die Schulter an Schulter arbeiten, halten fast immer zusammen.
Von Unternehmerseite wird dies aber nicht wirklich gefördert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut, wie sie in einem 3-Schicht Betrieb eben sein kann. Kommt auch immer auf die Auftragslage an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es solche und solche. Leider einige Extreme, keine Ahnung, wie die in Führungspositionen kommen konnten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, in Welcher Abteilung man ist und was man selbst draus macht.

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