Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasticard-ZFT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ehrlich und direkt, dabei aber nie unfreundlich und immer sachlich. Informationen werden auf kurzem Dienstweg weitergegeben.
Ist grundsätzlich gut. Wenn man mitzieht ist das Team stark.
Kurzfristige Termine sind kein Problem. Die Arbeitszeit kann man sich im Rahmen der Gleitzeitregelung recht frei einteilen. Homeoffice ist bei Bedarf möglich.
Sehr fair und sachlich. Wenn es ein Problem gibt wird es mit dem Arbeitnehmer direkt und Lösungsorientier besprochen. Wenn man mit irgendwas ein Problem hat, kann man immer zum Chef gehen. Sofern kein Termin vorliegt nimmt er sich die Zeit und hört zu.
Es ist eine Nische mit der man viel zu tun hat aber im Alltag wenig drüber weiß. Mitzubekommen wie das alles funktioniert ist schon interessant. Es kommen auch immer unterschiedliche Aufgaben rund um das Tätigkeitenfeld.
Man sollte nicht nach Anerkennung suchen. Sie kommt wenn man seine Arbeit gut macht von alleine. Es herrscht kein direkter Druck auf dem einzelnen und alle werden fair behandelt.