Abstellgleis Plastimat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, 30tage Urlaub, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsangebote! Man muss sein Personal IMMER Schulen um auch Konkurrenzfähig zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenpolitik sollte sich dahingehend ändern das man sagt "zusammen schaffen wir mehr".
Wertschätzung der Mitarbeiter! Schulungen/Weiterbildungen
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Recht freundlich aber verbesserungswürdig!
Kommunikation
Wenn man nicht selber seine Informationen einholt und man den Abteilungen nicht selber nervt wird man oft im Dunkeln über Prozesse gelassen. Sehr verbesserungswürdig!
Kollegenzusammenhalt
Teils teils! Grüppchenbildung wie auf dem Schulhof.
Work-Life-Balance
Soweit okay! Immer Urlaub bekommen zum Wunschtermin! Man könnte aber noch Gleitzeit einführen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit okay würde es nicht einige geben die denken daß sie alles IMMER besser wissen. Mitarbeiter die Tag täglich in einer Materie arbeiten werden bei Problemen so hingestellt das sie nichts wissen und gehört wird erst Recht nicht auf diese. Im Gegenteil oft werden diese dann vor vollendeten Tatsachen gestellt und müssen dann zusehen wie sie klar kommen.
Interessante Aufgaben
Oft immer das selbe
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer stehen auf einer Stufe!
Arbeitsbedingungen
Oft schlechte Luft! Von der Betriebsleitung wurde angeordnet die Tore geschlossen zu halten. 32° ist im Sommer keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann mehr sein allerdings ist der Betrieb nicht Tarifgebunden. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es .Kommt auch immer pünktlich!!! Auch Lohnerhöhungen gibt es! Die fallen aber so gering aus das diese nicht mit den Preisanstieg "draußen" (miete, gas, strom usw.) mithalten können. Was natürlich die Work-Life Balance in Mitleidenschaft zieht.
Image
Mehr und mehr wird negativ gesprochen. Und das es Mal andere Zeiten gegeben habe.
Karriere/Weiterbildung
Null! Weder finden Mitarbeitergespräche statt noch irgendwelche Meetings um herauszufinden wohin man seinen Arbeitnehmer weiterbilden kann um beide Seiten zufrieden zu stellen. Schulungen/Weiterbildungen gibt es nicht. Man muss sich alles annehmen. Oder man macht halt selber was, nebenberuflich und aus eigener Tasche versteht sich.