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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Abfindungen werden pünktlich bezahlt.
Innerhalb der Abteilung teilweise gutes Betriebsklima.
Im Prinzip handelt es sich um einen Teilezulieferbetrieb mit großer Kunststoffspritzerei und Buchhaltung. Alle anderen Abteilungen sind nach Meinung des Inhabers unwichtig werden auch so behandelt. Eine Art "Schlecker" zwischen modernen Rossmann und DM-Filialen. Die internen Abläufe sind in den 1990er Jahren stehengeblieben, der Chef mischt sich überall ein und vertraut auch seinen Abteilungsleitern nicht. Jede betriebliche E-Mail wird vom Inhaber mitgelesen und ausgewertet. Die Fluktuation ist seit 3 bis 5 Jahren sehr hoch, das Kapital der Firma basiert auf dem Wissen der Mitarbeiter, durch den Abgang der Mitarbeiter geht viel Wissen verloren. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist sehr gering, es herrscht ein Regime der Angst. Es gibt kein Fingerspitzengefühl bei der Entwicklung von neuen Produkten, hier wird sehr viel Geld verbrannt, die neuen Produkte sind fast ausnahmslos Rohrkrepierer und nicht erfolgreich. Die Zeiterfassung ist antiquiert und umständlich, das ERP-System ist aus den 80er Jahren und somit völlg aus der Zeit. Weiterbildung wird klein geschrieben und den Mitarbeitern ausgeredet.
Einer bestimmt alles, alle anderen sind Marionetten
Gedrückt
Nach der Arbeit keine Kraft für nichts mehr
Jeder hat Angst und denkt nur an sich
Das Alter spielt keine Rolle, man kann auch mit 77 noch arbeiten bis man umfällt
Es gibt nur einen Chef und viele Duckmäuser- Halbchefs die Angst haben
Der Chef redet, niemand traut sich was zu sagen
Alle werden gleich- schlecht- behandelt
Die sind da, Ideen werden aber im Keim
erstickt, von dem einen
Wird schlecht geredet
Gibt es nicht
Immer pünktlich aber nicht fair
Ach gar nicht
Jeder lästert über jeden
Unterste Schublade
Altmodisch
Faires Verhalten gegenüber den Angestellten.
Bezahlung und Urlaub
Ich finde nichts am AG schlecht.
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge!
Nichts
Alles ist darauf abgezielt möglichst viel Arbeitsleistung zu erzwingen für wenig Lohn.
Die Produktiven mitarbeiter werden wie das Letzte behandelt.
Seher schlechte Humanitäre bedingungen.
Arbeiten bis du zusammen brichst und dann bist du weg.
Sehen das wir im 21 Jahrhundert leben.
Geld kommt pünktlich
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Niemand bekommt eine Weiterbildung, ausser das Unternehmen muss jemanden mit einer Zusatzqualifikation vorweisen.
Arbeitszeiten können nach Absprache flexibel gelegt werden
Über Jahrzehnte fester Mitarbeiterstamm - wäre nicht so bei schlechter Arbeitsatmosphäre.
Urlaub wird gewährt, wie beantragt. Stundenkonto wird geführt, um auch als Mitarbeiter etwas flexibler zu sein und private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen (soweit nicht Tätigkeit im 3-Schicht System).
Schulungen bei Einsaz neuer Technik, betrieblicher Umsetzung oder auch auf Anfrage.
Karrieremöglichkeiten begrenzt, da Mittelstand mit überschaubaren Leitungsebenen.
Geschäftsführer ist täglich in den Produktionsabteilungen unterwegs und so für jeden Mitarbeiter ansprechbar.
Verbesserungswürdig.
Für Mittelstand-Top. Stets pünktliche Lohnzahlungen, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, regelmäßige Lohnerhöhungen
unbürokratische Umsetzungen durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten möglich
Urlaub und Überstunden können in Absprache immer genommen werden, bei familiären Problemen wird Rücksicht genommen
für ein mittelständisches Unternehmen top, immer pünkliche Zahlung
in meiner Abteilung auf jeden Fall
mit älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen
die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr
sauber, ordentlich und gut ausgestattet, Veränderungswünsche werden umgesetzt
verbesserungswürdig
abwechslungsreiche Arbeit mit freier Arbeitsgestaltung, im Team wird sich gegenseitig geholfen
Produktion fast ausschließlich in Deutschland
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
pünktliche Gehaltszahlung
Sonderzahlungen
jährliche Lohnerhöhung
für persönliche Besorgungen erhält man kurzfristig frei
Arbeitszeit sollte minutengenau erfasst werden.
höher als ortsüblich
So verdient kununu Geld.