Kann man kaum in Worte fassen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Möglichkeit freitags nur 6 Stunden zu arbeiten, wenn von Montag bis Freitag 2 Plusstunden aufgebaut wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, gemäß Betriebsvereinbarung sind die ersten 7 Überstunden pro Monat im Gehalt inbegriffen und werden am Monatsende genullt.
Verbesserungsvorschläge
Das Image, das nach außen gestrahlt wird zur Realität werden lassen.
Gleichberechtigung und Strukturen einführen, den Mitarbeitern vertrauen, am Umgangston arbeiten und gleiche Konsequenzen für alle einführen
Arbeitsatmosphäre
noch nie schlimmer erlebt
es gibt keine Struktur und es gibt viele Aufgaben die keiner Abteilung klar zugewiesen sind. Das führt fast täglich zu Streitigkeiten unterhalb der Kollegen, Aufgaben werden vom einen zum anderen geschoben, Hauptsache weg von einem selbst. Man arbeitet ständig unter Druck, egal wie man es macht es ist falsch und Entscheidungen die heute getroffen wurden gelten morgen schon nicht mehr.
Teamevent wurde letztes Jahr nach verbindlicher Anmeldung und Count-Down im Intranet abgesagt weil sich nur knapp die Hälfte der Belegschaft angemeldet hatte und GL dann beleidigt war.
Kommunikation
Gibt es so gut wie garnicht, wer eine Info braucht muss sich diese einholen. Wichtige Infos werden kaum bis garnicht weitergegeben. Es muss alles doppelt und dreifach mit der GL abgesprochen werden und alles wird kontrolliert, kaum eine Angelegenheit darf selbstständig geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist vereinzelt gut. im Großen und Ganzen gehen die Kollegen allerdings respektlos miteinander um, sind rücksichtslos und nehmen sich gegenseitig nicht ernst.
Work-Life-Balance
Laut der Firma möchten die Mitarbeiter nur noch Life-Life-Balance. ich würde eher sagen dass die Geschäftsleitung nur noch Work-Work-Balance möchte. Es gibt zwar Gleitzeit in der Verwaltung und Kernarbeitszeit bis 15:30 Uhr, wer um 15:30 Uhr geht muss sich anhören, wie man denn mitten am Tag nach Hause gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, gehen respektlos mit ihnen um, handeln total unprofessionell und wollen keinerlei Verantwortung übernehmen. Einige werden nicht mal ernst genommen. Es gibt vereinzelt Kollegen die sich an kaum irgendwelche Betriebsordnungen wie Kernarbeitszeit, etc. halten, rauchen gehen ohne zu stempeln und das ohne jegliche Konsequenzen. Die Mitarbeiter aus der Produktion bekommen dafür Abmahnungen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante und vielseitige Aufgaben, nur leider oft Aufgaben die eigentlich jemand anderes erledigen sollte…
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, GL und zum Teil auch Abteilungsleiter gehen mit Frauen unmöglich um. Der Umgangston mit Männern ist viel humaner.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Generation ist sehr eingefahren, lässt sich nichts sagen, ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge. Viele können nicht mal mit excel umgehen und Teams ist beispielsweise komplettes Neuland.
Arbeitsbedingungen
zwar Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten aber immer unter enormem Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist zwar vorgesehen, in den Aufenthaltsräumen gibt es aber oft keine Tüten für Papier und gelben Sack. Die Reinigungsdamen schmeißen abends aber eh alles in einen sack, egal was es ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhungen sind immer weit weg vom Abschluss der Gewerkschaft.
Image
Nach außen super, innen merkt man davon aber überhaupt garnichts. Vielleicht sollte erstmal intern daran gearbeitet werden, bevor alles nach außen gestrahlt wird. 1A Firma - leider nur auf der Homepage, in den Interviews und Imagefilmen..
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung für Weiterbildung nur mit Verpflichtung, sonst kaum Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der aktuellen Struktur und Arbeitsweise in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Wir verstehen, dass eine klare Aufgabenverteilung und eine transparente Struktur wichtig sind, um effizient arbeiten zu können.
Unser Unternehmen legt auch großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und wir sind bestrebt, Möglichkeiten zur Weiterbildung für alle zugänglich zu machen. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir unsere Kommunikation über die Weiterbildungsmöglichkeiten und die damit verbundenen Verpflichtungen noch weiter verbessern müssen.
Es ist ebenfalls entscheidend, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Standards einhalten, um Gleichbehandlung und Fairness zu gewährleisten. Wir stellen sicher, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, wenn Betriebsordnungen nicht eingehalten werden, unabhängig von der Position im Unternehmen. Ihr Feedback hilft uns, bestehende Probleme besser zu erkennen und anzugehen. Wir sind dankbar für Ihre Offenheit und Ihr Engagement für unser Unternehmen. Wenn Sie weitere Anliegen oder Beobachtungen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an die Personalabteilung oder das Management zu wenden. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und sicherzustellen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl und respektiert fühlen.