Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme im eigenen Familienkreis wird man unterstützt mit kurzfristig Urlaub oder auch unbezahlter Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal die Kunden zufrieden stellen wo man hat bevor man immer neue werben möchte. Die Geschäftsführer/inn sollten sich auch im Betrieb zeigen und nicht nur in Zeitungen/TV oder wo auch immer in der Öffentlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist genervt und fühlt sich schlecht behandelt
Kommunikation
Infos gibt es oft über Kollegen/innen
Kollegenzusammenhalt
Wenn die einzelnen Abteilungen untereinander nicht verstritten sind ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Von der Juniorchefin wird man behandelt als ist man nix wert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden 3 mal gemacht weil nicht sauber gearbeitet wird und Kunden die Ware zurück senden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wird gesagt das sie zu langsam sind und es besser ist durch jemand junges ersetzt zu werden
Arbeitsbedingungen
Neue Bürostühle sind zu teuer und deshalb müssen Azubis/Mitarbeiter auf Stühlen sitzen die durchgesessen sind oder nicht einmal Rollen haben.
Einige Büros haben keine Fenster oder eine vernünftige Lüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Wenn Müll im Werk getrennt wird kommt es danach alles in den gleichen Container.
Klimaschutz? Was ist das!! Wir haben doch Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mehr Gehalt möchte gibt es von der Juniorchefin die Aussage: Sie müssen hier nicht arbeiten es gibt genug andere wo auf der Straße warten.
Image
Bis heute suche ich die Firma wo nach aussen präsentiert wird. Leider stimmt nix darüber wie die Firma präsentiert wird. Der Umgang mit den Mitarbeitern stimmt überhaupt nicht mit der Präsentation nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich kann man Weiterbildungen machen wenn man sich danach verpflichtet 3 Jahre bei der Firma zu bleiben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Unterstützung in familiären Situationen zu schätzen wissen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in anderen Bereichen unzufrieden sind. Uns ist wichtig, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Lösungen zu finden, und wir ermutigen dazu, Probleme direkt mit uns zu besprechen, damit wir schnell reagieren können.
Wir legen großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation, sowohl zwischen den Abteilungen als auch mit der Geschäftsführung. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Probleme direkt ansprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Ihr Hinweis, dass sich die Geschäftsführung häufiger im Betrieb zeigen sollte, nehmen wir ernst und streben hier mehr Präsenz an.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, wie Bürostühle und Lüftung, sind uns bekannt, und wir arbeiten daran, diese Themen anzugehen. Wir möchten betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, und wir bemühen uns um kontinuierliche Verbesserungen.
Auch die Punkte zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Die vertragliche Bindung nach einer Weiterbildung dient der Absicherung für beide Seiten, aber wir prüfen, wie wir dies künftig transparenter gestalten können.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen uns, dass Mitarbeiter solche Themen frühzeitig mit uns besprechen, damit wir schneller reagieren und Verbesserungen vornehmen können.