Gesamteindruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bieten uns eine schöne Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Den Umgangston von dem Geschäftsführer
- Dass man nie gelobt wird sondern nur Ärger bekommt
-Dass man an allen Seiten spart und alles zu teuer ist für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte unbedingt an seinem Umgangston arbeiten. Es ist unter der Gürtellinie, wie er sich gegenüber seinen Mitarbeitern verhält. Er schreit vorallem Mitarbeiterinnen an und macht Sie für Alles verantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut, tolle Kollegen verschönern den Arbeitstag.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt gut. Jedoch zwischen den Abteilungen wäre der Zusammenhalt ausbaufähig. Viele verschieben die Verantwortungen auf jemanden anderen um diese nicht selbst zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit und kann sich diese selbst einteilen. Man hat zwar Gleitzeit jedoch werden alle Überstunden am Monatsende gestichen man darf diese weder mitnehmen noch bekommt man diese ausgezahlt. Leider sind die Überstunden im Gehalt "mitinbegriffen". Minusstunden werden natürlich mitgenommen. Wir haben eine 40 Stunden Woche für einen im Vergleich zu anderen Firmen niedrigen Gehalt. Über einen wird schlecht geredet, wenn man pünklich geht.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch hier Abteilungsabhängig. Persönlich nur mit wenigen kein besonders gutes Verhältnis.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer behandelt Frauen total anders als Männer, er kann mit Männern normal reden, mit Frauen schreit er meistens. Frauen bekommen öfter Ärger von dem Geschäftführer als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil sind ältere Kollegen stur und wollen nicht dass sich Dinge ändern.
Arbeitsbedingungen
Nur manche Büros wurden neu gemacht, finde ich ungerecht. Klos in der Fertigung sind ekelhaft und werden nicht ordentlich geputzt. Abdeckung von der Klospülung liegt neben dem Klo. 0,5-lagiges Klopapier welches die schwache Klospülung sowieso nicht runter spülen kann. Man muss sich für den Gebrauch von Büromaterial in eine Liste eintragen und sich zum Teil rechtfertigen, wenn man holt. In der Verwaltung haben viele keinen Laptop. Diese Leute können weder bei einem Teams-meeting teilnehmen und werden zum Teil von Kunden verspottet.
Zum Teil alte Telefone und keine headsets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt in den Aufenthaltsräumen 3 verschiedene Mülleimer, am Ende des Tages kommt die Putzfrau und wirft alles in einen Sack.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben geschrieben haben wir eine 40-Stunden-Woche und verdienen im Vergleich zu anderen Firmen wenig. Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen und nur mit viel Rechtfertigung bekommen man kleine Erhöhungen.
Image
Image ist natürlich gut, davon merkt man im Unternehmen intern nichts.
Geschäftführerin ist mehr außerhalb bei Interviews etc. als in der Firma vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten, bei denen man sich aber sofort verpflichten muss.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie unsere Weihnachtsfeier als positiv wahrnehmen. Ihre Kritikpunkte, insbesondere zum Umgangston und zur Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind uns wichtig, und wir möchten dazu ermutigen, solche Themen direkt anzusprechen, um gemeinsam Verbesserungen zu erzielen.
Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance werden wir intern prüfen. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.