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Plastro 
Mayer 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber mit großartiger Unterstützung – Sehr zufrieden bis zum letzten Tag!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Bei Problemen erhält man immer die notwendige Unterstützung, auch wenn diese privat sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Konnte mich nicht beklagen.

Kommunikation

Super. Es gibt jeden Monat einen Newsletter mit allen wichtigen Informationen. Wenn es zwischendurch was Wichtiges gibt wird dies an den Stempeluhren ausgelegt. Jede Woche findet eine Abteilungsleiterbesprechung mit der Geschäftsleitung statt, in welcher viele Informationen weitergegeben werden. Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung vor Weihnachten (wie ich mitbekommen habe zwischenzeitlich im Rahmen einer Weihnachtsfeier) mit vielen Informationen über Vergangenes und wie es im nächsten Jahr weitergeht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Personen die einem nix gönnen oder einfach auch faul sind und andere dann deren Arbeit mitmachen müssen.

Work-Life-Balance

Hatte nie Probleme auch private Termine wahrzunehmen. Klar ist die Arbeit stellenweise anstrengend, aber ich konnte Stress immer im privaten Bereich dann ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und sehr respektvoll. Auch wenn es mal etwas direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen gab hatte ich nie Probleme.

Interessante Aufgaben

Habe mir den Job ja selber ausgesucht, folge dessen waren auch meine Aufgaben entsprechend interessant für mich.

Arbeitsbedingungen

Klar gibt es auch ältere Maschinen, aber diese arbeiten oft besser als die Neuen. Wo etwas Neues notwendig ist wurde auch investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt klare Regeln zur Mülltrennung und im Kunststoffbereich wird viel recycelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nie mitbekommen, dass einem Kollegen oder einer Kollegin eine Schulung nicht genehmigt wurde, wenn Bedarf oder der Wunsch da war. Klar muss man sich ab einem gewissen Umfang der Schulung für 2 Jahre verpflichten, aber das finde ich auch gerecht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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