Immer schlechte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, schlechte Organisation
Schlechte Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stundenlohn. Bessere Kommunikation, eine bessere Personalabteilung bessere Motivations system
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeit Organisation . Die Personalabteilung vor allem einer der Personalreferent Er beobachtet die Arbeiter auf seltsame Weise und gibt ihnen oft ungerechtfertigte abmahnungen. Es ist so normal?Ich glaube nicht, dass er seinen Job gut macht. Die alte Personalleitung war viel besser.
Kommunikation
Fast keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalabteilung sind eine Katastrophe. Keine Kommunikation,Sie wissen nicht, wie sie mit Menschen umgehen sollen, ich glaube nicht, dass sie ihre Arbeit verstehen
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinenpark. Sehr venige Investition
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht . Das eingeführte Punktesystem inkorrekt nicht objektiv. Das vorherige leistungsbasierte System war besser. Das aktuelle System motiviert keine die guten Arbeitskräfte.
Image
Außen die Kommunikation sieht gut aus aber innen oh jeee....
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist schade zu hören, dass Sie momentan nichts Positives an unserem Unternehmen finden. Wir danken Ihnen dennoch für Ihr persönliches Feedback. Wir arbeiten stetig daran uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, wie wir Ihre Erfahrung bei uns verbessern können, würden wir uns freuen, diese zu hören. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen. Jede*r Mitarbeiter*in hat immer die Möglichkeit auf uns zuzugehen und Missstände anzusprechen. Stillstand ist nicht unser Bestreben, wir wollen vor allen Dingen auch für unsere Mitarbeitenden besser werden. Unser Engagement erstreckt sich insbesondere darauf, eine intensive Kommunikation zu leben und vor allem im Umgang mit den Menschen in unserem Team fair und menschlich umzugehen. In den letzten Jahren haben wir dauerhaft in unseren Maschinenpark, in Technologiefortschritt und in eine Veränderung der Unternehmenskultur investiert, um als Vorreiter in der Branche zu agieren. Wenn Ihre Wahrnehmung dazu eine andere ist, wären wir Ihnen für konkrete Hinweise was Sie genau meinen sehr dankbar, um die genauen Missstände in einem persönlichen Dialog mit Ihnen zu erörtern. Ihr Team Plastro Mayer