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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz, nicht zu viel Druck auf die Arbeitsergebnisse, -qualität oder -zeit, Weihnachtsfeier und Kohlfahrt (durch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen organisiert), regelmäßig Produkte die aus dem Sortiment genommen wurden kostenlos zum Mitnehmen
Es wird nichts unternommen (wie Gespräche, klare Positionierung der Geschäftsführung oder Abmahnungen) gegen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die offen eine bestimmte Meinung vertreten oder auf eine bestimmte Art handeln und mit ihren Angestellten umgehen, die ich als kritisch einordne und die ein hohes Risiko bieten, dass sich Randgruppen und Frauen unwohl fühlen könnten.
Mehr Gleichberechtigung zwischen den einzelnen Abteilungen und keine Angst vor Frauen in Führungspositionen! Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Vertrauen und Selbstständigkeit schenken. In neue/renovierte WC's Investieren und Reinigungspersonal.
steht und fällt mit der Abteilung
nach außen einen guten Ruf
Tendenz eher steigend
keine Gehaltssprünge oder Perspektive; flache Ebenen und keine Innovationen im Betrieb, somit Weiterbildungen nicht nötig
durchschnittlich verdient man eher weniger als anderswo
im Lager weicht dies stark ab
nur sehr gering vorhanden
Fast familiäres Miteinander
Korrekter Chef
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Einer der Schichtleiter geht unangebracht mit Mitarbeitern um, jeder der dort arbeitet weiß wer gemeint ist.
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Meist ein freundliches Miteinander auf Augenhöhe
Relativ Flexibel und entgegenkommend bei Familienangelegenheiten
Direkt zu Beginn eine Fortbildung erhalten mit Aussicht auf Weitere
Gehalt okay mit Aussicht auf mehr.
Momentan eine neue Umweltkampagne, für meinen Geschmack aber noch zu wenig digital
Kommt immer auf die Person drauf an aber insgesamt okay.
Viele Kollegen, die seit Jahrzenhten im Betrieb sind, oft mit der Aussage "Hier kannst du alt werden"
Chef ist ausgesprochen freundlich und begegnet einem menschlich auf Augenhöhe
Hier und da gibt es Abstimmungsschwierigkeiten, im Großen und Ganzen aber gut.
Außendienst, eher eintönig, im Lager siehts nicht besser aus. Erwartet man aber auch nicht wenn man in diesen Bereichen anfängt.
der Umgang untereinander ist sehr familiär
Man kann über alles reden…
Gemeinsam sind wir stark
da ist noch Luft nach oben
kein Tag ist wie der andere…
Das Plate eine Firma zwischen Hinterhof und Konzern ist!Besser geht nicht...
Sind auf dem richtigen Weg
Super.Könnte nicht besser sein!
Plate hat in der Branche einen hervorragenden Namen
Könnte besser sein
Plate hat kleine Hierachien und Entscheidungswege.Was sehr gut für die Branche ist.Wenn sich jemand Weiterbilden möchte hat die GF sofort ein offenes Ohr dafür
Pünktliche Zahlung.Gehalt übertariflich.
Geht wie überall. Ein bischen mehr geht immer
Wünsche mir keine anderen Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht.Ob Jung oder Alt
An kleinen Stellschrauben könnte man noch arbeiten.Ist aber jammern auf hohem Niveau
Wenn man ein Problem hat wird zugehört und dann wird es aus der Welt geschafft
Chancengleichheit
Bei Plate können wir uns einbringen und eigene Projekte auf den Markt bringen.Alles dabei was man braucht um ausgelastet zu sein
Das hier das Wort „Familienunternehmen „ tatsächlich auch gelebt wird.Von der Geschäftsleitung bis zum Lagerist haben alle ein offenes Ohr für Probleme.
Plate sollte den eingeschlagenen Weg einfach weitergehen.
Die Kollegen kommen Super miteinander aus.Jeder hilft jedem
Jeder kennt und schätzt Plate!!!
Könnte besser sein.
Ist schwierig.Die Plätze sind halt schon mit guten Leuten besetzt.Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich und ist Übertariflich
Kann nichts schlechtes berichten.Kleine Schamützel gibt es in jeder Firma…
Top!
Haben immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter
Viel besser geht es nicht.
Man kann alles ansprechen um das Problem zu lösen.
Jeder hat die gleichen Chancen
Pünktliche Gehaltszahlung
Soziale Ungerechtigkeit
Betriebsrat einführen für mehr Gerechtigkeit
Viel Nasenfaktor.. Es geht nicht um Qualifikation.
Sehr negativ
Sehr unterschiedlich und willkürlich
Nicht vorhanden
Unterschiedlich
Alles andere als fair
Schwierig
Gibt es eher nicht
Werden willkürlich vergeben
Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es sogar eine von der Geschäftsleitung unterschriebene Gratulationskarte, sowie einen Präsentkorb im Wert von mindestens 45 EURO!
Den verschwenderischen Umgang von Betriebsfinanzen:
Die Gratulationskarte allein hätte doch auch ausgereicht, um mich zu erfreuen.
Junge Leute erhalten eine Chance. Ich habe mit einen kurzen Zwischenstopp nach meiner Ausbildung bei Plate die Chance für den Außendienst bekommen, was ich finde, nicht selbstverständlich ist. Ich wurde mit Handy, iPad und einem Auto (auch zur Privaten Nutzung) ausgestattet. Ebenfalls haben die Kollegen im Vertriebsinnendienst- und außendienst (hier bestand der meiste Kontakt) immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zu Seite.
In manchen Situationen hätte ich mir mehr Feedback erwünscht. Dies betrifft Situationen wie Ende Probezeit etc.
Angebote wie Qualitrain, BikeLeasing oder Corporate Benefits
Jeder hat immer ein offenes Ohr und hilft gerne bei Fragen oder Problemen.
Es ist schön zu sehen, dass der Prozess des Umdenkens gestartet wurde.
Es gibt Posten, die nach persönlicher Sympathie und nicht nach Potenzial und Leistung vergeben werden
Eine bessere Feedback-Kultur fördern und langfristig gute Mitarbeitende ans Unternehmen binden.
Fast alle Kunden lieben Plate und sind schon viele Jahre da.
Auch hier Verbesserung in den letzten Jahren, sinnvolle Weiterbildungen werden gefördert.
In den letzten Jahren deutlich verbessert, gerade im Bereich der Benefits.
Modernisierung ist im Gange, aktuell gerade im digitalen Bereich noch zu weit hinterher
Es bedarf mehr positives Feedback bei guten Leistungen.
Manchmal hat man das Gefühl als Mann bevorteilt zu werden.
Mitarbeitermotivation und Wertschätzung sind Fremdwörter
schlecht
Flexibilität definitiv ausbaufähig
Nur für ausgewählte Mitarbeiter eine Option
Gehaltsgespräche sinnlos, keinerlei Wertschätzung
In jeglicher Hinsicht mangelhaft
nicht vorhanden, keinerlei Transparenz
Ohne Worte...
keinerlei Abwechslung / Herausforderungen
So verdient kununu Geld.