Altmodische Denk– und Arbeitsweise und keine Spur von Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger ist der Arbeitgeber super. Die Aufgaben sind, je nach Abteilung, vielseitig und anspruchsvoll. Entscheidungsfreiheit ist ebenfalls gegeben, jedoch bei Rücksprache mit dem Vorgesetzten nur Wahlmöglichkeiten als Aussage, teilweise Flucht aus dem Raum des Vorgesetzten oder Aussitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Motivation, Umgang in der Corona-Pandemie, veraltetet Arbeitszeitmodelle und das mangelnde Interesse vieler Vorgesetzten etwas Neues auszuprobieren. Viele Vorgesetzte arbeiten auf Ihre Rente hin.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig junge, motivierte Leute als Nachfolger für die Führungskräfte ausbilden und entwickeln. Mehr Möglichkeiten für flexiblen Arbeit z.B. Homeoffice und digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Vom Vorgesetzten weder Lob noch Motivation. Als Mitarbeiter fühlt man sich teilweise beobachtet und kontrolliert.
Kommunikation
Neuigkeiten und Kennzahlen vom Unternehmen werden ausgehangen. Interne Stellen werden im Vorhinein besetzt und anschließen öffentlich ausgehangen, somit besteht keine Chancengleichheit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung Top.
Work-Life-Balance
Jede Minute die ich früher gehen wollte musste ich mit meinem Vorgesetzten abstimmen. Alle Stunden über dem Limit 10 verfallen Ende des Monats.
Für meine Abteilung galt:
Urlaub wird nach Betriebszugehörigkeit genehmigt. Da ich der neuste Mitarbeiter war, hatte ich oft nur die Möglichkeit Urlaub zu nehmen in den Wochen die nicht schon belegt waren. Innerhalb meiner Zeit wurden mir viele Urlaube durch den Vorgesetzten gestrichen, auch wenn es nur 1 Tag war.
Ich habe über 1 Jahr, aufgrund von Krankheit, Vertretungsarbeit innerhalb der Abteilung geleistet. Diese wurde weder gelobt noch bezahlt. Mein direkter Vorgesetzter hat mir sogar noch Vorwürfe gemacht, wieso ich beide Jobs nicht schaffe. Über Unterstützung für meine Person wurde wenig Initiative ergriffen.
Vorgesetztenverhalten
Schwammige Aussagen, Aussitzen von Entscheidungen und kein Rückhalt vor anderen Abteilungen.
Dafür Sehr gute Unterstützung bei Kundenbesuchen – und Gesprächen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viele Einblicke in das Arbeiten, auch abteilungsübergreifend.
Möglichkeiten der Prozessoptimierung durch digitale Lösungen eher unangebracht und für unnütz von den Vorgesetzten befunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Einrichtung, viel Papier, keine Küche und uralte sanitäre Einrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark abhängig von der Produktsparte. Die eine verdient deutlich mehr als die andere Sparte.
Sonst normal nach Metalltarif aber
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung? Fehlanzeige!
Durch Eigeninitiative und durch das Zugehen auf die Vorgesetzten besteht die Möglichkeit eine höhere Position zu erhalten. Gespräche über die eigene Zukunft bzw. Personalentwicklung gibt es nicht.
Für meine Abteilung gilt: Schulungen dürfen angemeldet werden, ABER maximal zwei Tage und nicht zu weit von der Firma entfernt. Es muss zur eignen Tätigkeit passen, ein Blick über den Tellerrand ist unerwünscht.