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Platestahl 
Umformtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Platestahl Umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Platestahl Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Platestahl Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Tradition bewahren oder Gesunden Abstand zum Unternehmen haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet darunter, dass Mitarbeiter sich nicht frei entfalten und einbringen können

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einerseits kurze schnelle Wege, anderseits einseitig, darüber hinaus werden Unternehmensziele, & Entwicklungsmöglichkeiten kaum bis unzureichend kommuniziert, Mitarbeiter werden hier nicht einbezogen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teambildung wird zwar nicht aktiv gefördert, dennoch verstehen sich die Kollegen untereinander

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Familiär
-Freundlich
-Fair & Respektvoll
-Positives Feedback wird gegeben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Feedbackkultur wird gelebt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen
-Unterstützung & Teamgefühl
-Herzliche Aufnahme ins Team

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