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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung-Starker Zusammenhalt
-Arbeitsplatzsicherheit
wirtschaftlich sehr gesundes Unternehmen
Fairer, transparenter und direkter Umgang untereinander.
Als Berufseinsteiger ist der Arbeitgeber super. Die Aufgaben sind, je nach Abteilung, vielseitig und anspruchsvoll. Entscheidungsfreiheit ist ebenfalls gegeben, jedoch bei Rücksprache mit dem Vorgesetzten nur Wahlmöglichkeiten als Aussage, teilweise Flucht aus dem Raum des Vorgesetzten oder Aussitzen.
Entlassungen sind nicht oft, es werden Leute die nicht gut arbeiten auch lange mit durchgezogen.
Veränderungsbereitschaft, keine wertschätzende Unternehmenskultur aufbauend auf einem autoritären Führungsstil
Strukturierte Abarbeitung von Aufgaben selten möglich.
Mangelnde Motivation, Umgang in der Corona-Pandemie, veraltetet Arbeitszeitmodelle und das mangelnde Interesse vieler Vorgesetzten etwas Neues auszuprobieren. Viele Vorgesetzte arbeiten auf Ihre Rente hin.
Die Leute werden überlastet und es wird finanziell nicht anerkannt.
Es gibt überhaupt keinen Nichtraucherschutz und man muss für Selbstverständliches wie Gehörschutz bis zum Betriebsrat gehen.
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen
-Papierlos werden
Abschaffung der Papierwirtschaft (sofern möglich) und einsteigen in Industrie 4.0
Die Leute die es verdienen auch fördern und gute Arbeit finanziell belohnen.
Frühzeitig junge, motivierte Leute als Nachfolger für die Führungskräfte ausbilden und entwickeln. Mehr Möglichkeiten für flexiblen Arbeit z.B. Homeoffice und digitaler werden.
Der am besten bewertete Faktor von Platestahl Umformtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt überdurchschnittlich gut
-Tarifvertrag IGM
14 Monatsentgelte sind nicht üblich
Stark abhängig von der Produktsparte. Die eine verdient deutlich mehr als die andere Sparte.
Sonst normal nach Metalltarif aber
Tarif + Fahrgeld
Platestahl übernimmt auch deine Materialen für die Schule (Bücher)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Platestahl Umformtechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal werden Ziele zu optimistisch gesetzt und zu wenige in den Entscheidungsprozess einbezogen
Schwammige Aussagen, Aussitzen von Entscheidungen und kein Rückhalt vor anderen Abteilungen.
Dafür Sehr gute Unterstützung bei Kundenbesuchen – und Gesprächen.
Alles ich Menschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden regelmäßig angeboten
-Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens möglich
Es werden viel zu wenig Schulungen durchgeführt.
Personalentwicklung? Fehlanzeige!
Durch Eigeninitiative und durch das Zugehen auf die Vorgesetzten besteht die Möglichkeit eine höhere Position zu erhalten. Gespräche über die eigene Zukunft bzw. Personalentwicklung gibt es nicht.
Für meine Abteilung gilt: Schulungen dürfen angemeldet werden, ABER maximal zwei Tage und nicht zu weit von der Firma entfernt. Es muss zur eignen Tätigkeit passen, ein Blick über den Tellerrand ist unerwünscht.
Kaum. Wer fragt hört Sätze wie, Sie sind hier am Ende ihrer Karriereleiter angekommen.
