Arbeiten wir in der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Gehalt, mangelnde Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Vilelleicht sollte mal ein Dialog zwischen der Geschäftsführung und den Arbeitnehmern stattfinden, denn die Frustration wächst immer weiter
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nur ganz wenig, Infos werden nicht immer weiter gegeben. Während Corona gab es die Inforunden per Videocall, hat oft wegen technischen Schwierigkeiten nicht funktioniert. Jetzt finden sie nur noch vor Ort statt, heißt Mitarbeiter die remote arbeiten bekommen die Infos nicht
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt sehr groß. Bei vielen ist die Denkweise leider nicht mehr alles für den Arbeitgeber zu geben, sondern für das Team.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und remote work, allerdings ist das VPN sehr bescheiden. 30 Tage Urlaub sind heute eigentlich normal
Vorgesetztenverhalten
Alles von oben herab
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in der Tat durch das spezielle Kundenumfeld interessant.
Arbeitsbedingungen
Entwicklung wie vor 10 Jahren, zum Teil sind die Frameworks noch älter. Extreme Verbindungsprobleme bei remote work.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schwache Bezahlung, andere Arbeitgeber in Hamburg bieten viel mehr. Auch die sogenannten "Benefits" sind bei anderen Arbeitgebern deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Schulungen angeboten, diese aber nicht immer genehmigt. Kenne einige Kollegen, die schon seit Jahren auf ihre Schulungen warten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir Ihnen spannende und herausfordernde Aufgaben bieten konnten und Sie einen tollen Kollegenzusammenhalt im Team erlebt haben. So soll es ja auch sein!
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen auf allen Kanälen sehr ernst. Wenngleich wir uns gewünscht hätten, mit Ihnen in den persönlichen Dialog über Ihre Rückmeldungen gehen zu können, um Ihre Sichtweise und Ihre Bewertungen besser verstehen zu können. Gerne hätten wir die Chance gehabt, detaillierter zu erfahren welche Rahmenbedingungen neben sehr flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, remote working Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub es für Sie gebraucht hätte, damit Sie uns mehr als 2 Sternchen geben. Daneben sind wir über die zurückhaltende Bewertung zum Thema Weiterbildung sehr erstaunt. Denn insbesondere bei diesem Punkt sehen wir eine große Stärke von PLATH, auch gegenüber und im Vergleich mit dem Wettbewerb. Alle sinnhaften Trainings und Maßnahmen zur persönlichen und/ oder fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden werden bei uns gern ermöglicht. Neben den regelmäßigen Trainings in unserem PLATH Campus sind auch vielfältige individuelle Weiterbildungsoptionen möglich.
Wir würden uns wirklich freuen, wenn Sie noch einmal auf uns im HR-Team zukommen und Lust haben, in den persönlichen Austausch mit uns zu gehen.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team