Dem Namen BCG unwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Gehalt und corporate benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrenheit an sehr vielen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Change-Management im Bereich Assistenz betreiben, personelle Veränderungen sind hier meines Erachtens nach unausweichlich und schon länger überfällig. Mitarbeiter öfter nach eigener Meinung fragen, Entscheidungen zusammen treffen. Außerdem Probleme offener und ehrlicher ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona sehr anonym, der größte Teil der Mitarbeiter arbeitet aus dem Home Office.
Kommunikation
Es gibt zig Newsletter aber trotzdem erreichen einen viele, teils hochrelevante Informationen erst sehr spät oder über mehrere Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Durch Corona schwer zu bewerten, insgesamt wird aber zu wenig im Bereich Employer-Branding und Social-Events getan. Und selbst wenn es alle 3 Monate mal eine Feierabendbierrunde gibt können nur selten CON-Angehörige teilnehmen. Dies ist natürlich primär aufgrund des hohen Work-Loads der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, besonders im Bereich Assistenz. Wenig Mitspracherecht und sehr enge Leitplanken. Zugehörige der oberen Management-Ebenen halten es oftmals nicht einmal für nötig Guten Tag zu sagen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung nur bedingt gegeben. Die Aufgaben wiederholen sich nach einigen Wochen, neues gibt es dann kaum noch.
Arbeitsbedingungen
Büro in Köln mittlerweile veraltet, Office Management bemüht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnten mehr soziale Initiativen im Kölner Raum unterstützt werden.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
ich danke dir für deine Bewertung und offenen Worte hier auf kununu.
Dass du unser Image, unsere Gehälter und Benefits positiv bewertest, freut uns natürlich sehr.
Dennoch scheinst du an vielen Stellen bei uns negative Erfahrungen gemacht zu haben. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und zu den Punkten möchte ich daher gerne Stellung nehmen:
Uns ist bewusst, dass der persönliche Kontakt am Arbeitsplatz enorm wichtig und in den letzten Monaten aufgrund der andauernden Pandemie zu kurz gekommen ist. Dennoch haben wir neben den virtuellen Events verschiedene Möglichkeiten geschaffen, wieder persönlich zusammenzukommen, sei es zu individuellen Teamevents oder lokalen Office-Veranstaltungen. So gab es beispielsweise Christmas Dinner im Dezember, verschiedene Office-Aktionen an Karneval, es finden Office Lunches an jedem Freitag statt und weitere größere Events sind bereits in Planung. Wir geben hier unser Bestes, sodass wir uns bald alle wieder persönlich sehen können.
Die von dir genannten Newsletter sind eines von vielen Kommunikationsmedien, die bei BCG Platinion aktiv genutzt werden. In unseren regelmäßigen Office-Conferences, internationalen Town-Halls, COO Coffee Chats, internen Slack Channels, u.v.m. werden wir kontinuierlich über sämtliche Themen auf den unterschiedlichsten Wegen informiert, sodass sichergestellt ist, dass jeder Mitarbeitende erreicht wird. Über Slack hast du sogar die Möglichkeit, lokalen Gruppen beizutreten, die gezielt soziale Initiativen im Kölner Raum unterstützen. Gerade diese Channels leben davon, dass sich jeder proaktiv einsetzt. Du hast Recht, es könnte immer “mehr” gemacht werden, aber hier ist jede:r einzelne gefragt.
Die Arbeitsinhalte vereinzelter interner Funktionen variieren, anders als in der Beratungstätigkeit, nicht so stark und wiederholen sich. Aber auch hier gibt es zahlreiche Möglichkeiten, über den Tellerrand hinauszublicken, proaktiv eigene Ideen voranzutreiben und sich in Initiativen zu engagieren.
Dass du unser Office in Köln als veraltet bezeichnest, wundert mich. Unser zentrales Office im Mediapark bietet wie alle anderen Offices modernes IT Equipment, ergonomische Arbeitsplätze, bestens ausgestattete Konferenzräume für lokale und hybride Meetings, und vieles mehr. Die Kickroller sind zwar noch keine E-Scooter, dennoch kommt man somit schnell von A nach B ;). Auch unsere Social Areas lassen keine Wünsche offen, von Smoothie Maker inkl. Obst- und Gemüsekühlschrank bis hin zum Kicker, ist alles vorhanden. Wie von dir bereits erwähnt ist unser Office Management offen für weitere Anregungen und kümmert sich immer darum, falls etwas fehlen sollte.
Ich bin überzeugt davon, dass ein persönlicher Austausch auch zum Thema Vorgesetztenverhalten hier konstruktiver und zielführender wäre. Daher freue ich mich sehr über eine direkte Kontaktaufnahme über +49 69 971940-62, die selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
Viele Grüße
Marlene