13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer cholerische Chefs mag und gerne mehr als 50 Stunden arbeiten will ist hier genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Wochenende alles andere ist kaum ertragbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles im Berufsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Standort leider das beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, oberflächlich, kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
42 Stunden Woche. In 5-7 Jahren 4 % mehr Geld.
Kommunikation
Ganz schlecht, Mittelalter, Rückständig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potential, aber könnte durchaus zeitgemäßer sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42 Stundenwoche
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und interessante Aufgaben
Image
Leider nicht so gut
Work-Life-Balance
42 Stundenwoche, nicht wirklich zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht wurde nicht gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbau halt
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Würden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich kam super mit meinem Vorgesetzten klar
Arbeitsbedingungen
Keine Einwände
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Kann ich zustimmen
Interessante Aufgaben
Sehr
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Solider und empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Büro ist angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht wirklich Spaß.
Work-Life-Balance
Schade finde ich es, dass weiterhin an der 42h-Arbeitswoche festgehalten wird. Der Work-Life-Balance kommt das nicht gerade zu Gute. Positiv ist allerdings die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Abbau von Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Unternehmen sind gut und werden auf die persönlichen Interessen abgestimmt. Weiterbildungen sind sogar erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu üblichen Ingenieurbüros kann man hier als Ingenieur ein höheres Gehalt erzielen, allerdings erfordert die flache Hierarchie in der Abteilung auch eine sehr selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt beruht im Hinblick auf einen fairen Umgang und die Unterstützung untereinander meiner Ansicht nach einfach auf Gegenseitigkeit, ist im Allgemeinen aber gut. Einzelkämpfer werden hier jedenfalls nicht gebraucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier nach wie vor eingestellt. Hier zahlt sich insbesondere die vorhandene Berufserfahrung in diesem Gebiet aus.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Verhalten meines Vorgesetzten bin ich zufrieden. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Auftretende Reibungspunkte und Probleme können jederzeit vorgebracht werden und werden gehört! Über seinen eigenen Standpunkt im Unternehmen (hinsichtlich Wertschätzung, Arbeitsqualität etc.) kann man sich über den Austausch mit den Vorgesetzten relativ schnell ein Bild machen.
Arbeitsbedingungen
Durch das große Platzangebot im Büro hat jeder seinen eigenen, abgetrennten und geräumigen Arbeitsplatz. Das ist ein klarer Pluspunkt gegenüber modernen Großraumbüros.
Kommunikation
Die Kommunikation aller für den entsprechenden Arbeitsbereich/ das jeweilige Projekt erforderlichen Informationen zwischen den Mitarbeitern erfolgt gut. Eine intensive und selbstständige Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist allein aufgrund der vielseitigen Projekte notwendig.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Bezüglich der Absteckung des eigenen Aufgabenbereiches haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und bieten Veränderungen an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Plauen Pech und Pannen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Es hat seinen Grund warum Deutsch in der Fertigung eine Fremdsprache ist...
Work-Life-Balance
42h Woche und bitte noch möglichst viele Überstunden und Sonderschichten
Gehalt/Sozialleistungen
Für ungelernte und Facharbeiter unterirdisch für Meister Ingenieure leicht unter dem Durchschnitt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinter dem Rücken der anderen geredet
Vorgesetztenverhalten
Konkrete Vorgaben werden nicht gemacht aber dafür gerne kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Laut dreckig finster... teilweise grobe Verstöße gegen ASR
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte es wird nicht miteinander gesprochen und viele Informationen kommen verspätet oder gar nicht an was zu umfänglichen Problemen führt. Ebenfalls will niemand wirklich für Probleme und deren Lösung zuständig sein.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einziger bisheriger Arbeitgeber und das zu Recht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle und gute Reaktion um ein weiter arbeiten zu ermöglichen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht, jeder in der Firma wurde Tagesaktuell informiert und ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr entspannt, hat man eine Frage wird diese beantwortet und jederzeit Hilfestellung geleistet
Image
Hier kommt es m.M ganz darauf an mit welchen Kollegen aus welchen Bereichen man spricht.
Ich für meinen Teil kann nur über das Büro sprechen und da ist die Meinung auch der Realität entsprechend.
Work-Life-Balance
Einziger kleiner Mini-Kritikpunkt, ist die unübliche 42h Woche, dafür kann man jederzeit offen mit seinen Vorgesetzten reden.
Gibt es einmal Privat etwas zu erledigen oder wichtige Termine, ist eher gehen oder kurzfristig Urlaub, im Normalfall absolut kein Problem.
Mir würde kein einziger Fall in meiner Langjährigen Einstellung einfallen wo es da Probleme gegeben hätte.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich Weiterbilden setzt man sich mit seinem Vorgesetzten in Verbindung und findet dort immer eine Lösung.
Die eigene Erfahrung zeigt hier, dass Weiterbildungen und somit ein Aufstieg möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch ich nie in einer anderen Firma war, fehlen mir da die Erfahrungen um genau zu Bewerten, sicherlich geht es immer besser, aber ich fühle mich für meine Arbeit die ich leiste fair bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Bei der Menge an Informationen, die dem Umfang der Projekte geschuldet sind, kommt es durchaus vor, dass man eventuell eine Info nicht bekommt, dies ist jedoch kein Böser Wille sondern für mein Empfinden, völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter, verhält sich genau so wie ein Chef das tun sollte!
Arbeitsbedingungen
Einziger kleiner Punkt die Büroräume werden im Sommer ziemlich warm, aber dadurch es keine Vorschriften der Kleidung gibt, ist man mir kurzen Hosen oder einem TShirt dann wieder auf der sicheren Seite und kann arbeiten.
Jeder hat seinen persönlichen Arbeitsplatz und genügend Raum für sich selbst!
Kommunikation
Regelmäßig werden Gespräche geführt in denen man herausfinden kann, wie der derzeitige Stand ist.
Gleichberechtigung
Ich könnte nichts sagen, was etwas anderen entspricht!
Interessante Aufgaben
Individueller und unterschiedlicher könnten Projekte kaum sein!
Jedes hat seine Eigenheiten, das macht die Arbeit spannend und Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das negative überwiegt leider.
Verbesserungsvorschläge
(Deutlich) mehr Gehalt an Ingenieure zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur schlecht integriert. Als Neuling hat man es schwer!
Work-Life-Balance
Es wird sehr genau auf die Einhaltung der 42 h-Woche geachtet. Wobei Überstunden auch noch sehr gerne gesehen werden. Es empfiehlt sich sein Bruttojahreseinkommen auf das Bruttostundengehalt herunterzurechnen. Für viele wird es dann eine böse Überraschung geben. Aber die Sache hat auch etwas Positives: der Tag hat 24 h.
Karriere/Weiterbildung
Rollen sind klar verteilt und es gibt auch keine Anzeichen für Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gilt Hackordnung! (Übertrieben gesagt, aber im Endeffekt zutreffend)
Vorgesetztenverhalten
Eines der (sehr) wenigen Punkte die i.O. sind. Für wen es ausschlaggebend ist...
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort! Es herrscht hier, wie leider in vielen deutschen Firmen, die Kultur der "stillschweigenden Kommunikation", welche oft zu Missverständnissen und Vorurteilen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in den 2 Jahren in denen ich dort als Ingenieur gearbeitet habe keine (nennenswerte) Gehaltserhöhung. Wir reden hier vielleicht von 1-2 % von einem Ingenieursmindestgehalt.
Interessante Aufgaben
Ist auch ganz i.O.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gesammteindruck für mögliche Neuzugänge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tage wo man sich nicht mit diesem gesocks rumärgern muß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich nenne hier nichts. Sollen sie diese Firma zusperren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angespanntes Klima. Hier bekommt man schon durch den bösen Blick dieses Meisters ordentlich schlechtes gewissen vermittelt.
Image
Das Thema ist durch..... Gibt keines.
Work-Life-Balance
Hätte man mir vor unterschreiben des Vertrages gesagt das der BR eine Regelung trifft bei der man 2x Samstag's im Monat arbeiten MUß und den 3. dann zuhause leiben darf hätte ich es gelassen...
Karriere/Weiterbildung
Werden immer Schulungen besucht aber man merkt nie eine Veränderung. Aber man muß ja nicht arbeiten wenn man auf lehrgang ist oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier arbeitet verdient entweder sehr sehr gut und dann gleich mal 300-400 mindestens mehr bei völlig gleicher arbeit.... Oder andere die in 10 jahren eigentlich nichts sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe selber uber mehrere jahre Kühlmittel in das grundwasser laufen lassen.... Interessiert hier niemand. Hauptsache das Konto wird noch voller.
Kollegenzusammenhalt
Ganz schwach. Hier wird gezielt mit kollegen kein wort gewechselt um möglichst oft jemanden dumm da stehen zu lassen und das eigene wissen kostbarer zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Also der größte Teil ist ganz ok. Natürlich stechen einige älter Kollegen negativ sehr hervor!!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schöner Punkt. Aber AUCH! hier gilt es möglichst cool vor dem dummen Arbeiter da zu stehen. Hier weeden Probleme nicht angesprochen. Hier wird man zu Schichtbeginn erstmal runzer gemacht vor dem ganzen Team "team"
Arbeitsbedingungen
Im sommer sehr warm und im Winter sehr kalt.
Kommunikation
Sehr sehr schlecht. Es wird oft alles 3 mal gesagt und am ende passiert nichts.
Gleichberechtigung
Soweit ist man hier noch nicht.
Interessante Aufgaben
Es giebt keine. Schlechtes Werkzeug. Dauerhaft schlecht gelaunter Mitarbeiter in der Ausgabe. Schöne arbeiten bekommst du wenn du dich dumm genug anstellst. Diverse Maschinenarbeiten.
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Hallo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plauen Stahl Technologie durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Plauen Stahl Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plauen Stahl Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.