Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaub und Wochenende alles andere ist kaum ertragbar
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Das negative überwiegt leider.
Die Tage wo man sich nicht mit diesem gesocks rumärgern muß.
Ziemlich alles im Berufsalltag.
42 Stundenwoche
Eigentlich Alles.
Mit der Zeit gehen
(Deutlich) mehr Gehalt an Ingenieure zahlen.
Ich nenne hier nichts. Sollen sie diese Firma zusperren.
Der am besten bewertete Faktor von Plauen Stahl Technologie ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Projekte und somit meine Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und spannend. Bezüglich der Absteckung des eigenen Aufgabenbereiches haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und bieten Veränderungen an.
Individueller und unterschiedlicher könnten Projekte kaum sein!
Jedes hat seine Eigenheiten, das macht die Arbeit spannend und Abwechslungsreich.
Ist auch ganz i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plauen Stahl Technologie ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
42 Stunden Woche. In 5-7 Jahren 4 % mehr Geld.
42 Stundenwoche, nicht wirklich zeitgemäß
42h Woche und bitte noch möglichst viele Überstunden und Sonderschichten
Schade finde ich es, dass weiterhin an der 42h-Arbeitswoche festgehalten wird. Der Work-Life-Balance kommt das nicht gerade zu Gute. Positiv ist allerdings die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Abbau von Überstunden.
Es wird sehr genau auf die Einhaltung der 42 h-Woche geachtet. Wobei Überstunden auch noch sehr gerne gesehen werden. Es empfiehlt sich sein Bruttojahreseinkommen auf das Bruttostundengehalt herunterzurechnen. Für viele wird es dann eine böse Überraschung geben. Aber die Sache hat auch etwas Positives: der Tag hat 24 h.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere-Perspektiven und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Unternehmen sind gut und werden auf die persönlichen Interessen abgestimmt. Weiterbildungen sind sogar erwünscht.
Möchte man sich Weiterbilden setzt man sich mit seinem Vorgesetzten in Verbindung und findet dort immer eine Lösung.
Die eigene Erfahrung zeigt hier, dass Weiterbildungen und somit ein Aufstieg möglich ist.
Rollen sind klar verteilt und es gibt auch keine Anzeichen für Änderungen.
Werden immer Schulungen besucht aber man merkt nie eine Veränderung. Aber man muß ja nicht arbeiten wenn man auf lehrgang ist oder?
