Plaut 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist abenteuerlich was sich manche Unternehmen in Bezug auf Wert-/Geringschätzung erlauben. Plaut reiht sichleider in die Riege derer mit einer kaum noch zu überbietenden Geringsschätzung ein. Warum? recht einfach. Wenn auf eine qualifizierte Bewerbung die gegen 17:00 Uhr per Online Portal eingereicht wurde und dann am Folgetag um 8:50 Uhr schon zu einer "bewerteten" Absage führt, so sind das zwar nominell 16Std. Bearbeitungszeit, was eh schon auf Rekordniveau liegt, real aber eigentlich nur 1 bis max 2 Std effektive Arbeitszeit bedeutet, so ist das kaum noch zu toppen.
Ich habe den Eindruch gewonnen, dass hier Excel oder Datenbank Einsteiger in den Unternehmen mal "zeigen wollen" wie man eine Webseite/Online Bewerbungsportal von lästigen Bewerbungen "bereinigen" kann. Mit anderen Worten: if((ALTER>=50 AND GEHALT >=70000);"Absage";"schau mer mal"). Dabei wird einfach vergessen dass es in Deutschland Gesetze gibt die eine Diskriminierung in Bezug auf Alter, Geschlecht, Rasse, usw. nicht erlaubt und ggf. auch unter Strafe stellt. Hier sei auf das AGG mit den §1 bis 3 und deren Rechtfolgen, nachzulesen ab §12ff verwiesen.

So darf Personalarbeit nicht betrieben werden.