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PlayPlay
Bewertung

Eine tolle Company, die sich gerade im Aufbau befindet.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur ist für mich einfach fantastisch

Kommunikation

transparent, klar, effizient und dabei immer menschlich/authentisch und wohlwollend

Kollegenzusammenhalt

Starker Team Mindset und grosse Synergien mit den internationalen Teams (US, Frankreich, RoW), wir haben jeden Tag viel Spass

Work-Life-Balance

Wird auf jeden Fall unterstützt - klar wir arbeiten viel und sind alle sehr engagiert, aber wissen auch, dass Erfolg nur mit einer guten Work-Life-Balance kommt.

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer und das Leadership Team unterstützen uns sehr stark und sind sehr hilfsbereit. Ziele werden dem aktuellen "Launch" Kontext angepasst und sind realistisch und somit erreichbar.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Die Zeit des Aufbaus ist einfach aufregend. Wir langweilen uns nicht :) und man spürt, dass man im Alltag einen starken Impact hat.

Gleichberechtigung

JA! 50% im Exco sind Frauen. Die DACH Managerin ist eine Frau. Im DACH Team 63% sind Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist mit "älteren" Kollegen gemeint? In den Teams mit älteren Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Alter ist kein Einstellungskriterium bei PlayPlay.

Arbeitsbedingungen

Top Office Lage (Berlin Zentrum mit tollem Blick auf den Tiergarten), Mac Computers, Bildschirme...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf jeden Fall als Prio identifiziert und wir achten darauf, dass wir immer umweltbewusst agieren. Ich bin mir sicher, dass noch viele Initiativen kommen werden.

Image

Der Ruf von PlayPlay in Frankreich ist fantastisch. Die Firma ist sehr attraktiv. Und das wollen wir auch für DACH machen.

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall gegeben - innerhalb des DACH Teams aber auch global. Wir sind sehr international, somit gibt es viele Karriere Möglichkeiten -insbesondere im DACH Team wo wir gerade starten und extrem viel wachsen werden - die künftigen Top Leader sind oft die ersten, die einsteigen ;)


Gehalt/Sozialleistungen

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