3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Company, die sich gerade im Aufbau befindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist für mich einfach fantastisch
Image
Der Ruf von PlayPlay in Frankreich ist fantastisch. Die Firma ist sehr attraktiv. Und das wollen wir auch für DACH machen.
Work-Life-Balance
Wird auf jeden Fall unterstützt - klar wir arbeiten viel und sind alle sehr engagiert, aber wissen auch, dass Erfolg nur mit einer guten Work-Life-Balance kommt.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall gegeben - innerhalb des DACH Teams aber auch global. Wir sind sehr international, somit gibt es viele Karriere Möglichkeiten -insbesondere im DACH Team wo wir gerade starten und extrem viel wachsen werden - die künftigen Top Leader sind oft die ersten, die einsteigen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall als Prio identifiziert und wir achten darauf, dass wir immer umweltbewusst agieren. Ich bin mir sicher, dass noch viele Initiativen kommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Team Mindset und grosse Synergien mit den internationalen Teams (US, Frankreich, RoW), wir haben jeden Tag viel Spass
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist mit "älteren" Kollegen gemeint? In den Teams mit älteren Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Alter ist kein Einstellungskriterium bei PlayPlay.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer und das Leadership Team unterstützen uns sehr stark und sind sehr hilfsbereit. Ziele werden dem aktuellen "Launch" Kontext angepasst und sind realistisch und somit erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Top Office Lage (Berlin Zentrum mit tollem Blick auf den Tiergarten), Mac Computers, Bildschirme...
Kommunikation
transparent, klar, effizient und dabei immer menschlich/authentisch und wohlwollend
Gleichberechtigung
JA! 50% im Exco sind Frauen. Die DACH Managerin ist eine Frau. Im DACH Team 63% sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Die Zeit des Aufbaus ist einfach aufregend. Wir langweilen uns nicht :) und man spürt, dass man im Alltag einen starken Impact hat.
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein wirklich toller Arbeitgeber, bei dem die Mitarbeitenden gefördert werden & ein super Arbeitsklima herrscht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da sich das Unternehmen aktuell in einer Scale-up Phase befindet, arbeiten wir natürlich etwas länger als 9-5, aber mit einem tollen Team macht auch das Spaß :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich um ein Tech Scale-up handelt, ist der Fokus nicht auf Umwelt bzw. Sozialbewusstsein. Auch hier könnte noch etwas mehr gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das besteht nur aus jüngeren Kollegen, hier könnte noch etwas mehr Diversität geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Management Positionen und das Geschlecht spielt generell keine Rolle bei Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und super viel Entwicklungspotenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für PlayPlay ist DACH der zweite, internationale Markt. Für mich ist es dabei super hilfreich, dass die Expansion nicht ein kleiner Test ist, sondern wirklich stark gepusht wird. Wir hiren wirklich ein großes Team, bekommen viel Support vom globalen Team und können gleichzeitig sehr autark arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist super! Alle sind wirklich happy, beim Aufbau des DACH-Markets dabei zu sein und voller Motivation. Hört sich jetzt nach typischem Scale-up-blabla an, aber die Hierarchien sind wirklich flach, die Feedbackkultur ist sehr offen und der Umgang untereinander echt fair.
Image
Bei PlayPlay werden die Unternehmenswerte wirklich gelebt. Fängt schon beim Hiring an, da sind sie Part in der Bewertung der Kandidat*innen. Im Alltag zeigt sich das sowohl mit Blick auf die eigentliche Arbeit (Produkt-Team is super user-zentriert, in Marketing & Sales wird Kreativität gelebt etc.) als auch auf im Miteinander. Alle sind super reaktiv auf Slack, feedbacken viel und sind immer für nen Spaß zwischendurch zu haben.
Work-Life-Balance
Also die 30 Urlaubstage sind erstmal echt stark für ein Unternehmen in der Stage! Die Arbeitszeiten sind trotz des starken Wachstums absolut im Rahmen und relativ flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jede Position klare Career-Paths, die sehr bei der Orientierung helfen. Zudem wird zwischen "Manager" und "individual Contributor" unterschieden. So kann man auch weiter aufsteigen, wenn man kein Team managen möchte.
Durch das starke Unternehmenswachstum bieten sich super viele Chancen, auch schnell aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktüblich! An den Benefits für Berlin wird gerade noch gearbeitet, da gibt es noch kleineren Nachholbedarf :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß, wir arbeiten viel mit anderen Teams zusammen und es gibt dabei keine Egos. Auch der Kontakt zum Pariser HQ ist echt top, wir bekommen viel Support und haben viel Austausch!
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen gibt es sowohl eine Top-Down- als auch eine Bottom-Up-Planung. So können Mitarbeitenden Einfluss auf die Zielsetzungen nehmen! Zudem wird viel über Erwartungen und die Ziele gesprochen, es gibt klare Feedbackprozesse. regelmäßige 1-1s und Reviews, um
Arbeitsbedingungen
Office ist top, Ausrüstung (Mac) wird komplett gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Weeklys sowohl im Team als auch mit der kompletten Company. So bekommen wir sehr gut mit, was in den anderen Offices in Paris oder New York passiert und jeder Mitarbeitende ist über aktuelle Umsatzzahlen & KPIs, aber auch wichtige Projekte, die Unternehmensstrategie und Highlights einzelner Teams informiert.
Sehr cool finde ich, dass nicht nur über Erfolge gesprochen wird, sondern auch transparent mit Verzögerungen, Plananpassungen & Co. umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super spannend, gerade weil wir den DACH-Markt dieses Jahr richtig aufbauen! Das bietet viel Abwechslung und vor allem Wachstumspotenzial für alle hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PlayPlay durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PlayPlay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.