Eigentlich attraktiver Arbeitgeber, allerdings mit Imageproblem
Arbeitsatmosphäre
Durch vermehrtes Homeoffice fehlt schon etwas die Bindung zu den Kollegen, wie sie in Präsenz im Büro vorhanden war.
Kommunikation
Über verschiedene Kanäle (TEAMS, Intranet, Mail) eigentlich gute Informationslage. Manche Informationen könnten allerdings eher kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens.
Work-Life-Balance
Alles bestens
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr gut, aber vielfach von der Person des Vorgesetzten selbst abhängig. Man macht im Laufe der Zeit durchaus unterschiedliche Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Als langjähriger Mitarbeiter schleicht sich in den meisten Bereichen eine gewissen Alltagsroutine ein. Durch Einführung neuer IT-Systeme ist nur bedingt eine Änderung der eigentlichen Aufgaben gegeben.
Gleichberechtigung
Alles bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung, insbesondere beim Thema Gehalt (neue Mitarbeiter z. T. mit deutlich höheren Gehälter als Altgediente). Ansonsten wird gerne auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter zurück gegriffen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung, allerdings zu häufig Probleme mit der Netzwerkperformance (insbesondere im Homeoffice)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, kein Einweggeschirr und -besteck, möglichst Vermeidung von Plastikmüll. Verbesserungsmöglichkeiten sind allerdings wie immer im Leben vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich in Ordnung (bis auf die bereits oben schon erwähnte Ungleichbehandlung von alten und neuen Mitarbeitern)
Image
Problem in der Außendarstellung, da "nur" das kleine Tochterunternehmen eines großen Energieversorgers, mit 90% Tätigkeiten für die "Mutter".
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Durch Dein Feedback erhalten wir wertvolle Einblicke in eine Vielzahl von Themen.
Es ist schade zu hören, dass durch vermehrtes Homeoffice eine gewisse Bindung zu den Kollegen verloren gegangen ist. Wir verstehen, wie wichtig persönliche Interaktionen für das Teamgefühl sein können und bemühen uns, euch in der Hinsicht vermehrt zu unterstützen. Hier haben wir neue Formate entwickelt (wie z.B. bereichsübergreifende Teamevents), um den Zusammenhalt und das Miteinander zu fördern.
Gleichzeitig freuen wir uns über Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und dem Thema Gleichberechtigung.
Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und Deiner Erfahrung mit unterschiedlichen Vorgesetzten im Laufe der Zeit nehmen wir zur Kenntnis und arbeiten daran, ein konsistent positives Vorgesetztenumfeld sicher zu stellen.
Auch Deine Sichtweise zum Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie den Wunsch nachhaltig interessante Aufgaben wahrnehmen zu können, nehmen wir ernst und werden diese in unseren Überlegungen berücksichtigen.
Deine Meinung ist ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Wir schätzen Deine Offenheit und stehen Dir für ein persönliches Gespräch gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Nora Ben Yakoub
Personal