Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLEdoc die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine tolle Balance zwischen Professionalität und lockerem Umgangston.
Es gibt regelmäßige Updates und Meetings, sodass alle auf dem gleichen Stand sind. Ideen und Meinungen werden ernst genommen und finden Gehör.
Homeoffice und Gleitzeit-Optionen ermöglichen eine individuelle Tagesgestaltung.
Das Verhalten der Führungskräfte ist respektvoll und fair gegenüber allen Mitarbeitenden. Sie fördern eine offene Kommunikation und haben immer ein offenes Ohr.
Volles entgegenkommen