Gute mittelständische Beratung, tolle Kollegen, in bestimmten Themengebieten sehr gute Expertise/Image beim Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Work-Life-Balance
- gutes Miteinander + erfahrenere Kollegen, die idR immer unterstützend zur Seite stehen/sich Zeit nehmen (bspw. bei fachlichen Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftreten des Managements
Interne Aufgaben (meint nicht die fachliche Themenarbeit)
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte geschlossener auftreten (nicht nur öffentlich („intern-öffentlich“), sondern auch im Zwiegespräch mit einzelnen Mitarbeitern)
Interne Prozesse könnten verbessert werden bzw. es sollte nicht so viel auf den Berater abgewälzt werden
Arbeitsatmosphäre
Im Team und unter den KollegInnen kaum negative Erfahrungen gemacht; selbst seniorere Kollegen sind (teilweise) kritikfähig und bereit an sich zu arbeiten
Kommunikation
Kommunikation des Managements nicht immer klar und teilweise keine klare Linie zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Top + Events waren immer super
Gehalt/Sozialleistungen
- Beim Einstieg Branchendurchschnitt
- Bei längerfristiger Beschäftigung statt Hinhalten oder falschen Versprechungen Gehalt der MA entsprechend ihrer Leistungen und Betriebszugehörigkeit angleichen
Image
Bei Kunden durchweg positiv
Karriere/Weiterbildung
Gutes Schulungsprogramm + individuelle Weiterbildung bei Bedarf nach Absprache möglich
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Du von einer guten Work-Life-Balance sprichst. In der schnelllebigen Arbeitszeit ist es oft eine Herausforderung, zum Beispiel durch unsere beliebten Teamevents, ein gesundes Gleichgewicht zu schaffen. Wir nehmen deinen Kritikpunkt bezüglich des Managementverhaltens äußerst ernst und sind bereits in der aktiven Umsetzung mit neuen Führungskräfte-Schulungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns natürlich auch sehr zu hören, dass du von einem guten Miteinander berichtest. Für weiteres Feedback oder einen detaillierten Austausch komm gerne jederzeit auf uns zu: yvonne.luessow@plenum.de.