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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei plenum Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plenum Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
plenum Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jeden Monat ein plenum Update für alle Mitarbeitenden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet auf Vertrauensbasis, bisher habe ich noch keine Überstunden machen müssen und eine sehr gute Work-Life Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt keine Hierarchien, jeder wird gleich behandelt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind natürlich von den erhaltenen Projekten abhängig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegial und freundlich

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5,0
KommunikationFührungskraft

offen, direkt und höflich

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