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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pleo Technologies die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pleo Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pleo Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team, viel Drive & gute Stimmung!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Auch schwierige Sachverhalte werden idR sehr transparent angesprochen. Generell gehen alle in ihrer Kommunikation respektvoll miteinander um.
Gerade im wachsenden Unternehmensumfeld kann es herausfordernder werden, was, wann und wie kommuniziert wird. Feedback wird sehr offen aufgenommen und reflektiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team macht Pleo zu einem großen Teil aus

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für ein Scale-Up wirklich gut! Es gibt immer mal vollere Tage oder Wochen, es gibt aber genug Flexibilität hierbei für einen selbst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Pleo legt viel Wert auf die Weiterentwicklung des Leaderships, was sich sehr positiv in der Kommunikation und dem Miteinander widerspiegelt.
Es wird ein authentischer, nahbarer und menschlicher Führungsstil vorgelebt.
Wenn etwas mal nicht richtig gelaufen ist, wird dies entsprechend reflektiert und verbessert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

OH JA! Es gab noch keinen langweiligen Tag, da sich ein Scale-Up täglich weiterentwickelt. Es kommen immer wieder neue, spannende Herausforderungen

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