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Pleuger 
Industries 
GmbH
Bewertung

Erneuerbare Energien jetzt hoch im Kurs, langfristige Marktentwicklung wird realistisch eingeschätzt.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es sich um ein in der Branche gut angesehenes Unternehmen handelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schwebende Standortentscheidung. Das verhindert Investitionen in z.B. eine Photovoltaikanlage, Dachflächen dafür gäbe es ausreichen.

Arbeitsatmosphäre

Lob könnte durchaus offensichtlicher verteilt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde tatsächlich durch die hybride Arbeitsweise eher verbessert, als geschwächt.

Gleichberechtigung

Hier gibt deutlich Raum für Verbesserungen. Der Frauenanteil liegt sogar unter dem Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen werden wertgeschätzt. Aufgrund des hohen Durchschnittalters werden bevorzugt Jüngere eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Alle Hoffnungen auf Verbesserung konzentrieren sich (evtl auch zu sehr) auf ein neues ERP System. Vor Ort vzu viele Leute in den jeweiligen Büros. Darunter leidet die Konzentration. Hoffentlich bleibt die Möglichkeit auch hybrid mobil zu arbeiten erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Pleuger ist jetzt im Arbeitgeberverband, aus historischen Gründen kein volles Tarifgehalt gezahlt. Ein Aufholen wird mit Hinweis auf die Corona Lage verschoben.

Image

Das externe Image ist besser, als das interne. Intern wird sich eher mit dem Produkt, als mit der Firma identifiziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote und Schulungen gibt es nicht in allen Bereichen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RehkateHead of HR

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, vielen Dank für Ihren Kommentar. Ihre Sterne-Verteilung sieht ja gar nicht so schlecht aus für uns als Arbeitgeber, das freut mich natürlich erstmal :-).
Mit der aus Ihrer Sicht fehlenden klaren Linie sprechen Sie ein wichtiges Thema an, das unser Management durchaus beschäftigt, auch wenn dies für unsere Belegschaft nicht unbedingt nach außen erkennbar ist. Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, intern wie extern, die das Management leider nicht alle beeinflussen kann. Hier ist eine gute Kommunikation umso wichtiger, und daran arbeiten wir, versprochen! Wenn Sie selbst Ideen haben, wie wir uns verbessern können, zögern Sie nicht, uns diese mitzuteilen (z.B. per Mail, per Betriebsrat, anonym über unseren HR-Postkasten).

Viele Grüße, Katrin Rehkate

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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