Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenEs wird regelmäßig in den Maschinenpark, in die Arbeitsplätze und in die Infrastruktur investiert.
Dadurch, dass die Mitarbeiter 30 Jahre und länger im Unternehmen arbeiten, steht aufgrund von Renteneintritten ein großer Wissensverlust bevor. Auf dieses bereitet sich das Unternehmen bereits länger vor.
Die Geschäftsleitung ist jung, dynamisch und kennt das Unternehmen sehr sehr gut.
Die Tatsache, dass die Mitarbeiter von Pleuger durchschnittlich über 25 Jahre im Unternehmen bleiben, zeigt deutlich, dass es sich um einen erstklassigen Arbeitgeber handelt. Wer kommt, der bleibt.
I'm happy to be part of huge Pleuger Industries team
I loved to be a part of Pleuger Industries
Nette Kollegen
Kaum Investitionen, die Infrastruktur ist veraltet
Es fehlt an Management Kompetenz und der Investor bringt auch keine positiven Input. Hier liegt der Fokus auf dem füllen des eigenen Gelbeutels und am Ende bleibt nichts für die Entwicklung und Modernisierung der Firma und des Standortes.
Die schwebende Standortentscheidung. Das verhindert Investitionen in z.B. eine Photovoltaikanlage, Dachflächen dafür gäbe es ausreichen.
Oberste Leitung, Top Management
willkürliche Entscheidungen verursachen ein Klima der Verunsicherung
Leute nach Qualifikation einstellen, nicht nach Nasenfaktor
Teure Berater durch Führungskräfte ersetzen.
Richtige oberste Leitung einstellen
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit setzten, Abfall und Emissionen im Rahmen des möglichen reduzieren
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern und an einigen Stellen mehr Disziplin fordern.
Der am besten bewertete Faktor von Pleuger Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Während und auch im Privaten unterstützen sich alle Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist außergewöhnlich hoch. Abteilungsübergreifend überdurchschnittlich gut.
Mit den Kollegen zusammenzuarbeiten macht riesigen Spaß. Einige wenige sind schwieriger im Umgang, aber das hat man ja überall.
Super Kollegen und Mitarbeiter. Innerhalb der Teams/Abteilungen passt es. Teilweise typischen Abteilungskämpfe. Oberes Management arbeitet aber wenig zusammen.
Der Kit, der den Laden im Wesentlichen zusammen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pleuger Industries ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenig cross-funktionaler Austausch, nur in Eigenregie engagierter Mitarbeiter. Im Grunde einer fehlenden Strategie und der darauf ausgerichteten Organisation geschuldet. Generell wird viel geredet aber selten daraus nachhaltige Aktionen abgeleitet.
Was ist echte Kommunikation? Erzwungene Lobeshymnen? Mitarbeiter werden teilweise genötigt, die Führung schriftlich zu loben...
Führungskommunikation findet praktisch nicht statt
Findet praktisch nicht statt.
Die Kommunikation wurde tatsächlich durch die hybride Arbeitsweise eher verbessert, als geschwächt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei einer so kleinen Firma sind die Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt
Weiterbildungsangebote und Schulungen gibt es nicht in allen Bereichen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Das Unternehmen ist offen und unterstützt Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht nur möglich, sondern auch realistisch. Engagement und stärken werden hier gesehen und gefördert.
Um gefördert zu werden, muss man auch Leistung erbringen.
