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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess glänzte durch eine immer klare Sturkturierung und schnelle Effizienz, ohne dabei unpersönlich zu sein. Es war immer klar wie es weiter gehen würde und wann welche Schritte (Meilensteine) erfolgen würden.

Besonders positiv empfand ich das ehrliche und offene Feedback zur Bewerbung und Person. Ich möchte an dieser Stelle sagen: "Danke PLU. Bitte macht so weiter."

Der Prozess ist fair, menschlich und bringt auch den bewerber weiter.

Bewerbungsfragen

Bisheriger größter Erfolg?

Verbesserungsvorschläge

Bei mir war alles schnell und unkompliziert.

Als Wirtschaftsing. Diplom völlig überqualifiziert. Deshalb auch die schnelle Zusage am nächsten Tag (Anruf für wann der Vertrag aufgesetzt werden sollte ohne überhaupt eine Zusage zu geben.)

Gespräch war nett und locker. Teile auf Englisch.

Arbeitsgebiet klang nicht sehr spannend (oder nach "wenn du Glück hast ist es spannend").

Man kann kein Projekt ablehnen und muss bereit sein überall hinzuziehen für eine kurze Zeit (Sicherheit gibt es bei solchen Jobs nicht.)

Gehalt ist unterirdisch und vllt. für eine Ausbildung gerechtfertigt. Ich würde mir das System sehr gut erklären lassen und vor allem die schlechteste Variante ausrechnen. Denn keiner garantiert ein Projekt.

Musste Vorstellungskosten komplett selber zahlen und das waren über 200€.

Habe abgesagt und noch 3 Monate gesucht. Jetzt habe ich einen Job der super ist und überdurschnittlich bezahlt wird. Dieser eröffnet mir auch echte Karriereperspektiven. Denn: Ja man bekommt durch Projektarbeit einen Einblick, aber solang man nicht selbst Verantwortung übernimmt und anspruchsvoll Tätigkeiten hat wird man hinterher als Assistenz abgestempelt und kommt da schwer wieder raus.

Fazit: Für Leute mit Ausbildung, absolut unschlüssige und verzweifelte. Alle anderen sollten sich die Zeit nehmen etwas "Richtiges" zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsstelle befindet sich schön gelegen im Zentrum Münchens. Ich wurde am Bewerbungstag freundlich begrüßt. Insgesamt waren 6 Bewerber an diesem Tag geladen. Nach einer Präsentation über das Unternehmen und die Stelle, gab es einen kurzen Bericht von einem aktuellen Trainee.
Anschließend wurde ein Test im 10-Finger-Schreiben (1 Minute) und ein 1-stündiger Officetest durchgeführt. Beim Test geht es vor allem um die nötigen Kenntnisse der Office-Programme, aber auch um die Schnelligkeit, denn die Zeit ist knapp. Nach den Tests hatte ich erst ein Gespräch mit einer leitenden Angestellten zusammen mit einer weiteren Mitarbeiterin. Das Gespräch wurde in freundlicher Atmosphäre durchgeführt. Auf die Frage, was meine größte Herausfoderung war, musste ich in Englisch antworten. Es wurde offen über die Verdienstmöglichkeiten gesprochen und meine Fragen wurden auch alle offen beantwortet. Am Ende meines Bewerbertages hatte ich noch ein kurzes Gespräch mit der Geschäftsführerin. Hier bekam ich auch schon meine Testergebnisse, obwohl das wohl nicht immer der Fall ist. Der Bewerbertag war zwar bis 15 Uhr angesetzt, aber ich war bereits schon um 13 Uhr fertig. Allgemein hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeiter dort gern arbeiten und der Umgang war immer sehr freundlich. Nach einer Woche wurde ich, wie angekündigt, telefonisch kontaktiert. Ich bekam eine Absage. Auf Rückfragen bekam ich aber leider nur eher schwammige Auskünfte.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst Präsentation des Unternehmens, des Trainee Programms und einen Live Bericht von einem ehemaligen Trainee. Insgesamt gut, der Live Bericht dauerte jedoch keine 2 Minuten und es wurde nichts aus der Traineezeit erzählt, sondern aus der aktuellen beruflichen Situation.

Der Termin war für 6 Stunden angesetzt, dauerte jedoch keine 2 Stunden. Vielleicht die Zeitangabe nochmal genauer ermitteln, da so die Buchungen für den Zug optimaler durchgeführt werden können.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Firma eigentlich sympathisch und es wird gut dargestellt, woraus der Job besteht, was von einem erwartet wird, etc.... Aber: Ich finde das Einstiegsgehalt nahezu ausbeuterisch: Für die ersten 4-6 Monate wird einem für eine Vollzeitposition sechshundert Euro brutto pro Monat angeboten! Und das in München! Da ist eigentlich garantiert, dass man noch am Wochenende arbeiten muss, oder der Steuertahler via Hartz 4 zuzahlt! Nach den 4-6 Monaten soll es dann irgendwann auf 1000 euro brutto pro Monat hochgehen... irgendwann steigts dann auf ein vernünftiges Niveau. Die Geschäftsführung begründet das niedrige Gehalt damit, dass man an hauseigenen Trainings teilnimmt, die ja an sich schon mehrere tausend Euro wert seien. Ich kann verstehen, dass Trainees eventuell etwas weniger bekommen als Direkteinsteiger, aber bei einer Vollzeitarbeit sollte es dennoch möglich sein, sich seine Lebenshaltungskosten selbst zu finanzieren.