78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Grundwerte, die nicht nur gesprochen sondern gelebt werden.
Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben; die Kollegen und Vorgesetzten sind super und jeder hat immer ein offenes Ohr für den anderen
PLU hat bei meinem Projekteinsatz meine persönlichen Umstände berücksichtigt
Durch die hauseigenen Schulungen und Trainings sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl auf professioneller als auch persönlicher Entwicklung gegeben
Meine Managerin ist immer für mich da, wenn ich sie brauche und gibt mir Sicherheit in mich und meine Fähigkeiten. Sowohl auf persönlicher als professioneller Ebene verstehen wir uns super.
die Kommunikationswege sind schnell und effizient
Durch die vielseitigen Projekteinsätze und die Unterstützung im internen Bereich lernt man viel dazu und es gibt immer abwechslungsreiche Aufgaben
Super für den Einstieg geeignet, steile Lernkurve, wenn man selber offen ist und sich weiterentwickeln möchte. Chancen, "richtig" was zu bewegen.
"Schlecht" ist bei PLU gar nichts!
Mitarbeiter mit Potential sollten mehr gesehen und gehalten werden, indem man individuell verhandelt ohne jetzt andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse.
Personalgespräche sollten fachlich bleiben und nicht auf einer persönlichen Schiene enden, denn jede Persönlichkeit ist eine andere.
Teilweise darf die Kommunikation transparenter und nicht so geheimnisvoll ablaufen, um im Nachgang schwierige Situationen zu vermeiden.
Auf Managementebene sollte die Betriebszugehörigkeit keine Rolle spielen, dies sorgt bei Projektmitarbeitern und in anderen Positionen für einen bitteren Beigeschmack.
Grundsätzlich trägt man selber zur Arbeitsatmosphäre bei, was ein riesiger Vorteil ist. Ich hatte sehr viel Glück mit meiner direkten Vorgesetzten und Managerin, weshalb die Zusammenarbeit sehr erfolgreich war. Rückblickend war unsere Zusammenarbeit fair und auf Augenhöhe. Dennoch habe ich relativ schnell gemerkt, dass ich mehr Aufgaben und Verantwortung benötige, weshalb man ehrlicherweise zwischendurch auch mal das Gefühl hatte, "klein gehalten" zu werden.
Für mich persönlich in meiner Position lobenswert, einwandfrei und gut flexibel gestaltbar. Überwiegend im Homeoffice, dazu immer mal wieder im Office in München, für mich eine gute Kombination.
Zum Einstieg ideal, ich hätte gerne an der Auszeichnung teilgenommen, nur leider hat dies meine Workload nie zugelassen.
Jeder sollte denselben Stellenwert in einem Unternehmen haben, egal ob Jahrzehnte dabei oder gar erst wenige Monate, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse. Ich habe wertvolle Freundschaften geschlossen, welche noch bis heute trotz der Entfernungen bestehen. Darüberhinaus gibt es dennoch Verbesserungspotential, wenn es um Loyalität und Ehrlichkeit unter Kollegen geht.
In Bezug auf meine Person soweit richtig und fair zu beurteilen. Dennoch, wie bereits geschrieben, Mitarbeiter mit Potential und sichtbaren Erfolgen sollten nicht "klein gehalten" werden und auch die Betriebszugehörigkeit sollte keinerlei Rolle spielen, wenn wir von New Work und 2024 sprechen.
Die Arbeitsausstattung hat sich mit den Jahren verbessert, es gab einen Laptop und ein iPhone. Die Technik funktionierte somit einwandfrei.
Je nach Ansprechpartner ist die Kommunikation verbesserungsfähig. Gewisse Themen sollten mit gewisser Transparenz besprochen werden, um im Nachgang Gerede zu vermeiden, was ich bei Kollegen oftmals erlebt habe. Dennoch, aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Managerin war die Kommunikation fair und einwandfrei.
Das Gehalt war für den Einstieg in Ordnung, in Bezug auf meine Position, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, welche nicht immer direkt sichtbar waren, dennoch besonders für Münchener Verhältnisse gering und auf jeden Fall verbesserungsfähig, um Potential auf lange Sicht an das Unternehmen zu binden.
Von Frauen geführt - Absolute Gleichberechtigung! Dennoch, wie bereits erwähnt Betriebszugehörigkeiten und Arbeitsleistungen der Mitarbeiter sollten genauer betrachtet werden. Führungspositionen sollten nicht "ausgenutzt" werden.
Aufgrund von Wissen, Persönlichkeit und steiler Lernkurve im Bereich der Personalvermittlung für mich absolut interessant, da vieles auch auf Eigeninitiative stattgefunden hat und weil der Willen da war. Für einen Einstieg als Assistenz und im Projektgeschäft absolut empfehlenswert!
Besonders für Quereinsteiger bietet PLU eine großartige Gelegenheit, ihren Lebenslauf zu verbessern.
Man fühlt sich oft wie ein Teil des Produkts und erwartet, dass Mitarbeiter nicht lange bleiben. Es entsteht das Gefühl, nicht vermisst zu werden, wenn man geht. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber im Allgemeinen scheint es niemanden zu interessieren, ob man geht oder bleibt.
Es scheint weniger um die Mitarbeiter zu gehen und mehr um das Image in den sozialen Medien, besonders bei Events.
Es wäre angenehm, wenn auf längeren Zugfahrten die 1. Klasse eingeführt würde, um den Mitarbeitern ein komfortableres Reiseerlebnis im Namen der Firma zu ermöglichen.
Da man nicht direkt in der Firma tätig ist, schwer zu bewerten. In einigen Projekten hatte ich das Glück, ein herausragendes Team zu haben, während ich in anderen Pech hatte und kaum erwarten konnte, zu wechseln.
Bei vielen ist spürbar, dass man als Externer angestellt ist und man hat das Gefühl einer 'zwei Klassen Gesellschaft'.
Es gibt viele Reisen, wenn man an einem anderen Standort eingesetzt wird, und Reisebereitschaft wird erwartet. Anfangs ist dies spannend, aber nach einer Weile möchte man doch nicht ständig unterwegs sein und auch mal zuhause bleiben können.
Obwohl Schulungen angeboten werden, entsprechen sie nicht mehr dem früheren Standard und müssen neben der Arbeit absolviert werden, was früher ein Vollzeitprogramm war. Nach Abschluss dieser Schulungen gibt es keine weiteren Fortbildungsmöglichkeiten mehr, zumindest werden keine angeboten.
Ein Großteil des Einkommens besteht aus Projektzuschlägen, daher wird es finanziell knapp, wenn man längere Zeit im Urlaub ist oder krank wird. Es ist wichtig zu bedenken, dass Bonuszahlungen, die einen großen Teil des Gehalts ausmachen, weder in die Renten-, Mutterschutz- noch Bürgergeldberechnung einfließen. Wenn man also mit einem solchen Gehalt in den Mutterschutz geht, kann die Berechnung weniger vorteilhaft ausfallen.
Da wir uns nur bei Firmenfeiern sehen, herrscht stets eine positive Atmosphäre. Ein Stern Abzug gibt es lediglich dafür, dass wir nicht zusammenarbeiten.
Mit dem Management war ich immer sehr zufrieden. Allerdings ist die Gründerin oft auf Reisen und gestaltet die Projekte nach ihrem eigenen Geschmack. Natürlich entspricht dies dem Spirit der Firma, 'Freie Tage für die Chefetage', und man hat das Gefühl, dass sie dies auch lebt.
Meistens sehr gut und es wird schnell geantwortet. Allerdings kam es gelegentlich vor, dass das Backoffice überhaupt nicht geantwortet hat.
Die Aufgaben sind mal so, mal so.
Kommt natürlich auf den Kunden und das entsprechende Projekt an. Aber ich habe bisher nur gute Erfahrung gemacht, hinsichtlich der Work-Life-Blance. Ein Home-Office Anteil kommt oftmals vor, auch 100% remote ist keine Seltenheit auf Projekt und das lässt sich dann natürlich super mit dem privat Leben vereinbaren.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Außerdem regelmäßige Trainings.
Die gibt es so gut wie nicht, jedoch bin ich ganz sicher, dass der Umgang mit älteren Kollegen auch toll wäre.
Deine Vorgesetzten fühlen sich gleichzeitig an wie Freunde. Man kann immer auf sie zu kommen und sie haben immer ein offenes Ohr. Hier gibt es absolut keine „Ich bin der Boss und du nur Angestellter“-Einstellung.
Man kann jederzeit und mit egal welchem Anliegen auf den Vorgesetzten zu gehen und sie sind immer absolut nett und verständnisvoll. Das heilt mich teilweise so sehr von meinen strengen und unverständnisvollen Vorgesetzten aus meiner Vergangenheit.
Super spannende und abwechslungsreiche Aufgaben durch die verschiedenen Projekte, die man durchläuft.
Die "Family" Atmosphäre und das moderne Arbeitsumfeld. Weiterentwicklung (fachlich und persönlich) sowie der Zusammenhalt werden aktiv gefördert! Remote-Arbeiten (alt,"Homeoffice") aus ganz Deutschland ist hier keine "Science Fiction" sondern Arbeitsalltag.
Ich versteh die Frage nicht... :/
Expandiert!
Herzlich und lösungsorientiert
Eindeutige Wertevermittlung
Vielfalt an betriebsinternen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
<3
Sachlich, zielorientiert und herzlich! :)
Direkt und ohne Barrieren.
Immer!
Das Team und die Kollegen sind super! Man bekommt viele Einblicke in unterschiedliche Branchen und hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Allerdings hängt es oft auch ein bisschen vom Glück und den aktuellen Aufträgen ab.
Überlegen wie man Mitarbeiter die nicht gerade frisch an board sind nicht nur durch Einsätze sondern auch durch Weiterbildungen weiterentwickeln kann.
sehr gute Atmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt im internen Team. Vieles passiert rein virtuell
ausbaufähig, gerade was den Umgang mit Müll/Ressourcen betrifft
Am Anfang und bis zu einem gewissen Punkt ist viel Weiterbildung geboten/erwünscht. Allerdings wird das dann irgendwann rapide weniger
Manche Entscheidungen werden erst auf Nachfrage transparent
Top Bedingungen, sehr faire Arbeitszeiten und viel Flexibilität. Hohe Eigenverantwortung möglich
direkte Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt. Jedoch wird viel virtuell zusammengearbeitet, was die Kommunikation nicht immer leicht macht
wird gelebt, es wird allen eine Chance geboten
je nach Kunden oder Position hat man hier vielseitige Aufgaben. Hier wird gerade intern auch auf ein Allrounderprofil gesetzt
+ bietet die Möglichkeit und Chance, bei renommierten und großnamigen Kunden in unterschiedlichsten Branchen im Rahmen der Projektarbeit zu arbeiten und dadurch neue Erfahrungen zu sammeln
+ gute Flexibilität
+ offene Kommunikation
+ der Arbeitgeber kommt einem bei seinem persönlichen Anliegen entgegen und man versucht gemeinsam eine gute Lösung für beide Seiten zu finden
+ Firmenevents (z.B. Strategiemeeting, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, TAIN)
+ Benefits (z.B. steuerfreier Sachbezug, Weihnachtsgeld)
+ Projektmitarbeiter werden auf LinkedIn promoted und sichtbar gemacht
- zu lange Zeit ohne Projekt, was sich gehaltlich negativ auswirkt, wobei das aber auch letztendlich abhängig von der Entscheidung des Endkunden ist
weitere Company Benefits sind bereits im Ausbau
sehr angenehm, gutes Teamwork und dadurch guter Workflow, viel Freiraum für Eigeninitative, proaktives Arbeiten ist sehr erwünscht
gutes Image, regelmäßiger, freundlicher, schneller und professioneller Service und Austausch gegenüber Kunden und Bewerbern, ich habe selbst auch schon viel positives Feedback von Kandidaten gehört
--> als Backoffice Support: flexible Arbeitszeiten und frei wählbar, ob man im Büro oder im Home-Office arbeiten möchte
--> im Kundenprojekt: Arbeitszeit und Flexibilität richtet sich immer nach dem Kunden, wobei ich hier auch sehr gute Erfahrungen gemacht habe
es werden einem Perspektiven gezeigt, jedoch muss man auch etwas dafür tun, es wird einem nichts geschenkt, aber so bleibt es auch für alle fair
Fokus liegt hauptsächlich auf der elektronischen Datenverarbeitung (SharePoint, OneDrive), sehr wenig bis kein Papier (nur das Nötigste)
Kollegen und Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, was das Gemeinschaftsgefühl sehr stärkt
viele "ältere" Kollegen gibt es nicht, da das Team im Allgemeinen sehr jung ist.
Ich hatte das Gefühl, von den Vorgesetzten gut unterstützt zu werden und auch das gegenseitige Feedback war immer sehr konstruktiv.
gute Arbeitsbedingungen, im Büro auch ergonomische Arbeitsplätze und man hat alles was man braucht, keine unnötigen Extras, schlichte aber moderne Büroatmosphäre
offene und transparente Kommunikation, Themen können offen angesprochen werden, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben
multikulturelles Umfeld, in der jeder seine eigene Persönlichkeit hat und auch einbringen darf
--> Als Backoffice Support habe ich sehr viel dazugelernt und konnte mir einen Rundumblick im Bewerbermanagement verschaffen (also nicht nur von Bewerbersicht, sondern auch von der Sicht eines Recruiters).
--> Im Kundenprojekt gab es sehr vielseitige Aufgaben, wobei ich mir manchmal gewünscht hätte, etwas mehr in die inhaltlichen Themen miteinbezogen zu werden oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen (ist aber abhängig vom Kunden und immer nach Rücksprache). Die meisten Projekte sind temporär (6-12 Monate), deswegen stehen eher die operativen Themen im Fokus.
Absolut super Möglichkeiten für Berufseinsteiger oder Berufserfahrene, die das nächste Level erreichen möchten! Intern wie extern tolle Karrieremöglichkeiten und ein erstklassiges Gesamtpaket.
BESTE!
Es ist natürlich immer projektabhängig, ob und wie viel Remote-/ Vor Ort Arbeiten möglich und gewünscht ist, aber prinzipiell steht das Unternehmen für Leistung unabhängig von Zeit & Ort!
When you work for PLU GmbH, you feel like it's a different type of company because everybody is there for you. It feels like family.
Since 90% of us work from home the whole time, we save the company a ton of money by using our own electricity, wifi, and so on. I hope PLU will consider cashing out 50 to 100 euros every month on top of our salaries to help with these essential utilities.
Also, PLU could support a healthy employee lifestyle by giving us a gym membership, since we all work from home.
Salary needs to be reconsidered.
I like it here! The projects are diverse and interesting, from the energy sector to marketing campaigns to finance and banking. And the best part is that they really trust you to learn, grow, and bring your own ideas to the table.
The overall image PLU is very positive.
PLU allows me to maintain a very good balance between work and my private life because I work from home 80% of the time, and an everage of 7.30 hours a day. With time saved from the hussle of commute, I get to spend that time with my partner and on my personal endeavors.
PLU affords us regular training opportunities for basic MS tools, project management tools, and how to optimize work and projects in daily work life.
Salary wise, not that attractive.
The company is very aware of the environment.
We have a very productive way of working on projects. We collaborate using many tools, like Teams, Jira, and Outlook. In case I need help with something or have too much on my plate, I can get help from my colleagues.
Talking and working with older colleagues is pretty smooth. They mentor me how to do stuff regarding projects, tools we use, and so on.
At PLU GmbH, there aren't really any superiors. Our managers are like our colleagues in that they are always there for me. There are no barriers or hudles between us, the employees, and the management.
Very satisfied with work conditions. I do home office.
Everyone takes the time to naswer my queries. This includes top managers as well as colleagues, because we basically have no strict hierarchy structures. Everyone is accessible.
PLU supports equality in different ways, like giving equal opportunities to all people from all backgrounds, sexual orientation, ethnicities.
PLU rents interim project assistants and project consultants to third-party companies. So, depending on one's specialty and job interests, one could find the perfect position. I have been on different projects, from the energy sector to finance and banking to marketing and human resources.
Die Arbeitsbedingungen, die Benefits und das Team bilden die perfekte Mischung. Ich gehe jeden tag gerne in die Arbeit und bin extrem zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Das Team ist fantastisch und ich habe mich seit Tag 1 sehr Wilkommen gefühlt.
So verdient kununu Geld.