Für den Einstieg in den Beruf der Assistenz zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super für den Einstieg geeignet, steile Lernkurve, wenn man selber offen ist und sich weiterentwickeln möchte. Chancen, "richtig" was zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist bei PLU gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Potential sollten mehr gesehen und gehalten werden, indem man individuell verhandelt ohne jetzt andere Mitarbeiter in Betracht zu ziehen, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse.
Personalgespräche sollten fachlich bleiben und nicht auf einer persönlichen Schiene enden, denn jede Persönlichkeit ist eine andere.
Teilweise darf die Kommunikation transparenter und nicht so geheimnisvoll ablaufen, um im Nachgang schwierige Situationen zu vermeiden.
Auf Managementebene sollte die Betriebszugehörigkeit keine Rolle spielen, dies sorgt bei Projektmitarbeitern und in anderen Positionen für einen bitteren Beigeschmack.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich trägt man selber zur Arbeitsatmosphäre bei, was ein riesiger Vorteil ist. Ich hatte sehr viel Glück mit meiner direkten Vorgesetzten und Managerin, weshalb die Zusammenarbeit sehr erfolgreich war. Rückblickend war unsere Zusammenarbeit fair und auf Augenhöhe. Dennoch habe ich relativ schnell gemerkt, dass ich mehr Aufgaben und Verantwortung benötige, weshalb man ehrlicherweise zwischendurch auch mal das Gefühl hatte, "klein gehalten" zu werden.
Kommunikation
Je nach Ansprechpartner ist die Kommunikation verbesserungsfähig. Gewisse Themen sollten mit gewisser Transparenz besprochen werden, um im Nachgang Gerede zu vermeiden, was ich bei Kollegen oftmals erlebt habe. Dennoch, aus meiner Erfahrung heraus kann ich sagen, in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Managerin war die Kommunikation fair und einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sollte denselben Stellenwert in einem Unternehmen haben, egal ob Jahrzehnte dabei oder gar erst wenige Monate, denn am Ende zählen die Erfolge und Ergebnisse. Ich habe wertvolle Freundschaften geschlossen, welche noch bis heute trotz der Entfernungen bestehen. Darüberhinaus gibt es dennoch Verbesserungspotential, wenn es um Loyalität und Ehrlichkeit unter Kollegen geht.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich in meiner Position lobenswert, einwandfrei und gut flexibel gestaltbar. Überwiegend im Homeoffice, dazu immer mal wieder im Office in München, für mich eine gute Kombination.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf meine Person soweit richtig und fair zu beurteilen. Dennoch, wie bereits geschrieben, Mitarbeiter mit Potential und sichtbaren Erfolgen sollten nicht "klein gehalten" werden und auch die Betriebszugehörigkeit sollte keinerlei Rolle spielen, wenn wir von New Work und 2024 sprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Wissen, Persönlichkeit und steiler Lernkurve im Bereich der Personalvermittlung für mich absolut interessant, da vieles auch auf Eigeninitiative stattgefunden hat und weil der Willen da war. Für einen Einstieg als Assistenz und im Projektgeschäft absolut empfehlenswert!
Gleichberechtigung
Von Frauen geführt - Absolute Gleichberechtigung! Dennoch, wie bereits erwähnt Betriebszugehörigkeiten und Arbeitsleistungen der Mitarbeiter sollten genauer betrachtet werden. Führungspositionen sollten nicht "ausgenutzt" werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung hat sich mit den Jahren verbessert, es gab einen Laptop und ein iPhone. Die Technik funktionierte somit einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für den Einstieg in Ordnung, in Bezug auf meine Position, Aufgaben und Verantwortlichkeiten, welche nicht immer direkt sichtbar waren, dennoch besonders für Münchener Verhältnisse gering und auf jeden Fall verbesserungsfähig, um Potential auf lange Sicht an das Unternehmen zu binden.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg ideal, ich hätte gerne an der Auszeichnung teilgenommen, nur leider hat dies meine Workload nie zugelassen.