13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wlan für Mitarbeiter im Pausenraum
Kantine
Bei Fragen und oder Probleme nimmt sich immer Zeit
Mehr Schulung für Mitarbeiter
Denke das sollte man mal Überdenken wie man es besser machen könnte
Dafür hat man immer Verständnis
Denke nicht immer / Könnte besser
Das Passt
Sachlich und Kompetent
Das ist Verbesserung möglich
Ja Infos kommen
Denke nicht
Denken ist erlaubt
Die offene Belegschaft. Wenn man Teil davon geworden ist, hat man viele gute Gespräche um mehr über die Arbeit an sich zu erfahren.
Der Umgang mit Unweltthemen.
Mehr Umweltbewusstsein und bessere Löhne in der Produktion selber. Auch Automatisierung fehlt damit Standort.
Die Atmosphäre im Unternehmen hat sich im letzten Jahr stark gewandelt. Jedoch bleiben auch hier noch Punkte offen, gerade in der Produktion selber.
Der Stabdort hat einen gewissen Ruf und wird heute leider dem immer noch teilweise gerecht. Es ist besser geworden, aber hat noch vieles vor sich.
In der Verwaltung ist das entspannter als in der Produktion. Trotzdem gibt es einige die echt viel Zeit verbringen im Unternehmen.
Talent wird erkannt und gefördert.
Der jahrelange Sparkurs ist bemerkbar und nur schwer Aufholbar.
Hier ist noch einiges möglich.
An manchen Stellen fehlt das noch.
Nach Möglichkeit wird Rücksicht genommen, klappt aber nicht immer.
Manchmal nicht sauber. Oft gibt es komische Kommentare die nicht sein sollten.
Sind okay. Man muss es gewohnt sein in der Produktion in der Kälte zu stehen.
Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten aktuell echt hart daran.
Für Frauen kann es schwierig werden im Unternehmen. Die Männer sind sehr dominant im Unternehmen.
Für mich selber ist es jeden Tag ein Spiel was mich erwartet. In der Produktion teilweise sind stumpfe und wiederholende Tätigkeiten angesagt.
Die Dynamik und den Willen Dinge zu verändern und denjenigen das Vertrauen ausspricht.
Kein Kommentar
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten.
Einarbeitung ist grauenhaft.
Führungsebene zu sehr von sich überzeugt.
Unmotivierte Mitarbeiter
Alle Abteilungen durchleuchten und zahlreiche Führungskräfte ersetzten Zwecks Planung, Ablauf und Mitarbeiterführung
Ungenügende Mitarbeiterführung, Vorgesetzten sind nicht geschult.
So verdient kununu Geld.