Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie offene Belegschaft. Wenn man Teil davon geworden ist, hat man viele gute Gespräche um mehr über die Arbeit an sich zu erfahren.
Die Dynamik und den Willen Dinge zu verändern und denjenigen das Vertrauen ausspricht.
Bei Fragen und oder Probleme nimmt sich immer Zeit
Kein Kommentar
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten.
Einarbeitung ist grauenhaft.
Führungsebene zu sehr von sich überzeugt.
Unmotivierte Mitarbeiter
Der Umgang mit Unweltthemen.
Wlan für Mitarbeiter im Pausenraum
Kantine
Mehr Umweltbewusstsein und bessere Löhne in der Produktion selber. Auch Automatisierung fehlt damit Standort.
Mehr Schulung für Mitarbeiter
Alle Abteilungen durchleuchten und zahlreiche Führungskräfte ersetzten Zwecks Planung, Ablauf und Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von Plukon Gudensberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Möglichkeit wird Rücksicht genommen, klappt aber nicht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plukon Gudensberg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Stabdort hat einen gewissen Ruf und wird heute leider dem immer noch teilweise gerecht. Es ist besser geworden, aber hat noch vieles vor sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Talent wird erkannt und gefördert.
