23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Büro war gemütlich. Es gab Pflanzen, bunte Bilder und so. Und die Kaffeemaschine war immer voll. Das war wichtig für mich!
Die Leute waren nett. Alle waren super freundlich. Die Chefs, die Kollegen – alle! Wenn ich Fragen hatte, haben sie mir immer geholfen. Das fand ich echt klasse.
Die Hunde sind super
Meetings und so. Wir hatten regelmäßig Meetings, wo wir Ideen ausgetauscht haben. Ich durfte auch meine Meinung sagen. Das fand ich wichtig.
Ich durfte viel ausprobieren. Ich hab nicht nur Kaffee gekocht (obwohl ich das auch gemacht habe), sondern ich durfte richtig mitmachen. Ich hab an kleinen Projekten gearbeitet und sogar ein bisschen Design gemacht. Das hat Spaß gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit neuen Kollegen. Wir haben hier ein erstklassiges Arbeitsklima. Das Klima entsteht aber nicht von oben nach unten, sondern von unten nach oben. Neue Kollegen nehmen sich gerne zu viel raus. Die denken hier sei alles sehr unkompliziert und man kann sich einfach gehen lassen. Wir sind hier alle hoch konzentriert und motiviert dabei. Das merken selbst die Kunden positiv und das soll selbstverständlich so bleiben .Die Rahmenbedingungen stimmen einfach. Da kann man von neuen Kollegen ruhig mal mehr fordern.
Wir genießen hier eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, wir sind ein eingespieltes Team aus jung und alt. Das Thema Familienplanung ist tatsächlich kein Tabuthema, die Arbeitsplätze werden vorbildlich aufrechterhalten und es wird einem der reibungslose Einstieg nach der Elternzeit ermöglicht. Das gibt einem ein sehr gutes Gefühl und so ist hier auch insgesamt die gesamte Atmosphäre.
Ich arbeite in Teilzeit Mo 08:00 - 17:00, Mi 08:00 - 1700 & Do 13:00 - 17:00. Wo bekommt man solche Wunscharbeitszeiten. Einsame spitze.
Die Kollegen sind einsame spitze, hier werden in den Pausen auch Themen fernab der Arbeit beschnattert, wie zum Beispiel die gesamte Bürokratie zum Thema Elternzeit. Was wie und wo, hier lernt quasi eine Generation von der nächsten Generation. Das ist einfach super, man fühlt sich nicht alleine gelassen.
Die Firma ist gut mit den letzten Krisen umgegangen und es gab keine Entlassungen
Mehr Parklätze wären nicht schlecht. Der Parkplatz ist morgens direkt voll und das letzte Eckchen wird noch für ein Lastenrad ausgenutzt, die Straße steht auch schon zugeparkt. Da hat man um 10:00 in der Gleitzeit schon Parkprobleme
Neuen Mitarbeitern einen Mentor zur Seite stellen. Konsequenter auf "Unwillige" eingehen bzw. schneller handeln, falls diese nicht ins Team passen oder sogar zur Belastung für das Team werden.
Gute Arbeitsatmosphäre Dank vernünftiger Wochen- bzw. Projektplanung und selbstkritischer Reflektion aus den Teambesprechungen
Ich für meinen Teil kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, welche zum Teil noch mit erheblichen Erpressungen an den Arbeitgeber beleitet werden. Das Image des Unternehmens ist sehr gut, keiner ist perfekt, aber hier schon sehr gut. Es wird in alle Richtungen sehr offen und transparent kommuniziert.
Die Kommunikationswege sind sehr flach und schnell, hier kommt die lange Beständigkeit des Unternehmens und insbesondere die fortschrittliche IT-Infrastruktur positiv zur Geltung.
Die Kunden werden lange und vertraut von festen Ansprechpartnern betreut. Man kennt seine Kunden und die Kunden kennen ihre Ansprechpartner.
Etwas mehr Strenge wäre hier und da nicht schlecht.
Moderne Werbeagentur. Zu den Kunden zählen viele kleine und mittlere Familienunternehmen, welche zum Teil über Jahrzehnte aktiv betreut werden
Es werden Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit, Minijob & Homeoffice angeboten und dann wird die Work-Life-Balance vertraglich festgehalten. Aufgezwungene Überstunden gibt es keine. Geschenkt wird einem natürlich auch nichts. Ein Faires Miteinander - super
Es sind alle Alterklassen vertreten
nix
Viel zu viele Mitarbeiter in den Büros. Manche dürfen alleine in einem Büro sitzen, andere müssen sich ein Büro zu zweit oder dritt teilen - VERY BAD. Auch, dass man seinen Hund mitbringen darf, wo gibts denn sowas.
Alle sehr distanziert, sind alle auch schon ewigkeiten dabei, kommt man als Neuling nicht wirklich rein. Wenn man mal 5 Minuten zu spät kommt, wird man von den Kollegen auch schon schief angeguckt.
Es werden Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit und Homeoffice angeboten
Nur weil hier Bienenvölker gehalten werden und die Büros ganz nett mit Blumen ausgestattet sind, sehe ich hier kein großes Umwelt und Sozialbewustsein. Die Raucherecke war zwar ganz chillig, zeugt jetzt auch nicht von Sozialbewusstsein.
Untereinander wie ein Verein.
Kann ich nichts zu sagen, bin mit den älteren Kollegen nicht viel in Kontakt gekommen
Wie oben besprieben, man kommt mit den Kollegen nicht ins Gespräch
War ok
Eine typische Werbeagentur. Gut, sind halt bundesweit unterwegs. Abgesehen von ein paar ausgefallenen Referenzen hat man das Rad hier auch nicht neu erfunden. Die Einarbeitung dauert ewig, da kann man ruhig mal mehr Vertrauen erwarten. Keine Ahnung womit die hier Geld verdienen, wenn die jeden Mitarbeiter so lange einarbeiten.
- Ich hatte zur Zeit meiner Festanstellung vom Mai bis mitte Juli mit
Persönlichen Problemen zu kämpfen, man konnte die Probleme ehrlich und
offen angehen, zudem wurde versucht nach konstruktiven Lösungswegen zu
suchen.
- Das Arbeitsklima war ganz gut, soweit ich dies in meiner kurzen Zeit in
Ihrem Bertrieb beruteilen kann.
- Mit dem Junior Chef konnte man sehr gut zusammenarbeiten.
- Es wäre nett wenn man mir hier kein Stalking unterstellen würde, ich empfinde
dies als eine Stigmatisierung von Menschen die unter einer Angststörung oder
anderen "persönlchen" Problemen leiden.
- Ich wurde geschickt innerhalb meines unbezahlten Urlaubs gekündigt, somit
hat der Arbeitgeber sich zwei Wochen Gehalt gespart ( Glückwunsch ! ).
- Die Ausschreibungen bzw. Stellenangebote stimmen nicht mit den
Aufgabendfeldern des Betriebes überein.
- Bei Vertragsverhandlungen nicht mit Tricks arbeiten, mündlich war
ursprünglich ein unbefristeter Vertag abgemacht worden, was übrigens auch
in der Stellenanzeige so aufgeführt war, auf dem Papier war er plötzlich auf ein
Jahr befristet ( Ups ! ).
- Die Aufgabenbereiche im Vertrieb sind anfangs sehr eintönig, es erinnert
an ein Call Center nur mit besseren Arbeitsbedingungen.
- Gleitzeit wäre keine schlechte Idee.
Der Außenbereich ist sehr schön.
Die Außenanlagen sind sehr hübsch, intern scheint es Probleme zu geben neue Mitarbeiter im Vertrieb zu finden.
Klassiches Arbeitssystem
- Das wort Fortbildungen ist leider unter Kollegen ein Runningag.
- Für einen Quereinsteiger wurde ich ganz solide bezahlt, Sozialleistungen
wurden keine angeboten.
Sehr Beeindruckend, ich habe noch nie einen Betrieb mit einem Bienenvolk auf der Grünanlage kennengelernt.
Kann ich nicht genau beurteilen, da ich nicht lange bei dieser Firma gearbeitet habe.
Die Vorgesetzten bemühnen sich freundlich zu sein und bemühen sich im Problemfall um Ihre Angestellten.
- Moderener Arbeitsplatz, auf Nachfrage wurden mir auch Freiräume
angeboten. ( Die Bürotür musste bei mir nicht offen stehen ).
Kaltaquise und Termine machen, was noch gekommen wäre kann ich nicht beurteilen.
bis auf das Gebäude, nichts
Es wird außen hin komplett anders dargestellt. Alle positiven Bewertungen werde vorgeschrieben und dem Kunden geschickt. Dieser wird so oft angerufen und belästigt, bis die Bewertung hinterlassen wird. Die positiven Bewertungen hier wurden wahrscheinlich genau so penetrant von den Mitarbeitern verlangt. Außerdem wird es hier dargestellt, als ob sich immer nur der selbe beschwert. Jeder der dort mal gearbeitet hat und nicht auf den Kopf gefallen ist, merkt dass jeder aus dem selben Grund geht und das waren nicht nur 1 oder 2. Wenn ihr Bock habt, Leute durchgehend anzurufen und Werbung zu machen, go for it aber ich denke auch da gibt es bessere Alternativen mit guten Arbeitsbedingungen.
von Anfang an offen Kommunizieren, dann laufen die Mitarbeiter auch nicht direkt wieder raus.
Anspannt, jeder siezt sich. Es ist ein kleiner Betrieb und dennoch nicht familiär.
Die Kunden sind genervt, wenn man die anruft. Die wissen bereits, dass die abgezogen werden.
Flexibilität ist ein Fremdwort. 08:00-17:00 Uhr täglich, da bringen einen die 3 Pausen auch nichts. Wäre besser und natürlich moderner, wenn man hier Gleitzeit anbietet. Wahrscheinlich besteht aber dafür zu wenig Vertrauen in den Mitarbeitern.
Für eine Weiterbildung bezahlen? Niemals. Man kann sich ja intern weiterbilden..
Gehalt ist nicht gut und leider gleichen die Sozialleistungen das nicht aus, da diese nicht vorhanden sind.
Naja, man verspürt einfach eine gewisse "Kälte" im Raum. Alle sind distanziert, außer der Junior und sein "bester Freund".
Kontrollfreaks, man muss jeden Akt vorweisen was man grade macht oder was man bisher gemacht hat. An den Türen wird gelauscht.
Mindestanzahl an Urlaub, keine Zusatzleistungen. Weder Wasser wird hier gestellt, geschweige denn ein Obstkorb. Ziemlich geizig.
Verbesserungsvorschlag werden ignoriert. Der Junior denkt er sei ein Genie und total genial...
zero, beim Gespräch wird Vertrieb einfach so ausgeschmückt, dass man was komplett anderes erwartet.
Nichts außer die Sympathie an ihrem Mann
Sich eine Meinung bilden ohne 100% dich das Gespräch mit mir geführt zu haben
Was das Unternehmen machen sollte die sollten jeden Tag im Betrieb sein und kontrollieren was über Kuchen und Getränke rausgeht
Ich finde wan verdient zu wenig
Chefin ist nie erreichbar wenn sie was braucht dann ist die erreichbar
Nicht flexibel genug schlechtes führen von der Inhaberin
Jeder ist für sich
Sehr schlechte Verhaltensweisen
Junge sproslinge nach der Ausbildung geben dir unangemesene Art und Weise der Kommunikation das du nix kannst
Wen kommuniziert wird ist das schon eine Belastung für den Service
Etwas mehr als Mindestlohn ohne sonntags und Feiertag Zuschläge der reinste Zeitvertrieb
Küchenchef weiß selber dass da alles schief läuft aber versteckt sich hinter seinem Finger
Kochen in der friteuse
Bezahlung und Arbeitsausstattung
Man wird gezwungen bei der kaltaquise das Trojanische Pferd anzuwenden indem man sagt, man sei eine Druckerei und man möchte denen z.B Visitenkarten verkaufen. In Wahrheit bekommt man dort ausschließlich ein Paket inkl Homepage und Logoüberarbeitung. Ob du willst oder nicht. Eine andere Option gibt es nicht
Bildet euch und eure Mitarbeiter weiter anstatt auf den selben stand zu bleiben.
Sehr motivierend zum Anfang, allerdings lässt dies schnell nach. Bürotüren müssen offen bleiben, trotz dessen, dass man einen bis zum anderen Ende des Gebäudes hört. Senior Chef lauert dann immer vor der Tür um Gespräche mit zu hören. Sehr unwohles Gefühl. Der Senior Chef nimmt auch kein Blatt vor dem Mund, wenn es um andere Mitarbeiter geht, welche grad eine schlechte Leistung zeigen. Man weiß nicht genau, ob es um eine familiäre Atmosphäre handelt oder um eine leistungsbezogene.
Bei der Agentur für Arbeit ist die Firma schon bekannt, dass alle die dort anfangen wieder gekündigt werden hahahahaha
In den Pausen trifft man sich auch gerne mit den anderen Kollegen die neu sind um auszutauschen was so dramatische Sprüche man von den Chefs abbekommen hat.
Genügend Pause auf der Arbeit, aber Freizeit bleibt einem nicht mehr übrig.
Man wird nicht gefördert. Junior Chef hat alles geerbt, kann aber nicht beibringen besser im Vertrieb/Verkauf zu sein. Er kann das auch nur weil er als Kaufmannssohn geboren wurde.
Gutes Gehalt mit Option auf mehr
Da die Kollegen alle sehr lange schon zusammen arbeiten und viele Vertriebler kommen und gehen, wird von den Grafikern oder anderen Angestellten gerne mal eine Sache verpetzt. Weiß auch nicht was das soll, aber Nagut…
Meiner Meinung nach passen zu dem veralteten System auch nur ältere Mitarbeiter.
Man wird ständig hingehalten, sodass man selber nicht weiter kommt. Von 8-17 Uhr sitzt man als neuer Mitarbeiter nur vor den gelben Seiten und man betreibt ausschließlich kaltaquise. Wie bereits erwähnt schleicht sich der Senior Chef immer hinter den Türen und hört die Gespräche mit. Gibt es eine Sache die man nicht nach dem komplett veralteten Leitfaden der Firma Plum macht, bekommt man unmittelbar nach dem auflegen ein langen Vortrag vom Senior Chef, wie einfach das nur ist und man kann es nicht verstehen wieso man nicht erfolgreich ist, würde man einfach nur den Leitfaden benutzen.
Super Equipment! Büro top ausgestattet, vllt zu hoch für die Aufgabe.
An manchen Tagen besser als andere. Junior Chef denkt aber manchmal den dicken machen zu müssen und bei einer Verspätung von einigen Minuten seine Stimme lautstark gegen einen einzusetzen, damit auch der gesamte Kollegienkreis mitbekommt dass man einen auf den Deckel bekommen hat…
Außerdem wird andauernd verschoben, dass man in die nächste Phase des Verkaufsgespräches kommt und seine akquirierte Kunden selber bedient, anstatt dass man ausschließlich die Vorlagen für den Junior Chef legt und er nur die Tore schießt.
Alle Vertriebler sind gleich schlecht.
Jeden Tag von 8-17 uhr Kaltaquise.
Die Aussenanlage und die Büros..
Einfach mal menschlicher werden...wäre der erste Schritt.
Junior= Katastrophe
Es muss einem halt liegen diese kaltaquise für mich , leider nein..
So verdient kununu Geld.