Agiles Unternehmen mit Offenheit für Diversität
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Der barrierefreie Informationsfluss wird immer weiter ausgebaut und über moderne Tools sichergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender, offener Umgang unter den Kollegen. Auch die Zeit für ein persönliches Pläuschen kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home Office. Auch Arzttermine oder wichtige persönliche Termine können ohne Diskussion wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß. Es wird geschaut, das weitestgehend nach persönlichen Talent Aufgaben verteilt werden.
Gleichberechtigung
Diversität und Chancengleichheut wird groß geschrieben. Jeder hat die selben Chancen sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter wird nur als Zahl betrachtet. Es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Bei den Arbeitsutensilien wird auf Individulität geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Umweltbewusstsein wird großen Wert gelegt. Wir sind angehalten Ressourcensparend zu wirtschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein kleines Unternehmen mit Start-Up-Charakter nachvollziehbar. Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es noch nicht. Aktuell gibt es auch keine Förderung für die Vermögensbildung oder die Altervorsorge.
Image
Eher unbekannt in der HR-Branche. Investiert aber in Marketingmaßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Nach individuellem Ermessen und persönlicher Neigung gibt es Perspektiven sich weiterzuentwickeln. Geförderte Weiterbildungen wären wünschenswert.