9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle nennenswerten Punkte sind bereits oben genannt, jedoch gibt es noch zu erwähnen, dass es bei PLUSpoint HR regelmäßig Firmenfitness mit einem Physiotherapeuten gibt.
Dass ich PLUSpoint HR nicht eher gefunden habe.
Mir fällt hier tatsächlich nichts ein, was PLUSpoint HR besser machen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, das Büro ist sehr neu, modern und liebevoll eingerichtet. Außerdem gibt es eine voll ausgestattete Küche und einen großen Kühlschrank für die Mittagspause. Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke, was den Arbeitsalltag angenehmer macht.
Es wurde mir bereits in Aussicht gestellt, dass ich nach Abschluss meiner Ausbildung im Betrieb übernommen werde - eine Option, die ich definitiv wahrnehmen will. Da das Unternehmen aktuell stark wächst, sehe ich auch gute Möglichkeiten für eine langfristige persönliche berufliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitszeiten sind in der Regel festgelegt, jedoch gibt es Verständnis dafür, bei Bedarf die Arbeitszeit bei wichtigen Gründen flexibel anzupassen.
Mein Ausbilder ist sehr freundlich und hilfsbereit. Wenn Fragen aufkommen, oder ich etwas nicht verstehe kann ich mich immer an ihn wenden. Er nimmt sich dann die Zeit und versucht mir zu helfen und alle offenen Fragen zu klären. Zudem gibt er mir regelmäßig die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und es eigenständig umzusetzen.
Ich komme seitdem ich bei der Firma PLUSpoint HR arbeite morgens gerne zur Arbeit, da das Arbeitsklima in der Firma sehr angenehm ist und mir die Arbeit dort sehr gefällt. Die Kollegen sind offen und freundlich und die Atmosphäre wirkt insgesamt familiär.
Meine bisherigen Aufgaben waren abwechslungs- und lehrreich. Schon früh durfte ich aktiv bei bestehenden Projekten mitarbeiten und Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen. Man merkt deutlich, dass bei PLUSpoint HR viel Wert darauf gelegt wird Auszubildende zu fördern und zu unterstützen.
Es gibt eine gute Mischung aus unterschiedlichen Aufgaben, jedoch wiederholen sich einige Tätigkeiten, da sie zum festen Ablauf gehören, wie zum Beispiel die Administration der Server im Rechenzentrum. Insgesamt bleibt es jedoch vielseitig und abwechslungsreich.
Im Team herrscht ein respektvoller Umgang. Das gesamte Kollegium unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit angenehm macht.
Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee oder Wasser, es wird auf jeden geachtet und eingegangen, Möglichkeit für Homeoffice. Wir haben eine digitale Zustellung der Lohnabrechnung.
PLUSpoint HR ist in Schweinfurt noch kaum bekannt, was sich bestimmt durch den neuen Standort ändern wird.
Vielleicht noch für ein intensiveres Onboarding sorgen.
Es ist ein angenehmes und ruhiges Arbeiten möglich, in dem man sich wohlfühlen kann.
So wie das Image dargestellt ist, wird es auch so gelebt, womit man sich auch Identifizieren kann.
Es sind flexible Arbeitszeitabsprachen möglich, mit denen man seine Freizeit gut in Einklang bringen kann.
Man darf auch Fehler machen, dabei lernt man auch ständig dazu.
Faires Gehalt, dass der Verantwortung entspricht. Es wird VWL gezahlt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Es wird immer auf ein papierloses Büro angeziehlt.
Gutes Teamwork und Einarbeitung durch die Kollegen die immer Hilfsbereit sind. Von Anfang an konnte ich das Team kennenlernen.
Es wird sehr darauf geschaut, dass die Mitarbeiter langfristig gehalten werden.
Flache Hierarchie man kann Vorschläge einbringen die auch angenommen werden. Bei Konflikten wird immer für beide Seiten eine Lösung gesucht.
Moderne Einrichtung, in der auch auf Ergonomie geachtet wird. Wie z.B. für mich eine vernünftige Beleuchtung mit einer Schreibtischleuchte und ein Mauspad mit Handgelenks-Gelkissen.
Offene Kummunikation auf Augenhöhe, in der keine Fragen stehen bleiben.
Diversität wird hier gelebt.
Abwechsungsreiche Tätigkeiten, in denen man bei seinen Stärken gefördert wird.
Der Arbeitgeber stellt jedem Mitarbeiter regelmäßige Firmenfittness.
Hier kann man Übungen machen oder sich auch massieren lassen. Es gibt Kaffee, Schorlen, Tee und Obst zur freien Verfügung.
Auch besonders schön finde ich den Onboarding Prozess im Unternehmen, der einen gleich mit den gelebten Werten abholt und mitnimmt.
Es gibt ausergewöhnliche Mitarbeiterevents im Sommer und Winter, bei denen das Programm voll durchgeplant ist und man sich amüsieren kann.
Der Arbeitgeber arbeitet an seiner lokalen Präsenz. Hier ist er leider noch nicht bekannt, so dass ich eher zufällig auf das Unternehmen gestoßen bin. Schade das ein so guter Arbeitgeber noch nicht in der Region bekannt ist.
Man kann in dem Unternehmen immer noch ein paar kleine Prozesse optimieren und sich hier auch aktiv beteiligen.
Ich habe meine Verbesserungsvorschläge bereits in das Unternehmen eingebracht :-)
Wie bereits erwähnt arbeitet das Unternehmen schon daran die lokale Bekanntheit zu steigern, diese ist noch etwas ausbaufähig.
In der Arbeitsatmosphäre wird Rücksicht auf jeden genommen. Es ist ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich. Auch ein offener und kooperativer Austausch mit den Kollegen ist gegeben, was dazu beiträgt das jeder Tag angenehm und produktiv ist. Es gibt ein Klima der Geborgenheit. Einen Stern Abzug gibt es hier aber noch von mir, da durch den Umzug in ein neues Büro an manchen Tagen das bisherige Büro sehr gefüllt ist. In den nächsten Monaten wird das allerdings gelöst sein.
Das Unternehmen hat bei seinen Kunden einen sehr hohen stellenwert. Man wird als Dienstleister hier sehr wertgeschätzt. In der lokalen Region ist der Arbeitgeber aber eher unbekannt. Dafür gibt es einen Stern Abzug. Der Arbeitgeber arbeitet aber daran, in dem nun der Umzug in eine repräsentable und lokal sehr bekannte Räumlichkeit ansteht und er auch an lokalen Messen im Umkreis teilnimmt.
Es wird auf Überstunden geachtet, die man dann individuell abbauen kann. Es steht im Unternehmen der Mensch im Mittelpunkt und man ist nicht nur eine Nummer. Allgemein wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden eingegangen.
Umschüler sind in dem Unternehmen willkommen und werden mit individuellen Schulungen und Seminaren unterstützt. Es wird darauf geachtet, das jeder Mitarbeiter seine Leidenschaft auch in einem Bereich finden kann und eigene Projekte bekommt.
Der Arbeitgeber unterstützt mit VWL-Zuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge seine Mitarbeitenden. Die Gehaltsabrechnung wird bereits digital zugestellt und ist in einer App abrufbar, so dass man die Dokumente immer parat hat.
Das Unternehmen achtet auf seinen Fußabdruck. Es wird auf den Papierverbrauch und den Umgang mit Materialien im positiven Sinne geachtet. Jedes Jahr spendet das Unternehmen an eine gemeinnützige Organisation, es wurden z.B. der lokale Wildpark und der Bau von Schulen in Afrika zuletzt unterstützt.
Alle Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt, egal wie frisch sie dabei sind. Das Team von PLUSpoint HR passt sehr gut zusammen. Jeder hilft einem gerne bei offenen Fragen. Auch mit Kollegen die im Homeoffice arbeiten kann man sich locker austauschen.
Die Altersstruktur ist durchmischt. Es gibt langjährige und ältere Mitarbeitende die sehr geschätzt werden aber auch Leute, die frisch im Berufsleben voll durchstarten wollen. Alle werden sehr geschätzt und auf jeden wird geachtet.
Es herrschen flache Hierarchien und wie bereits erwähnt gilt eine Lernkultur. Vorgesetzte arbeiten mit an Lösungswegen und unterstützen wenn es brenzlig werden sollte. Vor allem ist dies immer sehr praxisbezogen und der aktuelle Stand der Projekte geht nicht unter, was sehr schön ist.
Es wird auf ein wohltuendes und einen unterstützenden Arbeitsplatz geachtet. Es gibt ergonomische Bürostühle, Monitore und höhenverstellbare Tische. Mitarbeitende werden am Anfang auch darüber aufgeklärt wie sie ihren Arbeitplatz richtig einstellen können. Das Büro ist sehr schön eingerichtet und es wird sich Mühe gegeben den Arbeitsplatz zu einem Ort zu gestalten an dem man gerne seine Zeit verbringt.
Es wird großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Im Unternehmen wird eine Lernkultur gelebt. Wenn mal ein Fehler passiert, dann kann man das auch offen mitteilen und auf die Unterstützung der Kollegen zählen. Man muss auch nicht auf ellenlange unnötige Formalien im Austausch mit Vorgesetzten achten, sondern kann Dinge einfach so kommunizieren wie sie auch sind.
Es gibt ein gemischtes Team. Es wird kein Unterschied nach Geschlecht oder anderen Merkmalen gemacht und jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.
Die Aufgaben bei PLUSpoint HR habe ich in meiner Zeit als Praktikant als sehr vielfältig wahrgenommen. Jeder Mitarbeiter besitzt sein eigenes Steckenpferd. Es wird ein Start-Up-Charakter gelebt. Jeder kann seine eigenen Ideen und Verbesserungen in das Unternehmen mit einbringen, egal seit wann er ein Teil des Teams ist.
Ich arbeite noch nicht so lange bei PLUSpoint HR und kann als Neuling meine Meinung dazu äußern. Mir gefällt die freundliche Atmosphäre, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Das Unternehmen verfügt über ein betriebliches Fitnessprogramm und legt den Schwerpunkt auf Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter. Ich glaube, dass PLUSpoint HR viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Eher unbekannt in der HR-Branche. Investiert aber in Marketingmaßnahmen.
Möglichkeit zu Home Office. Auch Arzttermine oder wichtige persönliche Termine können ohne Diskussion wahrgenommen werden.
Auf das Umweltbewusstsein wird großen Wert gelegt. Wir sind angehalten Ressourcensparend zu wirtschaften.
Nach individuellem Ermessen und persönlicher Neigung gibt es Perspektiven sich weiterzuentwickeln. Geförderte Weiterbildungen wären wünschenswert.
Wertschätzender, offener Umgang unter den Kollegen. Auch die Zeit für ein persönliches Pläuschen kommt nicht zu kurz.
Das Alter wird nur als Zahl betrachtet. Es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe.
Es gibt ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Bei den Arbeitsutensilien wird auf Individulität geachtet.
Der barrierefreie Informationsfluss wird immer weiter ausgebaut und über moderne Tools sichergestellt.
Das Gehalt ist für ein kleines Unternehmen mit Start-Up-Charakter nachvollziehbar. Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es noch nicht. Aktuell gibt es auch keine Förderung für die Vermögensbildung oder die Altervorsorge.
Diversität und Chancengleichheut wird groß geschrieben. Jeder hat die selben Chancen sich weiterzuentwickeln.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß. Es wird geschaut, das weitestgehend nach persönlichen Talent Aufgaben verteilt werden.
Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Man erhält ausreichend Zeit um sich gut einzuarbeiten. Es wird nicht direkt zu viel verlangt.
Allgemein herrscht ein liebevoller Umgang in der Firma. Auch für private Unterhaltungen nimmt man sich mal Zeit.
Die Firma ist eher unbekannt. Die Mitarbeiter vermitteln aber ein positives Bild nach außen.
Jeder hat die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn private Termine oder Arztbesuche anstehen ist auch das kein Problem.
Es werden IHK-Schulungen angeboten. Aufstiegschancen sind je nach Leistungsbereitschaft vorhanden.
Das Gehalt ist OK. Gehaltserhöhungen sind Leistungsabhängig und somit möglich. Es gibt jedoch noch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Man spricht sich ab und geht ehrlich miteinander um.
Es ist überwiegend ein junges Team, aber auch die Älteren werden geschätzt und gefördert.
Man wird fair, verständnisvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Sehr schön eingerichtetes Büro mit allem was benötigt wird. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Tisch und einen ergonomischen Stuhl. Eine moderne Küche ist vorhanden, Kaffee, Wasser & Tee gibt es umsonst! Außerdem bekommt jeder ein eigenes Diensthandy.
Man bekommt wichtige Sachen direkt mit und wird ausreichend informiert.
Alle haben die gleichen Chancen.
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Man bekommt einen Einblick in alle Bereiche.
PLUSpoint ist als Arbeitgeber bisher eher unbekannt
Fantastisch, Teamleitung achtet penibel darauf, dass wenig Überstunden gemacht werden
Gute Aufstiegschancen
Das Gehalt ist angemessen für das Aufgabengebiet.
Tolle Kolleg:innen, wegen viel Homeoffice leider wenig persönlicher Kontakt
bodenständig, kompetent und menschlich
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch einige "langweilige" Standartaufgaben