Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber stellt jedem Mitarbeiter regelmäßige Firmenfittness.
Hier kann man Übungen machen oder sich auch massieren lassen. Es gibt Kaffee, Schorlen, Tee und Obst zur freien Verfügung.
Auch besonders schön finde ich den Onboarding Prozess im Unternehmen, der einen gleich mit den gelebten Werten abholt und mitnimmt.
Es gibt ausergewöhnliche Mitarbeiterevents im Sommer und Winter, bei denen das Programm voll durchgeplant ist und man sich amüsieren kann.
Kostenlose Getränke, wie z.B. Kaffee oder Wasser, es wird auf jeden geachtet und eingegangen, Möglichkeit für Homeoffice. Wir haben eine digitale Zustellung der Lohnabrechnung.
Ich arbeite noch nicht so lange bei PLUSpoint HR und kann als Neuling meine Meinung dazu äußern. Mir gefällt die freundliche Atmosphäre, die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Das Unternehmen verfügt über ein betriebliches Fitnessprogramm und legt den Schwerpunkt auf Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter. Ich glaube, dass PLUSpoint HR viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Man erhält ausreichend Zeit um sich gut einzuarbeiten. Es wird nicht direkt zu viel verlangt.
PLUSpoint HR ist in Schweinfurt noch kaum bekannt, was sich bestimmt durch den neuen Standort ändern wird.
Der Arbeitgeber arbeitet an seiner lokalen Präsenz. Hier ist er leider noch nicht bekannt, so dass ich eher zufällig auf das Unternehmen gestoßen bin. Schade das ein so guter Arbeitgeber noch nicht in der Region bekannt ist.
Man kann in dem Unternehmen immer noch ein paar kleine Prozesse optimieren und sich hier auch aktiv beteiligen.
Ich habe meine Verbesserungsvorschläge bereits in das Unternehmen eingebracht :-)
Wie bereits erwähnt arbeitet das Unternehmen schon daran die lokale Bekanntheit zu steigern, diese ist noch etwas ausbaufähig.
Vielleicht noch für ein intensiveres Onboarding sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von PLUSpoint HR ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein gemischtes Team. Es wird kein Unterschied nach Geschlecht oder anderen Merkmalen gemacht und jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen.
Diversität wird hier gelebt.
Diversität und Chancengleichheut wird groß geschrieben. Jeder hat die selben Chancen sich weiterzuentwickeln.
Alle haben die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLUSpoint HR ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
PLUSpoint ist als Arbeitgeber bisher eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Umschüler sind in dem Unternehmen willkommen und werden mit individuellen Schulungen und Seminaren unterstützt. Es wird darauf geachtet, das jeder Mitarbeiter seine Leidenschaft auch in einem Bereich finden kann und eigene Projekte bekommt.
Man darf auch Fehler machen, dabei lernt man auch ständig dazu.
Nach individuellem Ermessen und persönlicher Neigung gibt es Perspektiven sich weiterzuentwickeln. Geförderte Weiterbildungen wären wünschenswert.
Es werden IHK-Schulungen angeboten. Aufstiegschancen sind je nach Leistungsbereitschaft vorhanden.
Gute Aufstiegschancen
