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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plutos Vermögensverwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plutos Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plutos Vermögensverwaltung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem offenen, respektvollen Umgang geprägt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem positiven Teamgefühl beiträgt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und klar, was die Zusammenarbeit erleichtert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend – man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander bei Herausforderungen. Es herrscht ein starkes Teamgefühl, bei dem jeder auf den anderen zählen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr ausgewogen. Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice erleichtern es, berufliche und private Verpflichtungen gut zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, unterstützen uns bei unseren Aufgaben und fördern eine offene Feedbackkultur. Ihre Wertschätzung für die Leistungen des Teams trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend gestaltet.

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