Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
CoachingDie Bereitschaft für Fortschritt und Innovation. Die Motivation meiner Kolleg*innen.
Das kollegiale Miteinander und die offene und gute Kommunikation sowie die neuen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze. Freie Getränke und Müsli zum Frühstück.
wenige interne Vorschriften; hohes Maß an Vertrauen in die Mitarbeiter
Die flache Hierarchie. Ideen, die man hat,
werden dankend angenommen.
Das es eine freundliche und angenehme Arbeitsatmosphäre ist
Den hohen Workload. (Wir arbeiten daran. :) )
Der am besten bewertete Faktor von Plutos Vermögensverwaltung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, unterstützen uns bei unseren Aufgaben und fördern eine offene Feedbackkultur. Ihre Wertschätzung für die Leistungen des Teams trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
Kleine Teams ermöglichen es, nahe an seinem/seiner Vorgesetzten zu sein. Es kann also schnell über alles gesprochen werden und nach Lösungen gesucht werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich – fair, respektvoll und stets unterstützend. Sie sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen.
Sowohl der Leiter im Portfolio Management als auch der Vorstand und die Personalabteilung waren menschlich super sympathisch und was die Arbeit angeht klar und fair.
Respektvoller Umgang. Offenes Ohr. Transparenz. Der Vorstand setzt sich für die
Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Die Karriereentwicklung wird aktiv gefördert.
Es bestehen stets hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird gefördert. Regelmäßige interne als auch externe Schulungen.
Fortbildungen, Schulungen sowie weitere Maßnahmen werden zu jederzeit angeboten. Die Mitarbeiter kann eigene Vorschläge einbringen.
