30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma kann ich nicht empfehlen habe selbst dort mehrere Jahre gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er auf seine Mitarbeiter nicht eingeht und sich nichts sagen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Wirst vom Chef selten gegrüßt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Keller in dem Presswerk ist voller Öl.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma herrscht Mobbing, was auch bekannt ist und keiner von den Vorgesetzten unternimmt was dagegen. Schlechtes Arbeitsklima, wirst angeschrien.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten geht gar nicht keine Menschlichkeit vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlechte Arbeitsbedingungen, man bekommt Handschuhe die schon 100 mal gewaschen worden. Mann muss an einer 2000to Presse arbeiten die Lebensgefählich ist und ein ständig dass Öl auf denn Kopf tropft. Überaltete Maschinen kann man erneuern ist alles bekannt beim Vorgesetzten.
Kommunikation
Ist ausbaufähig, keiner weiß was vom anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und kommt nicht immer Pünktlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kunden stehen im Focus; da ziehen die Beschäftigten mit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair und Ausgewogen, natürlich Anstrengend
Vorgesetztenverhalten
Immer im Sinne des Unternehmens
Kommunikation
Es wird über jedes Thema, das nicht ausdrücklich vertraulich ist, offen und verständlich gesprochen
Gleichberechtigung
Viele Teamleiterinnen
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr 15-20% neue Produkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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-PM Automotive- Akrobat im Zirkus der Automobilbranche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Möglichen könnte der Arbeitgeber firmeninterne Veranstaltungen ausrichten, um den Mitarbeitern ein indirektes Lob für ihre Arbeit zu erteilen.
Des Weiteren existiert seit längerem der Wunsch nach einem Wasserspender und dazugehörigen Firmenflaschen. Diese Investition würde sowohl den Mitarbeitern, als auch der Umwelt gefallen, da die Firma so vom ständigen Flaschenkauf wegkommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt der einzelnen Abteilungen ist äußert angenehm, beinahe familiär. Lediglich die Fronten zwischen Fertigung und Bürotrakt sind ab und an im Meinungsaustausch stark zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter und stehen ihnen bei Problemen stets zur Seite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Mitgestaltungsmöglichkeit und tollen Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Krisensituationen in denen sich das Unternehmen aber immer voll auf Lösungen konzentriert. Neue Aufträge werden gewonnen. Ich fühle mich hier wohl und gut aufgehoben, schon einige Jahre
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Man kann selbst viel dazu beitragen, indem man mit Kollegen und Vorgesetzten offen und freundlich umgeht. Mit einer genauen und verlässlichen Art kommt man im Team immer gut an und schafft so eine positive Atmosphäre, in der man sich selbst auch wohl fühlt
Image
Es wird permanent an der Außendarstellung gearbeitet, Messebesuche werden organisiert, Mitarbeiter können sich mit Ideen einbringen
Work-Life-Balance
Wenn etwas Wichtiges ansteht, finden die Vorgesetzten immer eine Lösung das zu ermöglichen und die Arbeitszeit umzutakten. Das finde ich super gut, da gibt es sicher Unternehmen, in denen sich das schwieriger gestaltet
Karriere/Weiterbildung
Ich habe selbst schon viele Weiterbildungen besucht, einige auch auf eigenen Wunsch. Ich empfehle hier einfach einmal das Gespräch zu suchen mit seinem Teamleiter, dem Personal oder auch mit der GF. Habe es noch nie erlebt, dass auf die Stelle passende Weiterbildungswünsche abgelehnt wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter sind marktüblich und die Auszahlung erfolgt pünktlich. Schon lang liegt der Einstieg oberhalb des Mindestlohns. Es wird getan was möglich ist, Mitarbeitern werden weitere Leistungen geboten (Ticket-Plus Karte, Urlaubsbeihilfe, Altersvorsorge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mittlerweile viele Online Plattformen, in denen regelmäßig Umweltkennzahlen und Leistungen eingereicht werden müssen und mit dem Branchendurchschnitt verglichen werden. PM Automotive erhält jedes mal eine überdurchschnittliche Bewertung, auch die Umweltzertifizierung wird seit Jahren aufrechterhalten. Am Standort wird 100% Ökostrom bezogen, CO² reduzierte Materialien beschafft, man könnte noch einige weitere Beispiele nennen
Kollegenzusammenhalt
Wie schon im ersten Punkt erläutert, bringt man sich selbst gut ein, bekommt man das Gleiche auch zurück und genau so funktioniert es
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden in den letzten Monaten eingestellt und bringen sich gut ein. Erst dieses Jahr wurde ein Ü60 Kollege zum Anlagenführer befördert, gleiche Chancen für alle
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder - offene Kommunikation, verlässliche und gute Arbeitsweise und man bekommt Positives von seinem Vorgesetzten zurück
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind modern und ansprechend eingerichtet. Neueste Technik, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische. In den Produktionsbereichen wird merklich nach und nach in die Modernisierung des Maschinenparks investiert. Mitarbeiter bekommen kostenlos Arbeitskleidung, PSA wird permanent für alle zugänglich zur Verfügung gestellt, Anti-Ermüdungsmatten für Arbeitsplätze mit stehenden Tätigkeiten
Kommunikation
Es finden viele Teammeetings statt, man kann Kollegen auch jederzeit erreichen und ansprechen. Regelmäßige Betriebsversammlungen mit interessanten Einblicken. Sollte eine Info doch nicht klar ankommen, im Zweifel einfach mal nachfragen
Gleichberechtigung
Überdurchschnittlich viele Frauen haben Führungspositionen und nehmen ihre Verantwortung sehr ernst
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist groß und interessant, hier wird man darin bestärkt auch mal über den Tellerrand zu schauen
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Ein Unternehmen wo Mitgestaltung erwünscht ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann flexibel genommen werden. Rücksichtnahme auf Familien ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Gehalt sind entsprechend der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein hohes Umweltbewusstsein. Es wird beim Einkauf von Strom auf Öko-Strom gesetzt (obwohl dieser teurer ist) und bei Material auf CO2 Reduzierung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben. Es gibt auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten, wie z. Bsp. Wandern gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen können direkt auf alle Themen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung, auf Wunsch z. Bsp. höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist wettbewerbsfähig. Der gute Umgang der Kollegen untereinander und die große Hilfbereitschaft motivieren bei der täglichen Arbeit.
Wertschätzung durch moderne Arbeitsplätze.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Personal sollte noch regelmäßiger über Erfolge und Projekte informiert werden, so kann ein besseres "Wir"-Gefühl entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann seine Stärken einbringen
Image
Jeder ist selbst für das Image des Unternehmens verantwortlich und kann dazu beitragen, die Außenwahrnehmung positiv zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Auf individuelle Arbeitszeitmodelle wird eingegangen, auch Home-Office ist aufgabenbedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Perspektiven besonders für junge Mitarbeiter. Weiterbildungs-und Schulungsmaßnahmen werden entsprechend den betrieblichen Zielen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Investitionen werden nach Umwelt-und Nachhaltigkeitsaspekten getroffen
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den respektvollen Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respekt-und rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Klare offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Funktionsräume sind funktionell und hochwertig ausgestattet. Technisch ist das Unternehmen auf dem neuesten Stand. Parkplätze sind vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings abteilungsübergreifend sind Standard
Gleichberechtigung
Es gibt in der Personalentscheidung keine Vorurteile. Jeder erhält eine solide Chance.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden ensprechend ihren Fähigkeiten gefördert. Wenn man über den Tellerrand schaut gibt es vielfältige Aufgaben und Potential Neues dazuzulernen.
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Cholerische Chefs, schlechtes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsmoral, unpünktlicher Lohn, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Produktionsleute hören, nicht nur auf die Studierten ohne praktisches Wissen. Den Betriebsleiter an kürzerer „Leine“ nehmen. Auch mal Wertschätzung (Weihnachtsfeiern usw.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter katastrophal
Arbeitsbedingungen
Maschinen veraltet
Kommunikation
Kommt darauf an, mit wem
Gleichberechtigung
Hast du was zu sagen, steht dir die Welt offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Teamleader / Weiblich / Teilzeit => geht doch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich und offen
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben ist verglichen mit einer großen Firma viel breiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unsozial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Jahre kaum krank, dann chronisch unheilbar krank und somit Kündigung
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Nur nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Auf Gerüchte vertrauend, zuerst fürsorglich bei Krankheit, nur nicht mehr bei chronisch unheilheilbarer Krankheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewährte Kräfte verlassen das sinkende Schiff! Unter den derzeit gegebenen Umständen wird niemand nachkommen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima
Urlaubgenehmigung war noch nie ein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Es müssen Lohngruppen her! Alle Arbeitnehmer müssen gleich behandelt werden! Die Geschäftsleitung muss sich darauf besinnen, dass das Geld von den schlecht bezahlten und hart arbeitenden Leuten in der Produktion verdient wird und nicht in Büros, von Leuten in Stone Island Shirts. Die gehören auch alle dazu und haben ihre Daseinsberechtigung, aber die Produktion ist das Herz der Firma. Diese Mitarbeiter müssen angemessen vergütet werden und fair und respektvoll behandelt werden. Wenn es irgendwie möglich ist, muss zwingend wieder 3 Schichten eingeführt werden! Das Unternehmen hat Potenzial und es ist auch nicht alles schlecht, aber so wie es zur Zeit läuft, hat man das Gefühl, dass es nur noch bergab geht!
Arbeitsatmosphäre
Ist katastrophal! Es gibt zu viele Umstände, welche die Leute runter ziehen und die Moral sinken lassen!
Image
Es hat sich natürlich "rum gesprochen"
Work-Life-Balance
Das passt eigentlich im Großen und Ganzem!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Jahr 2011 hat angerufen, es lässt ausrichten, dass 2022 andere Löhne gezahlt werden müssen!.... Hier liegt wohl das größte Problem der Firma! Bewährte Mitarbeiter werden sehr schlecht vergütet! Neue Mitarbeiter, welche noch nichts geleistet haben, nichts vorzuweisen haben und oftmals die an sie gestellten Anforderungen nicht erbringen können, werden zu deutlich besseren Konditionen eingestellt werden. Die Konsequenz daraus: Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es kommen kaum Leute nach. Arbeiter die nachkommen, sind meistens unbrauchbar.
Während der Coronakrise wurde das Schichtmodell gezwungenermaßen von 3 auf 2 Schicht umgestellt. Jetzt arbeiten die Leute länger, da die Pause ja raus gearbeitet werden muss, für weniger Geld, da die Zuschläge fehlen. Mehr Arbeit und unterm Strich nur noch ein Apfel und kein Ei mehr dazu. Man kann nur hoffen, dass man bald wieder auf 3 Schichten gehen kann.
Voraussichtlich ab Herbst wird der Mindestlohn auf 12 Euro angehoben. Hier setzt man bis jetzt nur auf "Aussitzen" seitensder Geschäftsleitung. Die Mindestlohnerhöhung wird das komplette Gehaltsgefüge durcheinander bringen! Von "unten nach oben"! Lohngruppen müssen her
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Produktion akzeptabel. Der ständig wachsende Wasserkopf, welcher sein Geld nicht mit seinen Händen verdient, behandelt leider die Produktionsmitarbeiter oft nicht respektvoll genug! Das ist nicht korrekt! Diese Mitarbeiter verdienen das Geld für die gut bezahlten Posten, dass sollte man nicht vergessen! Man hat der Putzfrau mit genau soviel Respekt und Anstand gegenüber zutreten, wie der Geschäftsleitung!
Vorgesetztenverhalten
Der für mich zuständige Vorgesetzte, hat sich immer korrekt mir gegenüber verhalten.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde an manchen Stellen schon viel getan, an anderen ist noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Aber man ist auf einem guten Weg.
Kommunikation
Ist innerhalb einer Abteilung eigentlich recht gut. Abteilungsübergreifend jedoch nicht optimal. Oftmals werden einem wichtige Informationen zu spät mitgeteilt. Dazu kommen noch die polnischen Kollegen, die zwar halbwegs ihre Arbeit machen, aber nach teilweise Jahren in der Firma Immer noch kein Wort deutsch, oder englisch sprechen. Kommunikation ist hier unmöglich! Da muss dringend eingegriffen werden!
Gleichberechtigung
Ist eine Katastrophe! Corona-Bonus für manche Mitarbeiter schon mehrmals ausgezahlt, für andere noch garnicht! Weihnachtsgeld ( wird natürlich nicht so genannt) bekamen einige Mitarbeiter im Dezember 21, andere auch nicht! Hier scheinen in der Firma einige Mitarbeiter "gleicher", als die Anderen zu sein! Was denkt man hier seitens der Geschäftsleitung? Die Angestellten unterhalten sich nicht untereinander?!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PM Automotive durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden PM Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PM Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.